2024年企业间关于人力资源外包服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业间关于人力资源外包服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方对人力资源外包服务的定义第二条：外包服务内容2.1甲方乙方外包服务的内容2.2甲方乙方的权利与义务第三条：服务期限3.1外包服务的起始日期3.2外包服务的结束日期3.3提前终止与延长期限的条件第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式4.3服务费用的调整机制第五条：人员配置与管理5.1甲方乙方的职责分配5.2甲方对乙方人员的管理要求第六条：保密协议6.1双方对保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息泄露的赔偿责任第七条：服务质量与考核7.1乙方提供的服务质量标准7.2甲方对乙方服务质量的考核方式第八条：违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1双方争议的解决方式9.2争议解决的地点与适用法律第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理方式第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的处理事项第十三条：合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点13.2合同的生效日期第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××路×××号。1.3甲方乙方对人力资源外包服务的定义：甲方将一部分人力资源管理职能委托给乙方，由乙方按照甲方的要求提供相应的服务。第二条：外包服务内容2.1甲方乙方外包服务的内容包括：员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2甲方乙方的权利与义务：甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并要求乙方按照约定提供服务；乙方有权根据实际情况调整服务方案，并按照约定履行各项服务职责。第三条：服务期限3.1外包服务的起始日期为2024年1月1日。3.2外包服务的结束日期为2027年12月31日。3.3提前终止与延长期限的条件：如双方同意提前终止合同，应提前三个月通知对方；如双方同意延长期限，应签订书面补充协议。第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式：按照甲方员工人数和乙方服务费率计算。4.2服务费用的支付方式：甲方每月10日前向乙方支付当月服务费用。4.3服务费用的调整机制：如因市场环境变化等原因，双方可协商调整服务费用。第五条：人员配置与管理5.1甲方乙方的职责分配：乙方负责员工的招聘、培训、薪酬福利管理等工作；甲方负责制定招聘需求、提供培训素材、审核薪酬福利等。5.2甲方对乙方人员的管理要求：乙方应保证员工的服务质量和专业素养，严格按照甲方的规定执行各项工作。第六条：保密协议6.1双方对保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。6.2保密信息的保护期限：自合同终止之日起五年。6.3保密信息泄露的赔偿责任：如一方泄露了对方的保密信息，应承担相应的赔偿责任。第七条：服务质量与考核7.1乙方提供的服务质量标准：乙方应按照甲方的要求提供高质量的服务，确保甲方人力资源管理的正常进行。7.2甲方对乙方服务质量的考核方式：甲方定期对乙方提供的服务质量进行评估，如评估不合格，甲方有权要求乙方改进。第八条：违约责任8.1双方违约的情形：如一方未履行合同约定的义务，视为违约。8.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。第九条：争议解决9.1双方争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点与适用法律：争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的处理方式：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。11.2合同解除的条件：如一方未履行合同约定的义务，另一方有权解除合同。第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件：如双方同意终止合同，应签订书面终止协议。12.2合同终止后的处理事项：合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的资料和文件，并按照甲方的要求进行人员安置。第十三条：合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点：合同签署时间为2024年1月1日，地点为甲方办公室。13.2合同的生效日期：合同自签署之日起生效。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项：如双方在合同履行过程中有其他特殊约定，应签订书面补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方是指非甲方乙方之外的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等。第二条：第三方介入的条件和程序2.1甲方乙方向第三方提供必要的资料和信息。2.2第三方对介入事项进行评估、调查或咨询。2.3第三方提交评估报告、调查结果或咨询意见。第三条：第三方介入后的权利和义务3.1第三方应保持独立、客观、公正的立场，提供真实、准确、完整的评估报告、调查结果或咨询意见。3.2第三方应对提供的评估报告、调查结果或咨询意见承担责任。3.3甲方乙方应对第三方的评估报告、调查结果或咨询意见进行审查，并据此采取相应措施。第四条：甲方乙方的权利和义务4.1甲方乙方应按照合同约定向第三方提供必要的资料和信息。4.2甲方乙方应对第三方的评估报告、调查结果或咨询意见进行审查，并据此采取相应措施。4.3甲方乙方应对第三方介入过程中产生的一切费用承担责任。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲方乙方承担的责任限额为第三方介入事项的费用。5.2第三方对甲方乙方承担的责任限于第三方介入事项的直接损失。5.3第三方对甲方乙方承担的责任限于第三方介入事项的发生期间。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方乙方为独立的法律主体，相互之间不存在任何法律关系。6.2第三方与甲方乙方之间的合同关系，不影响第三方与其他方的合同关系。6.3第三方对甲方乙方承担的责任，不影响第三方与其他方的责任。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入事项完成后，第三方介入自动终止。7.2甲方乙方对第三方介入事项有异议，经协商无法解决的，可终止第三方介入。7.3第三方因故不能继续介入的，第三方应及时通知甲方乙方，并采取必要措施。第八条：第三方介入后的争议解决8.1第三方介入事项产生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：第三方介入的书面协议9.1第三方介入事项需签订书面协议，明确双方的权利和义务。9.2书面协议应经甲方乙方和第三方共同签署，方能生效。第十条：第三方介入的保密协议10.1第三方应对甲方乙方提供的资料和信息保密。10.2保密信息的保护期限自合同终止之日起五年。10.3第三方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任。第十一条：第三方介入的适用法律和管辖11.1第三方介入事项适用中华人民共和国法律。11.2第三方介入事项的争议解决地点为合同签订地。第十二条：其他约定12.1双方其他与第三方介入相关的约定，应签订书面补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包服务内容详细清单附件二：服务费用计算明细表附件三：人员配置与管理的具体要求附件四：保密协议的具体内容附件五：服务质量考核标准附件六：第三方介入的具体事项和条件附件七：合同变更、解除和终止的具体条款附件八：争议解决方式的具体说明附件九：第三方介入的书面协议附件十：合同履行过程中可能需要的其他文件和资料附件的详细要求和说明：附件一：人力资源外包服务内容详细清单本附件应详细列出甲方乙方外包服务的具体内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：服务费用计算明细表本附件应详细说明服务费用的计算方式，包括计算基数、费率、税费等。附件三：人员配置与管理的具体要求本附件应详细列出甲方对乙方人员的配置和管理要求，包括但不限于岗位需求、技能要求、绩效考核等。附件四：保密协议的具体内容本附件应详细说明保密信息的定义、保护期限、泄露的赔偿责任等。附件五：服务质量考核标准本附件应详细列出乙方提供的服务质量标准，以及甲方对乙方服务质量的考核方式。附件六：第三方介入的具体事项和条件本附件应详细说明第三方介入的事项和条件，包括但不限于介入的程序、权利和义务、责任限额等。附件七：合同变更、解除和终止的具体条款本附件应详细列出合同变更、解除和终止的条件和程序。附件八：争议解决方式的具体说明本附件应详细说明争议解决的地点、适用法律、调解或诉讼的程序等。附件九：第三方介入的书面协议本附件应详细列出第三方介入的书面协议的内容，包括但不限于双方的权利和义务、责任限额等。附件十：合同履行过程中可能需要的其他文件和资料本附件应列出合同履行过程中可能需要的其他文件和资料，包括但不限于招聘需求、培训资料、薪酬福利政策等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向乙方支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合标准。3.甲方未按照约定提供招聘需求、培训资料等。4.乙方未按照约定保密甲方信息。5.第三方未按照约定提供评估报告、调查结果或咨询意见。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。2.违约方应承担因违约产生的直接损失赔偿责任。3.违约方应承担因违约产生的间接损失赔偿责任。4.违约方应承担因违约产生的合理费用赔偿责任。示例说明：如甲方未按照约定向乙方支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合标准，甲方有权要求乙方改进或支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将一部分人力资源管理职能委托给乙方的服务。2.保密信息：指在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。3.第三方介入：指非甲方乙方之