商业秘密管理制度

商业秘密管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强企业商业秘密的保护，防止商业秘密泄露和欠妥使用，确保企业经营活动的正常进行，提高企业竞争力，订立本规章制度。本制度依据《中华人民共和国商业秘密法》《劳动法》等相关法律法规，以及公司内部管理制度为依据。第二条适用范围本制度适用于公司及其全体员工。全部与公司合作关系的合作伙伴、供应商和顾客，在与公司签订的合同中应明确对商业秘密的保护要求。第二章商业秘密的定义和分类第三条商业秘密的定义商业秘密是指公司在经营活动中取得、创造的具有实际或潜在商业价值，未公开的信息，具体包含但不限于技术信息、商务信息、市场信息、管理信息等。第四条商业秘密的分类商业秘密依照取得方式的不同，可分为以下几类：自主取得的商业秘密：指公司内部独立获得的商业秘密；合作取得的商业秘密：指公司与合作伙伴在合同商定范围内共同取得的商业秘密；他人供应的商业秘密：指公司通过合法途径从他人处取得的商业秘密。第三章商业秘密的保护措施第五条商业秘密的保护责任公司领导层是商业秘密的首要保护责任人，应建立健全商业秘密保护的组织机构和工作制度，并确保其有效运行；全体员工都应当参加商业秘密的保护，严守保密义务，不得泄露、非法使用商业秘密；公司应建立商业秘密保护培训制度，定期对员工进行商业秘密保护知识和技能培训。第六条商业秘密的保护措施公司应订立保密管理制度，包含对商业秘密的存储、传输、使用、销毁等各个环节进行规范；公司应建立权限管理制度，确保只有授权人员才略接触和使用商业秘密；公司应建立访客管理制度，限制访客对商业秘密的接触；公司应建立信息技术安全管理制度，保障商业秘密在技术环境中的安全；公司应定期对商业秘密进行风险评估和保护措施的检查，及时修订和升级保护措施。第七条商业秘密的保密文件公司对商业秘密应建立保密文件，明确商业秘密的范围和内容，并由指定部门负责保管；保密文件应加密存储、密控传输，并定期备份。第四章商业秘密的保密义务第八条全体员工的保密义务全体员工对公司所知悉的商业秘密负有保密义务，即使离职或转岗，也同样适用保密义务；全体员工在签订劳动合同时应明确承当保密义务，并妥当保管与商业秘密相关的文件、资料和设备；全体员工不得擅自复制、传播商业秘密，不得利用商业秘密谋取个人利益。第九条员工的保密纪律员工应遵守公司保密规定，包含但不限于签署保密协议、保密员工手册等；员工应严格遵守公司的保密制度和工作程序，不得私自更改、泄露、非法使用商业秘密；员工应妥当保管和使用与商业秘密相关的电子设备、存储介质等，离开工作岗位时应及时锁定计算机屏幕和办公设备。第五章商业秘密的违约处理第十条商业秘密的违约处理对于发现违反商业秘密保护规定的员工，公司将依法采取纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、解除劳动合同等；对于有意泄露商业秘密和造成严重损失的员工，可以追究刑事责任；公司保存追究商业秘密违约行为的赔偿责任。第六章附则第十一条保密委员会的职责公司应设立保密委员会，由相关领导和保密管理专责人员构成，具体职责包含但不限于：负责商业秘密保护制度的订立、执行和监督；负责商业秘密的管理、审查和解决保密纠纷；供应商业秘密保护的相关咨询和培训。第十二条保密培训公司应定期组织商业秘密保护知识的培训和宣传活动，加强员工对商业秘密保护的认得和意识，并将相关知识编入公司内部培训教材。第七章生效与修改第十三条本制度的生效和修改本制度经公司领导层审定后生效，并在