2024年人力资源服务合同服务内容与人员配置

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同服务内容与人员配置本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（人力资源服务公司）名称及地址1.3合同签订日期第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.1.1人员招聘2.1.2人员培训2.1.3人员考核2.1.4薪酬福利管理2.1.5劳动关系管理2.2服务期限2.3服务地点第三条：人员配置3.1乙方根据甲方需求提供的人员配置3.1.1职位名称3.1.2人数要求3.1.3人员资质要求3.2乙方人员的管理与调度3.3人员更换及调整第四条：费用与支付4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付期限4.3服务费用的支付方式4.4乙方提供服务过程中产生的其他费用承担方式第五条：合同的履行与验收5.1甲方对乙方提供的服务的监督与检查5.2乙方按照约定履行合同义务5.3服务验收标准及验收程序第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：不可抗力7.1不可抗力的定义7.2不可抗力事件的应对与处理第八条：争议解决8.1双方因履行合同发生的争议解决方式8.2争议解决的地点与适用法律第九条：合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除或终止后的处理事项第十条：保密条款10.1双方对合同内容的保密义务10.2保密期限10.3违约保密义务的赔偿责任第十一条：合同的修改与补充11.1合同的修改11.2合同的补充第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件第十三条：双方的权利与义务13.1甲方的权利与义务13.2乙方的权利与义务第十四条：其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2双方对合同的解释权第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.1甲方（用人单位）地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方（人力资源服务公司）名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方（人力资源服务公司）地址：×××市×××区×××路×××号1.3合同签订日期：2024年1月1日第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.1.1人员招聘：乙方负责为甲方招聘所需职位的人员，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐候选人等。2.1.2人员培训：乙方负责为新入职员工提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。2.1.3人员考核：乙方负责制定并执行员工绩效考核方案，包括设定考核指标、考核周期、考核结果反馈等。2.1.4薪酬福利管理：乙方负责制定并执行甲方的薪酬福利政策，包括工资核算、社保缴纳、福利待遇等。2.1.5劳动关系管理：乙方负责处理甲方与员工之间的劳动关系，包括签订劳动合同、办理入职离职手续、解决劳动纠纷等。2.2服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。2.3服务地点：甲方公司所在地。第三条：人员配置3.1乙方根据甲方需求提供的人员配置3.1.1职位名称：市场营销经理3.1.2人数要求：1人3.2乙方人员的管理与调度3.2.1乙方应确保提供给甲方的人员具备相关技能和经验，能够胜任工作。3.2.2乙方应根据甲方需求，合理安排人员的工作任务和工作时间。3.3人员更换及调整3.3.1如乙方提供的人员不符合甲方需求，乙方应在接到甲方通知后的10个工作日内进行更换。3.3.2乙方应在人员更换或调整前，与甲方充分沟通，确保新人员能够满足甲方需求。第四条：费用与支付4.1服务费用的计算方式：乙方服务费用为人民币万元整，其中包括人员招聘、培训、考核等各项服务费用。4.2服务费用的支付期限：甲方应在合同签订后的10个工作日内，向乙方支付服务费用。4.3服务费用的支付方式：通过银行转账的方式支付。4.4乙方提供服务过程中产生的其他费用承担方式：除服务费用外，乙方提供服务过程中产生的其他费用（如交通费、住宿费等）由甲方承担。第五条：合同的履行与验收5.1甲方对乙方提供的服务的监督与检查：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务符合合同约定。5.2乙方按照约定履行合同义务：乙方应按照本合同约定的服务内容、人员配置等要求，提供优质的服务。5.3服务验收标准及验收程序：甲方根据乙方提供的服务内容，制定相应的验收标准及程序，对乙方提供的服务进行验收。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按照约定支付服务费用或其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的10%。6.2乙方违约责任：乙方未按照约定提供服务或提供服务质量不符合约定的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%。第七条：不可抗力7.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.2不可抗力事件的应对与处理：如因不可抗力导致乙方无法按照约定提供服务，乙方应立即通知甲方，并采取措施减少损失。合同履行期相应顺延。第八条：争议解决8.1双方因履行合同发生的争议解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点与适用法律：争议解决地点为乙方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条：合同的解除与终止9.1合同解除的条件：任何一方提前解除合同的，应提前30日书面通知对方。9.2合同终止的条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。9.3合同解除或终止后的处理事项：合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，甲方应支付乙方截至解除或终止日的服务费用。第十条：保密条款10.1双方对合同内容的保密义务：双方应对本合同的内容和签订过程中的信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2保密期限：保密期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起2年。10.3违约保密义务的赔偿责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条：合同的修改与补充11.1合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2合同的补充：合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的变更条件：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同的解除条件：合同解除应符合本合同第九条的规定。第十三条：双方的权利与义务13.1甲方的权利与义务：13.1.1甲方应按照约定支付服务费用和其他费用。13.1.2甲方应提供乙方所需的工作条件和工作环境。13.2乙方的权利与义务：13.2.1乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量。13.2.2乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求。第十四条：其他约定事项14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。14.2双方对合同的解释权：双方对本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不仅限于中介机构、咨询公司、评审机构等。1.2第三方介入指第三方在甲方、乙方履行合同过程中，提供协助、参与或监督等行为。第二条：第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：当甲方、乙方在履行合同过程中，认为需要第三方介入时，可以协商一致并决定引入第三方。2.2第三方介入的程序：甲方、乙方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见后，应以书面形式明确第三方介入的具体内容、范围、期限等。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的授权，行使介入权，参与甲方、乙方合同履行过程中的相关事项。3.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的授权，履行相应义务，确保合同的正常履行。3.3第三方应遵守相关法律法规和甲乙双方的规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条：第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用计算方式：根据第三方提供的服务内容、工作量等因素，由甲乙双方协商确定。4.2第三方介入的支付期限：甲方、乙方应在第三方提供服务结束后的一定时间内，向第三方支付相应的费用。4.3第三方介入的支付方式：通过银行转账等方式进行支付。第五条：第三方的责任限额5.1第三方对甲方、乙方承担的责任限额：第三方应对其介入行为所产生的后果承担相应的法律责任，但其责任限额不得超出甲乙双方授权的范围。5.2第三方对甲方、乙方承担的赔偿责任：第三方因故意或重大过失造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方对甲方、乙方承担的连带责任：如第三方介入行为导致甲方、乙方承担额外责任的，第三方应承担相应的连带责任。第六条：第三方介入的终止与解除6.1第三方介入的终止条件：当第三方介入的目的已经实现，或者第三方介入行为已完成时，甲方、乙方可以协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入的解除条件：当甲方、乙方认为第三方不再适合介入时，可以协商一致解除第三方介入。6.3第三方介入终止或解除后的处理事项：第三方应按照甲乙双方的要求，完成相关善后工作，包括但不限于交接、资料归档等。第七条：甲乙双方与第三方的关系7.1甲乙双方与第三方的关系：甲乙双方与第三方之间是委托与被委托的关系，第三方应严格按照甲乙双方的指示和要求，履行相关义务。7.2甲乙双方对第三方的监管：甲乙双方应对第三方的工作进行监督和检查，确保第三方按照合同约定履行义务。第八条：违约责任与争议解决8.1第三方违约责任：第三方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。8.2甲乙双方与第三方之间的争议解决：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的变更条件：合同变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同的解除条件：合同解除应符合本合同第六条的规定。第十条：双方的权利与义务10.1甲方的权利与义务：10.1.1甲方应按照约定支付第三方介入的费用。10.1.2甲方应提供第三方必要的工作条件和工作环境。10.2乙方的权利与义务：10.2.1乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量。10.2.2乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求。第十一条：其他约定事项11.1甲乙双方与第三方约定的其他事项：本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可以另行协商，并以书面形式补充。11.2甲乙双方与第三方对合同的解释权：甲乙双方与第三方对本合同的解释权归甲乙双方与第三方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务合同服务内容详细清单附件二：人员配置方案附件三：招聘流程与标准附件四：培训计划与课程设置附件五：绩效考核制度附件六：薪酬福利方案附件七：劳动关系管理指南附件八：合同履行监督与评估机制附件九：保密协议附件十：知识产权归属与保护声明附件十一：服务费用支付证明附件十二：第三方服务提供商资质证明附件十三：甲方公司规章制度附件十四：乙方公司服务承诺附件详细要求和说明：附件一：人力资源服务合同服务内容详细清单本附件详细列举了乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动关系管理等。附件二：人员配置方案附件三：招聘流程与标准本附件详细描述了招聘过程中的各个环节，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、候选人推荐等，以及相应的标准和要求。附件四：培训计划与课程设置本附件规定了乙方为新入职员工提供的培训计划，包括培训课程的内容、时间、地点等信息。附件五：绩效考核制度本附件制定了员工绩效考核的指标、周期、结果反馈等详细规定。附件六：薪酬福利方案本附件详细说明了甲方公司的薪酬福利政策，包括工资核算、社保缴纳、福利待遇等。附件七：劳动关系管理指南本附件提供了甲方公司与员工之间劳动关系管理的相关指导，包括签订劳动合同、办理入职离职手续、解决劳动纠纷等。附件八：合同履行监督与评估机制本附件建立了双方对合同履行情况的监督与评估机制，包括定期检查、反馈、改进等。附件九：保密协议本附件明确了双方对合同内容和签订过程中的信息保密的义务，包括保密期限、违约责任等。附件十：知识产权归属与保护声明本附件声明了合同履行过程中产生的知识产权归属问题，以及双方对知识产权的保护责任。附件十一：服务费用支付证明本附件用于证明甲方支付服务费用的相关凭证，包括支付时间、金额、方式等。附件十二：第三方服务提供商资质证明本附件提供了第三方服务提供商的资质证明文件，以证明其具备提供服务的合法性和能力。附件十三：甲方公司规章制度本附件列出了甲方公司的规章制度，乙方应遵守并确保其员工也遵守。附件十四：乙方公司服务承诺本附件列出了乙方公司对甲方公司的服务承诺，包括但不限于服务质量、响应时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付