比亚迪终止解除劳动合同通知书模板

比亚迪终止解除劳动合同通知书模板编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据甲乙双方签订的《劳动合同》，甲方在充分了解乙方工作情况的基础上，依照《劳动法》相关规定，现决定终止解除与乙方的劳动合同，具体事项如下：第一条解除劳动合同的原因1.1甲方根据生产经营需要，调整工作岗位及人员配置，导致无法继续履行原有劳动合同。①甲方经营方针发生变化，需进行人员结构优化。②甲方生产、经营计划调整，相关岗位需求减少。③乙方所在岗位的工作量大幅度下降，甲方无法继续维持乙方的岗位安排。④甲方为保证企业整体效益和发展，对部分岗位进行调整，乙方所在岗位被取消。1.2乙方个人原因导致无法继续履行合同，甲方决定解除劳动合同。①乙方在工作中存在严重失职行为，导致工作绩效显著下滑。②乙方多次无故缺席，未能履行合同约定的工作职责。③乙方未能达到甲方的工作要求和岗位标准，影响生产运营。④乙方在工作期间存在不符合甲方企业文化和规章制度的行为。1.3甲乙双方协商一致，基于双方实际情况，决定解除劳动合同。①双方经过友好协商，达成解除劳动合同的共识。②乙方同意提前终止劳动合同，并愿意配合甲方完成相关手续。③甲方为乙方提供相应的补偿，确保乙方的合法权益。④双方确认解除劳动合同后，不再追溯以前的工作争议。第二条解除劳动合同的程序2.1甲方根据相关法律程序，向乙方发出解除劳动合同的正式通知。①甲方应书面通知乙方解除合同的原因和相关日期。②通知需提前30天送达乙方，确保乙方有足够的时间准备。③甲方应提供合法的解除合同证明，以便乙方办理后续手续。④甲方在解除合同通知中应说明具体解除日期及后续安排。2.2甲方协助乙方完成解除劳动合同后的相关事务。①甲方在乙方离职期间提供相关支持，确保顺利办理离职手续。②甲方协助乙方进行社保、医保等社会保险的转移手续。③甲方提供乙方离职证明，确保乙方未来就业不受影响。④甲方支付乙方应得的薪资及其他福利待遇，按照合同约定履行。2.3甲乙双方就解除劳动合同事宜进行最终确认。①甲乙双方确认解除合同后，双方无其他争议或未了事项。②乙方确认收到甲方提供的所有财务结算和相关文件。③甲方确认乙方已经返还所有公司财物，解除所有职务权限。④甲乙双方共同签署解除劳动合同确认书，完成所有手续。第三条解除劳动合同后的补偿与赔偿3.1甲方应按照《劳动法》规定支付乙方相应的经济补偿。①甲方根据乙方在公司工作年限，按标准支付经济补偿金。②乙方工作年限的计算包括在甲方处实际工作的所有时间。③甲方支付补偿的金额和方式应符合法律要求，确保乙方的基本生活保障。④甲方在支付补偿时，应确保乙方的工资、奖金等未支付部分已结清。3.2甲方应支付乙方解除劳动合同后应得的其他补偿或赔偿。①甲方支付乙方在解除合同前未结清的所有薪资待遇。②甲方支付乙方在离职期间的假期工资和未使用年假等待遇。③甲方支付乙方医疗、工伤等补偿费用（如适用）。④甲方应承担乙方在解除合同过程中产生的其他合理费用。3.3双方确认解除合同后，互不再追究对方责任。①甲乙双方确认解除合同后，双方不再对对方提出其他额外要求。②双方均承诺不会因解除合同事宜对对方采取法律行动。③双方确认解除合同后，所有补偿和赔偿事项已经清算。④双方声明解除合同事项不再影响双方的未来合作或履行其他协议。第四条保密条款4.1双方承诺在解除劳动合同后，继续遵守保密义务。①双方应保守在合同履行期间所获得的对方商业机密和技术资料。②乙方不得泄露任何甲方的敏感信息，包括客户数据、生产工艺等。③甲方不得向任何第三方披露乙方的个人信息，除非法律要求。④双方在解除合同后，仍然有义务确保保密条款的执行。4.2乙方在离职后应归还所有涉及保密的资料和设备。①乙方应将所有甲方的文件、资料和办公设备归还给甲方。②乙方在离职前应清理与甲方相关的电子设备，删除所有敏感数据。③乙方承诺不再使用或复制甲方的任何保密信息。④甲方有权检查乙方是否履行相关的保密义务。4.3违反保密条款的，甲方有权追求法律责任。①乙方如违反保密条款，甲方可根据实际损失向乙方索赔。②甲方可采取法律手段追究乙方泄露商业秘密或违反保密约定的责任。③乙方在解除合同后如被发现泄露保密信息，应承担相应的法律后果。④保密条款的违约责任不受合同解除时间的限制，仍然有效。第五条争议解决条款5.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决。①双方应通过协商和谈判解决争议，避免诉讼。②争议解决的协商应尽量保持友好，避免影响双方合作关系。③双方应尊重对方的意见和利益，以达成解决争议的方案。④协商无果时，双方可通过第三方调解机构解决争议。5.2如协商无法解决争议，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。①双方明确，任何争议应提交甲方所在地法院处理。②甲方所在地法院具有管辖权，双方应遵守法院裁定。③双方在诉讼过程中应积极配合法院的调查工作。④诉讼期间，双方仍应履行本协议的其他有效条款。5.3双方同意所有与劳动合同解除相关的争议，都将在本协议签订地解决。①双方确认