2024年双方基于信任与共赢的停薪留职协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年双方基于信任与共赢的停薪留职协议本合同目录一览1.停薪留职协议概述1.1协议双方1.2协议背景与目的1.3协议期限2.双方权利与义务2.1雇员的权利2.1.1保留职位2.1.2福利待遇2.1.3培训与发展机会2.2雇主的义务2.2.1提供停薪留职条件2.2.2保障雇员合法权益2.2.3保密协议内容3.停薪留职期间的管理3.1工作交接3.1.1交接流程3.1.2交接资料清单3.1.3交接完成时间3.2合同续约与终止3.2.1续约条件3.2.2终止条件3.2.3终止后的权益处理4.薪资与福利的处理4.1停薪留职期间的薪资处理4.2停薪留职期间的福利处理4.3复职后的薪资与福利处理5.保险与公积金的处理5.1停薪留职期间的保险处理5.2停薪留职期间的公积金处理5.3复职后的保险与公积金处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的修改与补充9.3合同的解除9.4附件10.合同的生效、修改与终止10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同终止条件11.双方签字盖章11.1雇员签字11.2雇主签字11.3见证人签字12.附件清单12.1附件一：职位说明书12.2附件二：福利待遇明细12.3附件三：培训与发展计划13.补充协议13.1补充协议的签订条件13.2补充协议的履行方式13.3补充协议的效力14.备查文件14.1双方以往的沟通记录14.2相关法律法规14.3其他与本合同有关的文件第一部分：合同如下：第一条停薪留职协议概述1.1协议双方甲方：（雇主全称）乙方：（雇员全称）1.2协议背景与目的鉴于乙方因个人原因需要暂时离开岗位，甲方为了保持员工队伍的稳定，同时为乙方提供休整和复职的机会，经双方友好协商，达成如下协议。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二条双方权利与义务2.1雇员的权利2.1.1保留职位乙方停薪留职期间，甲方保证乙方的职位不受影响，乙方有权在协议期满后复职。2.1.2福利待遇乙方停薪留职期间，不享有正常的工资待遇，但甲方应保障乙方的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。2.1.3培训与发展机会甲方应保证乙方在停薪留职期间享有与在职期间相同的培训与发展机会。2.2雇主的义务2.2.1提供停薪留职条件甲方应为乙方提供停薪留职所需的相关条件，包括但不限于工作交接、保密协议等。2.2.2保障雇员合法权益甲方应保证乙方的合法权益不受侵害，包括但不限于乙方的职位、福利待遇等。2.2.3保密协议内容甲方与乙方签订保密协议，约定乙方在停薪留职期间对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。第三条停薪留职期间的管理3.1工作交接3.1.1交接流程双方应共同制定工作交接流程，确保乙方的工作能够顺利进行。3.1.2交接资料清单双方应共同制定交接资料清单，明确乙方需要交接的文件、资料等。3.1.3交接完成时间乙方应在停薪留职生效之日起____个工作日内完成工作交接。3.2合同续约与终止3.2.1续约条件如乙方在停薪留职期间表现优秀，甲方有权在协议期满后与乙方续约。3.2.2终止条件如乙方在停薪留职期间出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权终止本协议。3.2.3终止后的权益处理甲方应按照相关法律法规和公司规章制度，给予乙方相应的权益处理。第四条薪资与福利的处理4.1停薪留职期间的薪资处理乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。4.2停薪留职期间的福利处理乙方停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和公积金。4.3复职后的薪资与福利处理乙方复职后，甲方应恢复乙方的正常工资待遇和福利待遇。第五条保险与公积金的处理5.1停薪留职期间的保险处理甲方应继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响。5.2停薪留职期间的公积金处理甲方应继续为乙方缴纳住房公积金，确保乙方的公积金权益不受影响。5.3复职后的保险与公积金处理乙方复职后，甲方应恢复为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限乙方应对上述保密内容保密至协议终止后的____年。6.3违约责任乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的任何争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决8.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方同意，本协议项下的争议，通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出的通知，均应以挂号信或特快专递的方式送达对方指定的地址。10.2合同的修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的解除除本协议约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。第十一条双方签字盖章本协议自双方签字盖章之日起生效。11.1雇员签字本人（姓名）已阅读本协议，同意按照本协议的约定履行各项权利义务。11.2雇主签字甲方（盖章）：11.3见证人签字见证人（盖章）：第十二条附件清单本协议附件清单如下：12.1附件一：职位说明书12.2附件二：福利待遇明细12.3附件三：培训与发展计划第十三条补充协议13.1补充协议的签订条件本协议的补充协议，应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.2补充协议的履行方式补充协议与本协议具有同等法律效力，双方应按照补充协议的约定履行相关权利义务。13.3补充协议的效力本协议与补充协议构成不可分割的整体，共同构成双方之间的完整协议。第十四条备查文件14.1双方以往的沟通记录14.2相关法律法规14.3其他与本合同有关的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本协议有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、调解机构、法院等。1.2第三方范围第三方包括但不限于下列组织或个人：（1）本协议履行过程中涉及的中介机构或其他服务提供商；（2）本协议履行过程中涉及的审计、评估、鉴定等的专业机构；（3）本协议履行过程中涉及的调解、仲裁、诉讼等机构；（4）本协议履行过程中涉及的见证人、调解员、法官等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙方在履行本协议过程中发生争议，且双方无法通过协商解决时，任何一方均有权向第三方提出介入申请。2.2第三方介入条件第三方介入的条件如下：（1）第三方介入申请必须是书面的，并明确申请介入的事项和理由；（2）第三方介入的事项必须是本协议约定的事项，且不属于甲乙方的权利义务范畴；（3）第三方介入必须得到对方的同意，且不违反本协议的约定。第三条第三方的作用与责任3.1第三方的作用第三方在本协议履行过程中的作用如下：（1）协助甲乙方解决履行本协议过程中发生的争议；（2）对甲乙方履行本协议的情况进行评估、审计等；（3）对本协议的履行进行监督，确保甲乙方履行合同的合法性、合规性；（4）其他本协议约定的职责。3.2第三方的责任第三方在本协议履行过程中的责任如下：（1）按照甲乙方的约定履行相关职责，并保护甲乙方的商业秘密和机密信息；（2）公正、客观地处理争议，确保本协议的履行；（3）不得泄露在处理争议过程中获得的甲乙方的商业秘密和机密信息；（4）其他本协议约定的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义本协议所称第三方责任限额，是指第三方在履行本协议过程中，因过失或其他原因导致甲乙方损失时，第三方应承担的责任范围。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方在履行本协议过程中的职责、性质、影响力等因素确定，具体限额由甲乙方在签订本协议时协商确定。4.3第三方责任限额的适用第三方在履行本协议过程中，如因过失或其他原因导致甲乙方损失，第三方应承担的责任不超过甲乙方与第三方约定的责任限额。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方在本协议履行过程中，仅为协助甲乙方解决争议和履行本协议的辅助角色，不改变甲乙方的权利义务关系。5.2第三方与甲乙方的划分第三方在本协议履行过程中，应保持独立性，不与甲乙方产生任何利益冲突。甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的权利义务关系。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件第三方介入终止的条件如下：（1）甲乙方通过协商解决争议，且第三方已履行相关职责；（2）本协议履行完毕，第三方不再承担任何职责；（3）甲乙方与第三方协商一致，提前终止第三方介入。6.2第三方介入终止的程序第三方介入终止时，甲乙方应共同向第三方提出终止申请，并提供相关证据。第三方在确认甲乙方已履行相关职责且无争议后，终止第三方介入。第七条第三方介入后的权利义务处理7.1第三方介入后的权利义务处理第三方介入终止后，甲乙方应继续履行本协议约定的权利义务。第三方不参与甲乙方之间的后续事项，也不再承担任何责任。7.2第三方介入后的争议处理第三方介入终止后，如甲乙方之间发生争议，应按照本协议约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位信息，包括但不限于职位名称、工作内容、职责范围、任职要求等。附件二：福利待遇明细详细列出乙方在停薪留职期间应享有的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、年假、病假等。附件三：培训与发展计划详细描述甲方为乙方在停薪留职期间提供的培训与发展机会，包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，接受其他公司的offer或者从事与甲方业务竞争的工作。3.甲方未按照本协议约定，延迟支付乙方工资或者福利待遇。4.甲方未按照本协议约定，提供乙方培训与发展机会。违约责任认定标准：1.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方未经甲方同意，接受其他公司的offer或者从事与甲方业务竞争的工作，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。3.甲方延迟支付乙方工资或者福利待遇，乙方有权要求甲方支付延迟支付的工资和福利待遇，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。4.甲方未提供乙方培训与发展机会，乙方有权要求甲方履行合同约定，并提供相应的培训与发展机会。示例说明：假设乙方在停薪留职期间泄露了甲方的商业秘密和机密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方赔偿因泄露秘密导致的损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技