2024年固定期限工人劳动协议样式

2024年固定期限工人劳动协议样式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间3.3奖金及福利第四条：劳动保护4.1劳动安全4.2健康检查4.3社会保险第五条：培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划第六条：劳动纪律6.1考勤制度6.2请假制度6.3奖惩制度第七条：合同解除与终止7.1双方协商一致7.2甲方单方面解除7.3乙方单方面解除7.4合同终止情形第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3非竞争条款第十一条：附件11.1工人简历11.2岗位说明书11.3培训计划第十二条：合同生效条件12.1签字盖章12.2甲方批准12.3乙方接收第十三条：合同期限13.1起始日期13.2终止日期第十四条：其他事项14.1甲方权益保障14.2乙方权益保障14.3双方共同遵守的法律法规第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上履行职务，完成工作任务。2.2工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址）。2.3工作时间：乙方的工作时间为____，如有变动，甲方应提前通知乙方。第三条：工资待遇3.2工资发放时间：甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，具体规定按甲方内部的奖惩制度执行。第四条：劳动保护4.1劳动安全：甲方应依照国家有关规定，保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。4.2健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。4.3社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：培训与发展5.1培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务技能和职业素质。5.2职业发展规划：甲方应根据乙方的特点和需求，为乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持。第六条：劳动纪律6.1考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况，应提前向甲方请假。6.2请假制度：乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。6.3奖惩制度：乙方违反甲方规定或者工作失误，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚；乙方表现优秀，甲方有权给予相应的奖励。第七条：合同解除与终止7.1双方协商一致：双方可以协商一致解除本合同。7.2甲方单方面解除：甲方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规定或者工作失误，严重影响甲方利益的；（2）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的；（3）乙方因健康原因不能继续从事工作的；（4）合同约定的其他解除情形。7.3乙方单方面解除：乙方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件的；（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的；（3）乙方因个人原因需要解除合同的。7.4合同终止情形：本合同期满或者双方协商一致终止的，本合同即行终止。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1保密协议：乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。10.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。10.3非竞争条款：乙方同意在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事竞争性工作。第十一条：附件11.1工人简历：乙方的个人简历一份。11.2岗位说明书：乙方所在岗位的说明书一份。11.3培训计划：甲方为乙方制定的培训计划一份。第十二条：合同生效条件12.1签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2甲方批准：本合同经甲方批准后生效。12.3乙方接收：乙方收到本合同后生效。第十三条：合同期限13.1起始日期：本合同的起始日期为____年__月__日。13.2终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。第十四条：其他事项14.1甲方权益保障：甲方有权依据国家法律法规和本合同的约定，保障自身的合法权益。14.2乙方权益保障：乙方有权依据国家法律法规和本合同的约定，享受应得的权益。14.3双方共同遵守的法律法规：双方在履行本合同过程中，应遵守国家的法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工人简历详细要求：乙方的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、联系方式、教育背景、工作经历等内容。附件的说明：简历应真实反映乙方的个人情况，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：岗位说明书详细要求：乙方所在岗位的说明书，包括岗位职责、工作内容、任职资格等内容。附件的说明：岗位说明书应详细描述乙方的职责和工作要求，以便乙方明确自己的工作目标。附件三：培训计划详细要求：甲方为乙方制定的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等内容。附件的说明：培训计划应明确乙方的培训目标和培训安排，以便乙方了解自己的培训发展机会。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件的。2.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的。3.乙方因病、事假等原因需要请假时，未提前向甲方提出申请，或未经甲方批准。4.乙方严重违反甲方规定或者工作失误，严重影响甲方利益的。5.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的。6.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金、赔偿损失。2.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方因病、事假等原因需要请假时，未提前向甲方提出申请，或未经甲方批准，甲方有权视为乙方旷工，并根据甲方规定进行处罚。4.乙方严重违反甲方规定或者工作失误，严重影响甲方利益的，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.其他违反合同约定的行为，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚，并要求乙方承担违约责任。示例说明：例如，如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金和赔偿损失。如果乙方未经甲方批准因病请假，甲方有权视为乙方旷工，并根据甲方规定对乙方进行处罚。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指签订本合同的用人单位，负责提供工作岗位和工作条件，支付工资和福利等。2.乙方：指与甲方签订本合同的劳动者，负责履行工作职责，遵守甲方规定和工作要求。3.合同期限：本合同的有效期限，自起始日期至终止日期。4.工资：乙方完成工作后，甲方支付给乙方的报酬。5.劳动保护：甲方为乙方提供的工作环境和安全保障，包括劳动安全、健康检查、社会保险等。6.培训与发展：甲方为乙方提供的培训机会和职业发展规划。7.劳动纪律：甲方对乙方的工作时间、考勤制度、请假制度、奖惩制度等方面的规定。8.违约责任：双方