公司员工手册(完整版)

公司员工手册（完整版）第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，维护公司的合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本手册。第二条本手册适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职人员等。第三条本手册的制定和修改由公司人力资源部门负责，经公司董事会批准后生效。第四条员工应当遵守本手册的规定，自觉维护公司的利益和形象。第二章员工职责与义务第五条员工应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。第六条员工应当履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。第七条员工应当服从公司安排，积极参与公司组织的各项活动。第八条员工应当与同事和睦相处，互相帮助，共同进步。第九条员工应当维护公司荣誉，不得从事损害公司利益的行为。第三章工作时间与考勤第十条公司实行标准工作时间制度，员工应当按时上下班，不得迟到、早退。第十一条员工应当自觉遵守公司的考勤制度，如实记录出勤情况。第十二条员工因故不能按时上班的，应当提前向部门经理请假，并按照公司规定办理请假手续。第十三条员工因特殊情况需要加班的，应当提前向部门经理申请，并按照公司规定办理加班手续。第四章薪酬与福利第十四条公司按照员工的工作岗位、工作年限、工作绩效等因素确定员工的薪酬。第十五条公司为员工提供法定福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第十六条公司为员工提供其他福利，包括年终奖、带薪年假、节日福利等。第五章培训与发展第十七条公司为员工提供岗前培训、在岗培训、职业发展规划等培训和发展机会。第十八条员工应当积极参加公司组织的培训活动，提高自身素质和技能。第十九条公司鼓励员工进行自我学习和提升，并为员工提供学习资源和支持。第六章奖惩制度第二十条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括奖金、晋升、荣誉等。第二十一条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工给予惩罚，包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。第七章保密与知识产权第二十二条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术秘密、客户信息等。第二十三条员工在工作中产生的知识产权归公司所有，员工不得以个人名义申请专利、版权等。第八章退出与离职第二十四条员工离职应当提前一个月向公司提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。第二十五条员工离职后，应当按照公司规定退还公司财产，并签订离职协议。第九章附则第二十六条本手册的解释权归公司人力资源部门。第二十七条本手册自发布之日起实施，原有员工手册同时废止。公司员工手册（完整版）第八章股东的权利与义务（一）出席或委托代理人出席股东大会，并行使表决权；（二）依照法律、法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（三）查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（四）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；（五）依照法律、法规及公司章程的规定获得股利、红利及其他形式的利益分配；（六）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（七）公司章程规定的其他权利。（一）遵守公司章程；（二）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；（三）除法律、法规规定的情形外，不得退股；（四）法律、法规及公司章程规定应当承担的其他义务。第九章股东大会第八十二条股东大会是公司的权力机构，依照法律、法规及公司章程的规定行使职权。第八十三条股东大会分为年度股东大会和临时股东大会。第八十四条年度股东大会应当每年召开一次，审议公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案等事项。第八十五条临时股东大会应当在下列情形之一发生时召开：（一）董事人数不足《公司法》规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；（四）董事会认为必要时；（五）监事会提议召开时；（六）公司章程规定的其他情形。第八十六条召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。第八十八条股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。第十章董事会第八十九条公司设董事会，对股东大会负责。第九十条董事会由[董事人数]名董事组成，设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。第九十一条董事任期[董事任期]年，任期届满，可以连选连任。第九十二条董事会行使下列职权：（一）召集股东大会会议，并向股东大会报告工作；（二）执行股东大会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第九十四条董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。第九十五条董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。第九十六条董事会决议的表决，实行一人一票。第九十七条董事会会议，应由董事本人出席；董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。第九十八条董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。第九十九条董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。第十一章经理第一百条公司设经理一人，由董事会聘任或者解聘。第一百零一条经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）公司章程和董事会授予的其他职权。第一百零二条经理列席董事会会议。第一百零三条经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和公司收支情况。第一百零四条经理必须保证报告的真实性。第一百零五条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。第一百零六条经理应定期向董事会、监事会报告业务执行情况，并提交年度报告。第十二章监事会第一百零七条公司设监事会，对公司的财务以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的行为进行监督。第一百零八条监事会成员不得少于三人，由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。第一百一十条监事任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。第一百一十一条监事会行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东大会，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东大会会议职责时召集和主持股东大会会议；（五）向股东大会提出提案；（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。第一百一十二条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。第一百一十三条监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所、律师事务所等机构协助其工作，费用由公司承担。第一百一十四条监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。第一百一十六条监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。第一百一十七条监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录作为公司档案至少保存十年。第十三章财务与会计第一百一十八条公司应当依照法律、法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。第一百一十九条公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。第一百二十条财务会计报告应当依照法律、法规和国务院财政部门的规定制作。第一百二十一条公司的财务会计报告应当载明下列内容：（一）资产负债表；（二）利润表；（三）现金流量表；（四）所有者权益（或股东权益）变动表；（五）附注。第一百二十二条公司的财务会计报告应当依法经会计师事务所审计。第一百二十三条公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。第一百二十四条公司股东会、股东大会或者董事会就解聘会计师事务所进行表决时，应当允许会计师事务所陈述意见。第一百二十五条公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。第一百二十六条公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。第一百二十七条对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。第十四章公司合并、分立、增资、减资、解散和清算第一百二十八条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。第一百二十九条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百三十条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百三十一条公司分立，其财产作相应的分割。第一百三十二条公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。第一百三十三条公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。第一百三十四条公司可以增加注册资本，但应当符合法律、法规规定的条件。股份有限公司增加注册资本时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。第一百三十五条公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。第一百三十六条公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百三十七条公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。第一百三十八条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。第一百三十九条公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。第一百四十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。第一百四十一条公司解散的，除公司合并、分立免于清算外，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。第一百四十二条清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（五）清理债权、债务；（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；（七）代表公司参与民事诉讼活动。第一百四十三条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。第一百四十四条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。第一百四十五条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。第一百四十六条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。第八章股东的权利与义务（一）出席或委托代理人出席股东大会，并行使表决权；（二）依照法律、法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（三）查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（四）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；（五）依照法律、法规及公司章程的规定获得股利、红利及其他形式的利益分配；（六）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（七）公司章程规定的其他权利。（一）遵守公司章程；（二）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；（三）除法律、法规规定的情形外，不得退股；（四）法律、法规及公司章程规定应当承担的其他义务。第九章股东大会第八十二条股东大会是公司的权力机构，依照法律、法规及公司章程的规定行使职权。第八十三条股东大会分为年度股东大会和临时股东大会。第八十四条年度股东大会应当每年召开一次，审议公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案等事项。第八十五条临时股东大会应当在下列情形之一发生时召开：（一）董事人数不足《公司法》规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；（四）董事会认为必要时；（五）监事会提议召开时；（六）公司章程规定的其他情形。第八十六条召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。第八十八条股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。第十章董事会第八十九条公司设董事会，对股东大会负责。第九十条董事会由[董事人数]名董事组成，设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。第九十一条董事任期[董事任期]年，任期届满，可以连选连任。第九十二条董事会行使下列职权：（一）召集股东大会会议，并向股东大会报告工作；（二）执行股东大会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第九十四条董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。第九十五条董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。第九十六条董事会决议的表决，实行一人一票。第九十七条董事会会议，应由董事本人出席；董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。第九十八条董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。第九十九条董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。第十一章经理第一百条公司设经理一人，由董事会聘任或者解聘。第一百零一条经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）公司章程和董事会授予的其他职权。第一百零二条经理列席董事会会议。第一百零三条经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和公司收支情况。第一百零四条经理必须保证报告的真实性。第一百零五条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。第一百零六条经理应定期向董事会、监事会报告业务执行情况，并提交年度报告。第十二章监事会第一百零七条公司设监事会，对公司的财务以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的行为进行监督。第一百零八条监事会成员不得少于三人，由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。第一百一十条监事任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。第一百一十一条监事会行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东大会，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东大会会议职责时召集和主持股东大会会议；（五）向股东大会提出提案；（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。第一百一十二条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。第一百一十三条监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所、律师事务所等机构协助其工作，费用由公司承担。第一百一十四条监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。第一百一十六条监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。第一百一十七条监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录作为公司档案至少保存十年。第十三章财务与会计第一百一十八条公司应当依照法律、法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。第一百一十九条公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。第一百二十条财务会计报告应当依照法律、法规和国务院财政部门的规定制作。第一百二十一条公司的财务会计报告应当载明下列内容：（一）资产负债表；（二）利润表；（三）现金流量表；（四）所有者权益（或股东权益）变动表；（五）附注。第一百二十二条公司的财务会计报告应当依法经会计师事务所审计。第一百二十三条公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。第一百二十四条公司股东会、股东大会或者董事会就解聘会计师事务所进行表决时，应当允许会计师事务所陈述意见。第一百二十五条公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。第一百二十六条公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。第一百二十七条对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。第十四章公司合并、分立、增资、减资、解散和清算第一百二十八条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。第一百二十九条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百三十条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百三十一条公司分立，其财产作相应的分割。第一百三十二条公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。第一百三十三条公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。第一百三十四条公司可以增加注册资本，但应当符合法律、法规规定的条件。股份有限公司增加注册资本时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。第一百三十五条公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。第一百三十六条公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百三十七条公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。第一百三十八条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向