员工入职公司级安全教育

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公司级安全教育

一、安全基本常识及安全生产的意义目录二、公司的安全状况三、安全生产法规及安全管理守则四、安全隐患认知五、消防知识六、员工上下班交通安全一、安全基本常识及安全生产的意义各位同事请谈一下：自己是怎么定义安全与事故的？？？安全事故一、安全基本常识及安全生产的意义一、安全基本常识及安全生产的意义首先，事故是怎么形成的…♫…啊‼致害物不安全行为不安全状态

吓一跳冒冷汗未遂事故轻微受伤

轻伤死亡重伤⑶“事故”——危险→事件→事故构成了[事故链]：三者之间存在一定的关联。但是事故在某一时刻会不会发生，完全取决于致害物是否与人接触以及接触后对人的伤害程度。因此，从本质上看，事故就是事件的一种发生了的“随机事件”，它发生于人•物轨迹意外交叉的“时空”。而更深刻的联系是什么呢…不安全行为：能够导致事故发生的动作或指令危险：系统存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。事故：是个人或集体在实现某种意图而进行的活动过程中，突然发生的、违反人的意志的、迫使活动暂时或永久停止的事件，是一种失去控制的事件。安全：就是没有超过允许限度的危险，也就是发生事故、造成人员伤亡或财物损失的危险没有超过允许的限度。危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素安全基本常识及安全生产的意义安全基本常识及安全生产的意义三同时指凡我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)和引进的建设项目，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。四不放过事故原因分析不清不放过事故责任者和群众没有受到教育不放过没有采取切实可行的防范措施不放过主要责任者没受处罚不放过的原则五同时指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全基本常识及安全生产的意义一、安全生产的政治意义1、搞好安全生产工作对于巩固社会的安定具有重大意义2、为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义3、对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用二、安全生产的经济意义

1、生产受影响：任何生产单位发生事故，其结果必然会影响生产，重则造成生产大量下降，甚至停产。

2、国家财产遭受损失：

3、增加公司的开支：

4、公司的服务信誉受到影响：三、对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的质量，有直接影响一句话：工人不会受到伤害；干部不用下岗；老板不会亏本。四、安全生产的核心原则：安全第一，预防为主五、安全生产的核心思想：安全生产，人人有责常见安全标志安全基本常识及安全生产的意义二、公司的安全状况公司一直坚持安全第一，预防为主的安全方针，在安全方面做了重大的投入，保障企业与员工的利益；防机械伤害、防交通伤害为安全工作重点；发生工伤损害类型：运动的机械可能对人体造成的伤害、交通事故造成的伤害；生活安全：宿舍防火、防盗安全、食品安全企业安全生产的组织安全管理组织：公司设置安全生产委员会，公司总经理为安委会主任，各部门主管领导为安委会成员；公司的安全状况—安全生产原则三、安全生产法规及安全管理守则第八十条八十一条八十二条，生产经营单位的主要负责人有违反安全生产法的违法行为（资金投入、教育培训），导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或才处二万元以上二十万元以下的罚款。且自刑罚执行完毕之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。第九十条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。中华人民共和国安全生产法安全生产法规安全生产法规2、从业人员享有下列权利

1、知情权：即从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

2、建议权：即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

3、批评、检举、控告权：即从业人员有权对本单位的安全生产工作中存在的安全问题提出批评、检举和控告；

4、拒绝权：即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

5、紧急避险权：即从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；

6、依法获得赔偿权：因生产安全事故受到损害后依法要求赔偿；

7、获得合格的劳动保护用品的权利；

8、参加安全生产教育和培训的权利；从业人员应当履行下列义务遵章守规服从管理的义务：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理；正确佩带和使用劳动防护用品的义务；接受安全培训，掌握安全生产技能的义务：即从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。；危险报告义务：即从业人员发现事故隐患和不安全因素，应当立即向现场管理人员或本单位负责人报告；参加事故抢险和救援；安全生产法规凡进入本公司工作的员工未经过本公司安全生产教育不得进入岗位工作，安全教育由安全管理部门以及用人班组负责。员工在进入工作岗位前必须按规定穿戴好防护用品，禁止光脚光脖或穿拖鞋、短裤、背心进入工作岗位操作，工作期间不准探亲、带友、小孩进入工作岗位。工作中要集中精力坚守岗位，严格操作不得说笑和打闹追逐、睡觉、看电子书、玩手机游戏或做其他工作。未经领导同意不得将自己操作的设备、工具交他人使用，不得擅自使用他人的设备和工具公司安全管理守则：安全管理守则工作地点通道必须经常整理畅通和足够的照明，材料堆放整齐，铁屑及时清理，垃圾废料按时清除。起吊物体要认真检查索具是否安好抓牢。确认无误时方可使用，起吊物件至少有两人在场，堆放物件要注意重心，速度不能太快，并有制动措施、防止跌倒发生事故。高空作业时，登高的梯子放牢，铁勾或绳索要挂好，两则不得站两人作业，不得手拿工具或物件上下楼子，高空作业一定要系好安全带和佩戴安全帽。禁止在机械运动的前方和旋转运动的方向站立或工作。安全管理守则严格遵守各动力设备的安全操作规程，发现违章应加以劝阻，遇有危险应采取措施，制止事故发生，如遇有伤人事故应积极抢救，报告领导，并保护好现场。严禁在配电箱开关设备（焊机）上堆放物品，不得在电气线路上悬挂物件，移动电扇必须切断电源，待叶片停妥之后方可移动。电气设备和机械设备需要检修时，首先要切断电源挂出“严禁合闸”以警告示牌，待设备修好后，恢复使用方可取下。严禁非电气人员拆修、检查、调试电气设备和线路。下班首先做好停电关机工作，工段长在下班前对本工段各该停设备是否完全停妥关好做一次全面检查。安全管理守则禁止在喷漆房附近吸烟和使用明火。易燃易爆物品必须远离火源5米以上存放，搬运时严禁敲打、撞击。公司设置的消防设施器材，如消火栓、水带、水枪、灭火器，不能随意动用、堵塞，并定期进行检查，更换，存放消防设施、器材的部位，要保持通道畅通，严禁堵塞。在机械运转时，不得用手去触碰运转部件，不准用手去测量工件。以防飞出导致安全事故。进行钻床等工作时，严禁佩戴手套进行操作，但必须佩戴防护眼镜，以防切屑飞溅射伤眼睛，严禁使用压缩空气吹铁屑安全管理守则01从事特种作业的员工，除参加公司三级安全教育外，必须有过专门的安全知识和安全技能培训，并经过考核取得相关证照后方可正式上岗作业。02各岗位工作地点要经常保持清洁，安全通道畅通，地面不得有水和油污，以免滑到发生碰撞事故。安全管理守则四、安全隐患认知安全隐患认知—隐患因素安全生产工作是一切工作的保证，它涉及到国家和人民的生命财产安全。01俗话说事出有因，找出影响安全生产的主要原因，做针对性的工作，采取切实可行的安全防范措施，定会产生事半功倍的效果。如何做好安全生产工作，必须从影响安全生产的四大因素来考虑。02人的因素、机器因素、环境因素、管理与操作方法因素03安全隐患认知—人的因素操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。员工常见的八种不安全行为：安全隐患认知—人的因素030201手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物品存放不当。冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，危化品房，基建工地攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。安全隐患认知—人的因素未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作旋转设备。安全隐患认知—机器因素

机器就是机械设备。实践证明，没有良好机械设备，安全工作就失去了根基，也就不会产生效益。1、日常保养不到位设备的日常保养能及时发现和消除设备运行过程中的故障和隐患，防止设备故障或隐患进一步扩大，是以小的投入获得更多更大收益的有效手段。2、该修的不修。3、操作不当麻痹思想、侥幸心理、操作不当、判断失误等不良思想和行为。安全隐患认知—管理因素指管理方法与操作方法1、规章制度不健全、随意性大安全生产管理办法和各项规章制度，严禁各种违章行为2、操作方法不当每台设备都有其科学、合理的操作方法，如果不严格操作规程，怕费事、嫌麻烦、随意操作，必将造成机损等各类安全事故。3、管理方法不到位或不当管理工作是一门艺术，管理出效率、出效益、出生产力，同样出安全。安全就是效益，有看得见的，更有看不见的。良好的管理方法和到位的管理方法，能调动和激发广大职工工作热情和参与管理的积极性，把人的潜能挖掘出来，把人的创新、创造精神发挥出来。

管理环境决定职工的心理环境。管理环境包括管理者的方式、方法和领导艺术。良好的管理环境造就良好的心理环境，良好的心理环境能调动和激发职工安全生产热情及工作积极性、主动性和创新精神。人的潜能是无限的，如何调动、激发和保护，需要管理者不断地改进工作方式、方法，加强自身素养，提高管理艺术和管理水平。可以想象，职工成天工作在惊恐、害怕的环境下，能够发挥他们的积极性、主动性吗？管理环境和心理环境作业环境作业环境是影响安全的直接环境因素，做好各种工作环境下的安全防范，消除环境影响因素具有非常重要的意义。安全隐患认知—环境因素五、消防知识消防知识—认识火灾基本概念燃烧是可燃物质和氧发生剧烈的化学反应，同时产生热和光的现象。燃烧必须同时具备三个条件，即可燃物质、助燃物质、点火能量，这三个因素必须同时存在，缺少一个就能发生燃烧。火灾发生的条件也就是发生燃烧所具备的条件：1、有可燃物质存在，如木材、酒精、煤、氢等。2、有助燃物质存在，如空气、氧及强氧化剂等。3、有能导致燃烧的能源即着火源存在，如明火、撞击、炽热物体、化学反应热等。可燃物、助燃物和着火源是构成燃烧的三要素，缺少其中任何一个，便不会发生燃烧。对于已经进行的燃烧，若消除其中任何一个条件，燃烧便会终止，这就是灭火的基本原理。

用火管理不当。无论对生产用火(如焊接工艺)还是对生活用火(如吸烟、使用炉灶等)的火源管理不善，都可能造成火灾。电气设备绝缘不良，安装不符合规程要求，发生短路、超负荷，接触电阻过大等，都可能引起火灾。电线3-5年需要检测，定期触摸电线温度，12年以上必须更换电线。注意人走电关。对易燃物品管理不善，库房不符合防火标准，没有根据物质的性质分类储存。例如，将性质互相抵触的化学物品放在一起，遇火燃烧的物质放在潮湿地点等，都可能引起火灾。工艺布置不合理，易燃易爆场所未采取相应的防火防爆发生火灾事故的原因主要有以下9个方面：消防知识—火灾原因0504020301违反安全操作规程，使设备超温超压，或在易燃易爆场所违章动火，吸烟或违章使用汽油等易燃液体，都可能引起火灾。通风不良，生产场所的可燃蒸气、气体或粉尘在空气中达到爆炸浓度，遇火源引起火灾。避雷设备装置不当，缺乏检修或没有避雷装置，发生雷击引起失火。易燃易爆生产场所的设备、管线没有采取消除静电措施，发生放电引起火灾。棉纱、油布、沾油铁屑等，由于管理不当，在一定条件下发生自燃起火。措施，设备缺乏维护检修或检修质量低劣，都可能引起火灾。消防知识—火灾原因消防知识—火灾发展过程1、初始期。在这个阶段，时间是0分钟—3分钟左右，温度0度—200度左右，可燃物质在着火源的作用下析出或分解出可燃气体，发生冒烟、阴燃等火灾苗子。一旦发生火灾，0分钟—3分钟的初始期至关重要！2、发展期。时间是3分钟—7分钟左右，温度200度—450度左右；在这个阶段，火苗窜起，火势迅速扩大。3、猛烈期。时间是7分钟—35分钟左右，温度可达1100度，同时可能发生闪燃并产生大量有毒浓烟，在这个阶段，火焰包围所有可燃物质，使燃烧面积达到最大限度。此时，温度不断上升，气流加剧，并放出强大的辐射热。此阶段赶紧跑路，人隔10米就烤得难受，用脸盆去浇，水变蒸汽温度有800度，整个皮肤薰掉4、衰灭期。在这个阶段，时间是35分钟—50分钟左右，温度逐渐降低，可燃物质逐渐烧完或灭火措施奏效，火势逐渐衰落，最终熄灭

消防—火灾扑救1．灭火设施要完备根据工厂规模大小、厂房布置分散密集程度、建筑物耐火等级以及消防车到达时间长短等合理布置消火栓系统，配备固定式灭火装置、消防泵、灭火器、沙箱、覆盖物等消防器材。

2．消防水源充足可靠消防储备水平时不得挪作他用。3．及时扑灭初期火灾4．正确选用灭火物质

干粉灭火器：其筒内充装的是磷酸铵盐（A、B、C）干粉，以及作为驱动力的氮气。可扑灭固体易燃物（A类）、易燃液体及可融化固体（B类）、易燃气体（C类）、和带电器具的初起火灾，适用范围广。

消防知识—灭火器的种类灭火器种类适用范围干粉灭火器油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾二氧化碳灭火器600伏以下带电电器、贵重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾泡沫灭火器油类、木材、纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃液体、电气设备、金属及遇水燃烧物。消防知识—灭火器的使用方法摇；2、拿；3、拔；4、喷