2024员工保密义务协议案例集

2024员工保密义务协议案例集版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1员工1.2保密信息1.3竞争对手1.4解密2.保密义务2.1员工对保密信息的保密义务2.2保密期限2.3保密信息的范围2.4保密信息的保护措施3.保密信息的使用与披露3.1员工对保密信息的使用3.2员工对保密信息的披露3.3保密信息的使用限制4.保密义务的终止4.1保密义务的终止条件4.2保密义务终止后的继续保密5.违约责任5.1员工违反保密义务的责任5.2赔偿金额5.3违约责任的证明6.争议解决6.1争议解决方式6.2诉讼地点6.3诉讼时效7.合同的生效与终止7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件8.合同的修改与补充8.1合同的修改8.2合同的补充9.权利与义务的转让9.1员工的权利与义务转让9.2公司的权利与义务转让10.适用法律与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的完整性与独立性11.3无效条款12.保密义务的例外12.1法定披露义务12.2法院命令12.3国家安全13.保密协议的副本13.1员工保留副本13.2公司保留副本14.签署日期与地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1员工1.2保密信息1.3竞争对手“竞争对手”指与公司经营业务相同或相似，且与公司存在直接竞争关系的法人或其他组织。1.4解密“解密”指保密信息不再需要保密，或者保密信息的保密期限已满，或者有其他符合法律规定或者本合同约定可以解密的情况。第二条保密义务2.1员工对保密信息的保密义务员工应当对在本合同有效期内所接触的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、复制或者利用保密信息。2.2保密期限本合同项下的保密义务自员工签署本合同之日起生效，至本合同终止或解密之日止。2.3保密信息的范围保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等，具体保密信息的范围和内容由公司根据实际情况确定，并通知员工。2.4保密信息的保护措施员工应当采取一切合理、必要的措施，确保保密信息的安全，防止保密信息被未经授权的访问、使用、披露或者泄露。第三条保密信息的使用与披露3.1员工对保密信息的使用员工仅可以在授权的情况下，为完成工作任务的目的，使用保密信息。3.2员工对保密信息的披露未经公司事先书面同意，员工不得将保密信息披露给任何第三方。3.3保密信息的使用限制员工在使用保密信息时，应当遵守公司的规章制度和相关法律法规，不得超范围使用或者以不正当手段获取、使用保密信息。第四条保密义务的终止4.1保密义务的终止条件保密义务在本合同终止或者解密时终止。4.2保密义务终止后的继续保密即使在本合同终止或者解密后，员工仍应当对因本合同所涉及的保密信息保密，并按照公司的要求，将所持有的所有保密信息资料返还给公司。第五条违约责任5.1员工违反保密义务的责任如员工违反本合同的保密义务，应当承担违约责任。5.2赔偿金额员工违反保密义务给公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失，具体金额由公司根据实际情况确定。5.3违约责任的证明公司有权要求员工提供相关证据，证明员工未违反保密义务。如果员工不能提供证据，公司有权按照本合同的约定追究员工的违约责任。第六条争议解决6.1争议解决方式如本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2诉讼地点双方约定，诉讼地点为合同签署地人民法院。6.3诉讼时效任何一方对对方提出的权利要求，应当在本合同终止后一年内提出，超过该时效的，对方有权拒绝承担责任。第八条合同的生效与终止8.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。8.2合同的终止条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）员工因离职、解雇、退休等原因不再为公司工作时，本合同自动终止；（3）本合同约定的保密义务终止条件发生；（4）法律、法规规定的其他终止情况。第九条合同的修改与补充9.1合同的修改本合同的修改应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。9.2合同的补充本合同的补充协议应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。第十条权利与义务的转让10.1员工的权利与义务转让员工不得将其在本合同项下的权利与义务转让给任何第三方。10.2公司的权利与义务转让公司有权将其在本合同项下的权利与义务转让给任何第三方，但需通知员工。第十一条适用法律与管辖11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院双方约定，本合同引起的任何争议，应当向合同签署地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1通知与送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的有关事宜。12.2合同的完整性与独立性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。12.3无效条款如果本合同的任何条款被认定为无效，该条款将被视为修改为符合法律要求，而本合同的其他条款仍然有效。第十三条保密义务的例外13.1法定披露义务员工在依法需要披露保密信息的情况下，可以披露保密信息，但应当事先通知公司，并采取一切可能措施减少保密信息的披露范围。13.2法院命令如果法院命令要求员工披露保密信息，员工应当遵守法院的命令，并立即通知公司。13.3国家安全如果国家安全部门要求员工披露保密信息，员工应当遵守国家安全部门的要求，并立即通知公司。第十四条保密协议的副本14.1员工保留副本员工应当保留本合同正本一份，以备不时之需。14.2公司保留副本公司保留本合同正本一份，以备不时之需。签署日期：____年____月____日签署地点：_________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单附件二：员工个人信息表附件三：保密协议履行细则附件四：保密信息使用申请表附件五：保密信息披露审批表附件六：违约行为记录表附件一的详细要求和说明：本附件应详细列出所有需要保密的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单等。公司应确保该清单的完整性和准确性，并定期更新。员工应签字确认收到并了解该清单的内容。附件二的详细要求和说明：本附件应包含员工的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。员工应确保提供的信息真实、准确、完整。附件三的详细要求和说明：本附件应详细规定保密协议的履行细节，包括但不限于保密信息的保管、使用、披露等。员工应遵守该细则的规定，确保保密信息的保密性。附件四的详细要求和说明：本附件应作为员工申请使用保密信息的依据。员工在使用保密信息前，应提交此申请表，并经公司审批。附件五的详细要求和说明：本附件应作为员工申请披露保密信息的依据。员工在披露保密信息前，应提交此审批表，并经公司审批。附件六的详细要求和说明：本附件用于记录员工可能发生的违约行为。公司应详细记录员工的违约行为，并据此采取相应的违约责任认定和追究措施。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.泄露、复制或者利用保密信息；2.超范围使用或者以不正当手段获取、使用保密信息；3.未经公司同意，披露保密信息给第三方；4.违反保密义务的终止条件，继续泄露、使用或者披露保密信息；5.违反本合同其他条款的行为。违约责任认定标准：1.员工违约行为导致公司损失的，员工应赔偿公司的损失，具体金额由公司根据实际情况确定；2.员工违约行为构成犯罪的，员工应承担相应的刑事责任；3.员工违约行为未造成损失的，公司有权要求员工采取补救措施，以消除违约行为的影响。示例说明：如果员工未经公司同意，向竞争对手泄露了公司的商业计划，导致公司损失了潜在客户和市场份额，那么员工应根据公司的损失金额进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.员工：指签署本合同的员工，及其法定继承人。2.保密信息：指在本合同有效期内，员工在为公司工作过程中接触或者获知的，不为公众所广泛知晓的、具有实际或潜在商业价值的信息。3.竞争对手：指与公司经营业务相同或相似，且与公司存在直接竞争关系的