2024年幼儿园职工在岗登记表

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿园职工在岗登记表本合同目录一览1.职工基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5籍贯1.6联系电话1.7邮箱地址2.岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3入职日期2.4试用期时长2.5转正日期3.教育背景3.1学历3.2毕业院校3.3专业4.工作经历4.1过往工作单位4.2担任职务4.3离职原因5.培训经历5.1培训名称5.2培训日期5.3培训成果6.职业技能与资格6.1持有的职业技能证书6.2相关工作经验7.薪资待遇7.1基本工资7.2奖金7.3五险一金7.4其他福利8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息日8.3法定节假日9.劳动纪律9.1考勤制度9.2请假制度9.3奖惩制度10.合同期限10.1起始日期10.2终止日期11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3经济补偿12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4法律诉讼14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件：附件名称第一部分：合同如下：第一条职工基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1990年1月1日1.4身份证号码：11010519900101001X1.5籍贯：江苏省南京市1.6联系电话：1385678第二条岗位信息2.1岗位名称：幼儿教师2.2岗位职责：负责幼儿教学活动组织与实施，关注幼儿身心健康，参与学校管理工作。2.3入职日期：2020年9月1日2.4试用期时长：3个月2.5转正日期：2020年12月1日第三条教育背景3.1学历：本科3.2毕业院校：华东师范大学3.3专业：学前教育第四条工作经历4.1过往工作单位：北京市第一幼儿园4.2担任职务：幼儿教师4.3离职原因：个人发展需要第五条培训经历5.1培训名称：幼儿园教师职业资格培训5.2培训日期：2019年7月1日2019年8月31日5.3培训成果：取得幼儿园教师职业资格证书第六条职业技能与资格6.1持有的职业技能证书：幼儿园教师职业资格证书6.2相关工作经验：2年幼儿教育工作经验第八条薪资待遇8.1基本工资：人民币6000元/月8.2奖金：根据工作绩效发放，上限为基本工资的20%8.3五险一金：按照国家和地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金8.4其他福利：享受国家法定节假日加班工资、年假、产假、陪产假等相关福利第九条工作时间与休息休假9.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至下午4:009.2休息日：每周休息2天，周六、周日9.3法定节假日：按照国家和地方规定放假，如需加班，按国家规定支付加班费第十条劳动纪律10.1考勤制度：实行上下班打卡制度，每月进行考勤统计10.2请假制度：职工因病、事假等原因需要请假时，应提前向上级申请，批准后方可休假10.3奖惩制度：对于表现优秀者，予以表扬、奖金等激励；对于违反规定者，予以警告、罚款等处罚第十一条合同期限11.1起始日期：2024年9月1日11.2终止日期：2027年8月31日第十二条合同解除与终止12.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同12.2终止条件：合同到期、职工离职、职工死亡等法律规定的情形12.3经济补偿：按照国家和地方规定，职工解除或终止合同时，应获得相应经济补偿第十三条保密协议13.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的商业秘密、个人隐私等敏感信息13.2保密期限：自合同解除或终止之日起2年13.3违约责任：违反保密协议的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失第十四条争议解决14.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决14.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解14.3仲裁解决：调解不成时，可以向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁14.4法律诉讼：仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义：第三方介入指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他个人或机构，包括但不限于中介方、调解机构、仲裁委员会、法院等。15.2第三方责任：第三方介入时，应严格遵守相关法律法规和职业道德，公正、公平、客观地处理争议，保护甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利：第三方在介入过程中，有权要求甲乙双方提供与争议相关的资料和信息，甲乙双方应予以配合。第十六条第三方介入程序16.1甲乙双方在发生争议时，应尝试协商解决。16.2如果协商不成，任何一方均可向第三方提出申请，请求介入解决争议。16.3第三方在接到申请后，应在5个工作日内作出回应，并启动介入程序。16.4第三方介入过程中，甲乙双方应遵守第三方提出的程序和要求，配合第三方的工作。第十七条第三方介入后的额外条款17.1如果第三方介入解决争议，甲乙双方应遵守第三方的裁决或决定。17.2甲乙双方应承担第三方介入的费用，具体费用按照第三方的规定执行。17.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时告知第三方进展情况。第十八条第三方责任限额18.1第三方在介入过程中，应尽到合理注意义务，保护甲乙双方的合法权益。18.2如果第三方因过错导致甲乙双方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3甲乙双方同意，第三方的赔偿责任限额为介入费用总额的2倍。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方在介入过程中，与其他各方不存在任何隶属或利益关系。19.2第三方应独立行使职权，不受其他各方的影响。19.3甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得干预第三方的正常工作。第二十条第三方介入的终止20.1一旦争议得到解决，第三方介入即告终止。20.2第三方在介入终止后，应将裁决或决定通知甲乙双方。20.3甲乙双方在接到第三方终止介入的通知后，应继续履行本合同的剩余条款。第二十一条附加说明21.1本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的权利、义务和责任，以及甲乙双方与第三方之间的关系。21.2甲乙双方在签订合同时，应仔细阅读本条款，并充分理解其含义。21.3本条款的解释权归甲乙双方共同所有，如有争议，应提交第三方进行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职工基本信息表详细要求：包含职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、籍贯、联系电话、邮箱地址等信息。附件二：岗位信息表详细要求：包含岗位名称、岗位职责、入职日期、试用期时长、转正日期等信息。附件三：教育背景证明详细要求：提供学历证书、毕业院校、专业等教育背景信息。附件四：工作经历证明详细要求：提供过往工作单位的证明文件，包括担任职务、离职原因等信息。附件五：培训经历证明详细要求：提供培训证书或相关证明文件，包括培训名称、培训日期、培训成果等信息。附件六：职业技能证书复印件详细要求：提供持有的职业技能证书的复印件。附件七：薪资待遇明细表详细要求：详细列出基本工资、奖金、五险一金及其他福利等信息。附件八：工作时间与休息休假安排详细要求：提供工作时间、休息日、法定节假日的具体安排。附件九：劳动纪律规定详细要求：列出考勤制度、请假制度、奖惩制度等相关规定。附件十：合同解除与终止条件说明详细要求：明确合同解除与终止的条件及经济补偿的相关规定。附件十一：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等信息。附件十二：争议解决方式说明详细要求：说明协商、调解、仲裁、法律诉讼等争议解决方式的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.职工未按时到岗或未经批准擅自离岗。2.职工未履行岗位职责，造成幼儿教育质量下降。3.甲乙双方未按约定支付薪资、奖金或缴纳五险一金。4.甲乙双方未履行合同解除或终止程序，擅自解除或终止合同。5.甲乙双方未按照保密协议约定泄露对方商业秘密或个人隐私。责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任。2.违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。3.违约方的赔偿责任不应超过因违约行为导致的损失金额。示例说明：如果职工未按时到岗，属于违约行为，应按照合同约定承担相应的违约责任，如罚款等。说明三：法律名词及解释：1.幼儿教师：指在幼儿园从事教育教学工作的人员，负责幼儿的教育和照顾。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约责任：指违反合同约定的一方，应承担的法律责任。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或法律诉讼等方式进行