2024年劳务派遣合同新范本：公司与员工权益的平衡之作

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣合同新范本：公司与员工权益的平衡之作本合同目录一览第一条劳务派遣合同主体及定义1.1派遣单位1.2被派遣单位1.3员工第二条派遣任务的范围与内容2.1派遣任务的性质2.2派遣任务的地点2.3派遣任务的期限第三条员工的权益保障3.1工资福利3.2工作时间3.3休假制度3.4社会保险3.5劳动保护第四条派遣单位与被派遣单位的责任与义务4.1派遣单位的义务4.2被派遣单位的义务4.3双方的共同责任第五条员工的管理与考核5.1员工的管理5.2员工的考核第六条合同的变更与解除6.1合同的变更6.2合同的解除第七条争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2被派遣单位的违约责任8.3员工的违约责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的处理第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同的生效13.2合同的变更13.3合同的终止第十四条附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条劳务派遣合同主体及定义1.1派遣单位派遣单位是指根据本合同约定，向被派遣单位提供员工，并负责员工的招聘、培训、薪资福利等事项的一方。1.2被派遣单位被派遣单位是指根据本合同约定，接收派遣单位提供的员工，并负责员工在工作过程中的管理和指导的一方。1.3员工员工是指根据本合同约定，由派遣单位招聘并派遣至被派遣单位工作的人员。第二条派遣任务的范围与内容2.1派遣任务的性质派遣任务包括但不限于：临时性工作任务、辅助性工作任务和替代性工作任务。2.2派遣任务的地点被派遣员工应当在被派遣单位的指定地点完成工作任务。2.3派遣任务的期限本合同项下单次派遣任务的期限为____年，自被派遣员工到达被派遣单位之日起计算。第三条员工的权益保障3.1工资福利被派遣员工的工资、奖金、津贴等福利待遇，按照被派遣单位同等岗位员工的工资福利待遇执行。3.2工作时间被派遣员工的工作时间按照被派遣单位的正常工作时间执行，符合国家关于加班的相关规定。3.3休假制度被派遣员工享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利，具体休假方式按照被派遣单位的休假制度执行。3.4社会保险派遣单位为被派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5劳动保护被派遣员工在工作中享有人身安全和健康的保护，派遣单位应提供必要的劳动保护措施。第四条派遣单位与被派遣单位的责任与义务4.1派遣单位的义务派遣单位应按照合同约定，及时向被派遣单位提供符合要求的员工，并负责员工的培训和管理。4.2被派遣单位的义务被派遣单位应按照合同约定，按时支付员工工资、奖金、津贴等待遇，并提供安全的工作环境。4.3双方的共同责任派遣单位与被派遣单位应共同承担因违反本合同导致员工权益受损的责任。第五条员工的管理与考核5.1员工的管理被派遣员工的管理、考核和培训由被派遣单位负责，派遣单位予以协助。5.2员工的考核被派遣员工的考核标准、考核程序和考核结果的运用，按照被派遣单位的内部考核制度执行。第六条合同的变更与解除6.1合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。6.2合同的解除合同的解除应符合双方签订的合同约定和法律法规的规定。第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任派遣单位违反本合同的约定，导致被派遣单位或员工遭受损失的，应承担相应的违约责任。8.2被派遣单位的违约责任被派遣单位违反本合同的约定，导致派遣单位或员工遭受损失的，应承担相应的违约责任。8.3员工的违约责任员工违反本合同的约定，导致派遣单位或被派遣单位遭受损失的，应承担相应的违约责任。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因保密信息泄露造成的损失。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的处理遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或变更合同。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项双方可以在本合同基础上，就其他事项进行协商，并以书面形式附加于本合同。第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2合同的变更合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.3合同的终止合同终止的条件和程序，按照双方签订的合同约定和法律法规的规定执行。第十四条附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的附件本合同附件包括：合同标的明细表、员工名单、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方、乙方之外的，与本合同无关的个体或组织，但在本合同的履行过程中可能涉及到的利益相关者。1.2第三方类型第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、保险公司等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为第三方介入，负责协助甲方、乙方进行人才招聘、岗位匹配等工作。2.2评估方介入评估方作为第三方介入，负责对被派遣员工的工作表现、能力等进行评估。2.3审计方介入审计方作为第三方介入，负责对甲方、乙方的财务状况、合同履行等进行审计。2.4监管方介入监管方作为第三方介入，负责对甲方、乙方的合规性、合法性进行监管。2.5保险公司介入保险公司作为第三方介入，负责为被派遣员工提供社会保险和商业保险。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，应对其提供的服务或产品的质量、合法性等承担责任。3.2责任限额第三方对甲方、乙方造成的损失，依法应当承担赔偿责任的，其赔偿责任限额由第三方与甲方、乙方协商确定。第四条甲方、乙方的义务4.1选择第三方甲方、乙方应选择具有合法资质、良好信誉的第三方，并对其提供的服务或产品进行审查。4.2监督第三方甲方、乙方应对第三方在本合同履行过程中的行为进行监督，确保其符合法律法规和本合同的约定。4.3配合第三方甲方、乙方应积极配合第三方的审计、评估、监管等工作，提供必要的资料和信息。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方的独立性第三方与甲方、乙方均为独立的法律主体，各自承担合同履行过程中的权利义务。5.2第三方与甲方、乙方的合作范围第三方仅在本合同约定的范围内与甲方、乙方合作，不得涉及合同以外的事项。5.3第三方与甲方、乙方的权益划分第三方的权益与甲方、乙方的权益在本合同中明确划分，各方享有各自的权益，承担各自的义务。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方争议解决第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方与甲方、乙方的争议解决第三方与甲方、乙方之间的争议，按照本合同约定的争议解决方式进行解决。第七条第三方介入的合同变更与终止7.1合同变更第三方介入引起的合同变更，应经甲方、乙方协商一致，并以书面形式签订变更协议。7.2合同终止第三方介入引起的合同终止，应符合本合同约定的终止条件和程序。第八条附则8.1解释权本附加条款的解释权归甲方、乙方共同所有。8.2修订本附加条款的修订应经甲方、乙方协商一致，并以书面形式进行。8.3附件本附加条款的附件包括：第三方名单、第三方服务协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：合同标的明细表详细列出甲方、乙方之间的合同标的，包括派遣员工的人数、岗位、职责等内容。附件2：员工名单列出所有被派遣员工的姓名、身份证号码、联系方式等信息。附件3：保密协议明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密等信息。附件4：第三方服务协议详细列出甲方、乙方与第三方之间的服务内容、服务期限、费用等事项。附件5：评估报告第三方对被派遣员工的工作表现、能力等进行评估的报告。附件6：审计报告第三方对甲方、乙方的财务状况、合同履行等进行审计的报告。附件7：监管通知书第三方对甲方、乙方的合规性、合法性进行监管的通知书。附件8：保险单据保险公司为被派遣员工提供的社会保险和商业保险的单据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方、乙方未按照合同约定履行义务。2.第三方未按照合同约定提供服务或产品。3.甲方、乙方选择不具备合法资质的第三方。4.甲方、乙方未按照本合同约定配合第三方的工作。违约责任认定标准：1.根据违约行为的性质和严重程度，确定违约责任。2.违约方应承担因违约造成的损失赔偿责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付被派遣员工的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据甲方、乙方的需求，派遣员工至乙方工作，并由派遣单位负责员工的招聘、培训、薪资福利等事项。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指