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文档简介

2024年合作伙伴调离协议书模板范本

甲方（调离方）：____________________

乙方（接收方）：____________________

鉴于甲方与乙方均为独立法人实体，双方基于平等互利的原则，就甲方员工调离至乙方工作事宜达成如下协议：

第一条调离员工信息

1.1调离员工姓名：____________________

1.2调离员工职位：____________________

1.3调离员工在甲方的最后工作日：____________________

第二条调离员工的权利与义务

2.1调离员工在调离前应完成所有在甲方的工作交接，并保证工作交接的完整性和准确性。

2.2调离员工应遵守甲方的离职程序，包括但不限于提交离职申请、完成离职面谈、归还公司财产等。

2.3调离员工在调离后应遵守乙方的规章制度，并承担相应的工作职责。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方应为调离员工提供必要的离职手续协助，并确保调离员工的合法权益不受侵害。

3.2甲方应确保调离员工在调离前完成所有工作交接，并对其交接内容进行审核。

3.3甲方应向乙方提供调离员工的工作表现和能力评估报告。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方应为调离员工提供必要的入职手续，并确保其顺利融入新的工作环境。

4.2乙方应根据调离员工的能力和经验，为其提供相应的职位和待遇。

4.3乙方应保证调离员工的合法权益，包括但不限于薪资、福利、工作条件等。

第五条违约责任

5.1如调离员工未能按照本协议规定完成工作交接，甲方有权要求其承担相应的责任。

5.2如甲方未能按照本协议规定提供必要的离职手续协助，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

5.3如乙方未能按照本协议规定为调离员工提供相应的职位和待遇，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

第六条争议解决

6.1本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

授权代表签字：____________________

日期：____________________

乙方（盖章）：____________________

授权代表签字：____________________

日期：____________________

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