试用期劳动合同范本

试用期劳动合同范本

试用期劳动合同范本1

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，一年—

月一日到一年—月—日为员工的试用期限。现甲乙双方

协商一致同意解除劳动合同：

第一条原合同的劳动合同期限至—年—月一日止，现

因的‘原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方

协商，现劳动合同期限至—年—月一日止。

第二条甲方应当支付乙方的工资到—年—月—日劳动

合同结束为止；应当缴纳社保至年月日止；因甲方

的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金

和赔偿金共—元。

第三条乙方应当在合同结束之后—日内办理完交接手续和

离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方

应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有

同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日试用期劳动合同范本2

甲方：__________

乙方：__________

身份证号码：

甲方因工作需要，聘用你为临时聘用教师，担任教育教学工

作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：

一、合同期限：聘期从一年—月一日起至年

月份放假前止。

二、受聘人员应履行如下义务：

1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵

守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行

《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

2、学习业务，钻矿教材，努力完成岗位职责所规定的目标

任务。

3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任

务。

三、劳动报酬：聘用期间月工资：—元/月（贰仟元整）。

请假35元/天从应发工资里扣除，学校安排住宿、有教职工食

堂，费用自理。

四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的'条件

的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用期满本协议自行解除。

五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。

六、本合同一式两，分。甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：

甲代表人（签章）：

时间：年月日试用期劳动合

同范本3

甲方（单位）：

乙方（劳动者）姓名：性别：民族：

文化程度：____________

居民身份证号码：联系电话家

本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为

一年，自一年一月一日起至一年一月一日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出

现时终止履行。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合

同期内）：

1、试用期从自—年—月—日起至一年—月—

日止。

第二条工作内容

1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）

岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的

要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作

规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗

位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。

按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产

期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接

受职业培训提供必要的条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依

法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲

方的管理。

第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制。

(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小

时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲

方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一

般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙

方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月

不得超过三十六小时。

(2)、综合计算工时工作制。

(3)、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、

丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工

资报酬。具体标准工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。

2、甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假

日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排

补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

第七条保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按

时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医

疗、工伤、女工生育等保险）。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福

利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重

大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调

整生产项目，机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形

第十条合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知

乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。

（1）、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原

工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍

不能胜任工作的；

（3）、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达

成协议的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解

除本合同；

（1）、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或

部分丧失劳动能力的；

（2）、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；

（3）、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。试用期

劳动合同范本4

甲方：________

乙方：姓名电话：身份证号

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订

本试用合同，共同遵守本协议以下所列条款。

1、根据甲方的.工作安排，聘用乙方为部门。本职位每星

期休息一天，其他法定假日按公司安排休假；

2、试用期自—年一月_日至—年一月一日止，为期一个

月。试用期每月详细工资待遇：元、元、元；

3、试用期满，经考试合格者可签订正式劳动合同，考核不

合格者，将延长试用期或予以解雇；

4、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;

5、乙方受聘于甲方期间，应服从甲方工作安排，履行职责;

每天工作八小时，如需加班或值班应全力配合，不得以任何不当

理由拒绝；

6、甲方按月支付乙方报酬，工资于每月20日固定发放；

7、乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，乙方离

职需递交辞职申请，在办理离职手续后方可离开，如对公司造成

损失者公司有权依据损失要求赔偿；

8、乙方工作能力欠佳，在试用期打架斗殴、寻衅滋事，无

故旷工2次或无故迟到3次以上者甲方可随时解除试用期合同，

并追究相关法律责任；

9、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在

甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及

财产损失的情况，甲方不承担任何责任；

12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏

及其它损失者照价赔偿，甲方有权追究其经济责任；

13、乙方在试用期内有3—5日的观察期，若观察期内不合

格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资；

14、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理

规章制度并愿意遵守各项事宜；

15、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理;

16、本合同一式两野，甲乙双方各执一份，具有同等效力，

经双方签章后即时生效。

甲方：

部门负责人签字：乙方：

公司总经理签字：签字：

签字时间：年月日时间：年月日试用期劳动合同

范本5

甲方：_________________________

乙方：_________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自

年_____月日起至_______年月日止。经双方平

等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发

放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数

计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐

日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工

作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制

度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

1200元/月的标准发放报酬；若在职期间公司所发放物品有损坏

或者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方

有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全

额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或减用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积

金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用

期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应

予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

日期：_________________

员工试用期范本三

甲方：

乙方：_________________________

身份证号：________________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月______日起至年月日

止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，

以共同遵守。（试用期最长不超过3个月）

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福

利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发

放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数

计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐

日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度

论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容

（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方

有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全

额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或日用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实

际情况将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

日期：

日期：试用期劳动合同范本6

甲方：

乙方：___________________

身份证号：____________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月日起至年月日止。

经双方平等协商，现就减用期间的有关事项订立以下条款，以共

同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知

甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将有权提前终止协。

七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度

及本合同相关内容（条款）结算。

八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方

有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的

'赔偿责任。

九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延

长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格

者，公司应予以辞退处理。

十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效。

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

乙方：

日期：（签字）

日期：试用期劳动合同范本7

使用提示：现行法定工时制度分为，标准工时制、综合计算

工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。

执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小

时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或不定

时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。

甲方名称：

法定代表人/主要负责人：

住所：

邮政编码：

系方式：

乙方姓名：

身份证号码/其他有效身份证件号码：

住址：

邮政编码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《—市劳动合同条

例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本

合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为:—o期限为:—O

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日

至—年—月—日。

（二）无固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为:—o

二、试用期

第二条本合同的试用期自一年—月—日至一年

—月一日。

第三条录用条件为:O

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：。

第五条乙方的工作地点为:O

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为:_____O

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排

甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于生产经营需

要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为:—O

（一）计时形式。乙方的月工资为:—元（其中试用期间工资

为：____元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为:―，计件单价

为:____O

第九条甲方每月—日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分

配制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定

休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方

参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费

和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇

按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定—作规程、工作

规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害

的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的

预防工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的

工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防

用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思

想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育

和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、

劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认

真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，

并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除

本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益

的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本

合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳

动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙

方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的.；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的

工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形

致使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式

通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协

议的。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四

条的约定解除本合同：

（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健

康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或

者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提

前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本

合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二

项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按

照国家有关工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿

第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补

偿：

（一）乙方依照第二十二条约定解除本合同的；

（二）甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方

协商一致解除本合同的；

（三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的；

（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不

同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的；

（五）依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支

付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一

年计算；不满六个月的，句乙方支付半个月工资的经济补偿。

如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其

支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支

付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

十二、补充条款和特别约定

第三十条乙方为甲方的服务期自年月日至

一年一月—日。

第三十一条乙方的竞业限制期限自一年—月—日至

一年一月—日。

竞业限制的范围为:______o在竞业限制期间甲方给予乙方

一定经济补偿，具体标准为:，支付方式为:O

十三、违反合同的责任

第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同

或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程

度承担赔偿责任。

第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于

乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程

度承担赔偿责任。

第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金

为:______o

第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金

为:O

十四、其他

第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今

后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行

第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签

字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

委托代理人（签字）：

—年—月—日—年—月—日试用期劳动合同范本8

甲方（用人单位）名称：法定代表人：地

址：联系电话：

乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身

份证号码：联系电话：

签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；

劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十

日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十

日。试用期包括在劳动合同期限内。

3,用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本

地区最低工资标准为元/月（小时）。（年度）

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不

低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安

排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动

者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资

报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保

障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者

可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察

机构投诉。投诉电话：o

6,用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定

参加社会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方

遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同

期限：

L有固定期限：自年月日起

至年月0止。

2,无固定期限：自年月日起

至止。

其中，试用期自年月日至

年月0o

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在

岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签

署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不

超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要

或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政

部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工

资。

（六）试用期期间的工资为元/月。

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折

算为乙方工资。

（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方

有关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特

殊劳动保护。

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、

卫生要求。

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训。

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单

位内公示代店员工劳动合同范本饭店员工劳动合同范本。用人单

位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工

发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当

在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的

各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工

作任务。

（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心

健康的，乙方有权拒绝。

（十六）乙方有义务保守甲方的'商业秘密。甲方对乙方的个

人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规

章制度，给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第

25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有

《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出

现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合

同。

（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳

动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔，‘尝

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补

偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》

第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动

法》及有关规定执行。

（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准

的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金！。

八、劳动争议处理

（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先

协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日

内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可

以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：O

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，

依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2分，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。试用期劳动

合同范本9

—公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用—先生/

女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于年—月―

日签订本合同.

第一条乙方工作部门

—职位（工种）：

第二条试用期：乙方被录用后，须经过一个月的试用期.在

试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙

方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照

南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销,任何一方均有权提

出终止合同.

第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能

力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在

规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务.

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职

业道德，业务技术,安全生产及各种规章制度进行教育培训.

第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守

则》及甲方的.各项规章制度.

第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大

小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励.乙方如违反

《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分.乙

方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除.

第七条合同期限:本合同自签订之日起生效，终止合同或签定

正式合同，本试用期合同自动作废.

第八条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同

的有效组成部分.

甲方（签章）：乙方（签章）：

签订地点：签订地点：

年一月―日年一月一日试用期

劳动合同范本10

用人单位（甲方）：

地址（甲方）：

职工（甲方）:

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动

合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履

行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委

托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳

动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；

不需填写的空栏，请打上。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）

应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及

条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经

劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本

参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于

本市当年最低工资标准;实行计件工资的.，可以在本参考文本第

十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工

资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体

协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项

劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或

未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致

另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附

件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清

楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）:

名称：

姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证

号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址：

通讯地址：

联系人:

联系电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称

《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、

平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：—O期限为：—O

（一）有固定期限合同。期限—年，自——年—月—

日至一年—月—0O

（二）无固定期限合同。自一年—月一日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：—O

二、试用期

第二条本合同的试用期自一年—月—日至一年

—月—日。

第三条录用条件为：―O

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：O

第五条乙方的工作地点为：O

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行—工时制，具体为：—O

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排

为：。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需

要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为：―O

（一）计时形式。乙方的月工资为:—元（其中试用期间工资

为:—元）。试用期劳动合同范本n

招聘方（甲方）：__________________________________

受聘方（简称乙方）：_____________________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平

等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条试用期限

试用期限为一个月（或个年）。即从年_____

月_____日至年______月曰止。（在试用期内，甲方若发现

乙方不符合录用条件，可解除合同；乙方若发现甲方未履行合

同，也可解除合同。）

第二条职务

甲方聘请乙方担任职务，具体内容包括：

o甲方根据工作需要及乙方的业

务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位

聘任合同。

第三条工作时间

每周工作天，星期休息，每天工作时间为

小时。上下班时间按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方

的工作能力、劳动态度和工作效率规定，根据评定的级别或职务

确定月薪。

第五条劳动合同的终止、变更、续订和解除

1,劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应

提前一个月办理续订合同手续。

2,经双方协商，可以终止、解除劳动合同。

3.具有下列情况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。

（1）合同期满，有一方表示不再继续签订劳动合同的；

（2）乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工

作纪律、服从分配、坚持出勤保证完成规定的各项任务。如有违

纪甲方将给与乙方警告或辞退；

（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职

务或工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候；

（4）甲方内部调整需要调整人员时。

4.具有下列情况之一，乙方可以解除或终止劳动合同。

（1）合同期满，不愿继续续签订劳动合同的；

（2）甲方违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的'；

（3）甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的；

5.任何一方提出解除合同，均应提前一个月通知对方。

第六条违约责任

1.乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失费，偿付给甲方违约

金元。

2.任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的，应视

其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

第七条其他补充事项。

本合同于年月日起生效。甲乙双

方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双

方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同

执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方

可参照以下两条款解决处理：

（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理；

（2）依法向人民法院起诉。

本合同正本一式两分，甲乙双方各执一份

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年一月—日年—月—日试用期

劳动合同范本12

甲方：有限公司

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

国劳动合同法》和《—岗位，对本公司经营发展起着非常重要

的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等

工作出现断层，会给公司带来一定的.经济损失和声誉损失，为

了保障公司经营的连续畦和正常发展，乙方必须与接替其工作岗

位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并

在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕

签订确认工作交接清单。

因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

九、甲乙双方没有其他争议。

十、本协议一式两分，双方各执一份，自双方签字盖章之日

生效。

甲方：—有限公司—乙方：_

代表人：—代表人：

_年_月一日一年一月一日试用期劳动合同范本13

甲方

乙方

签订日期：年月日签订日期：年月日身份证号码：

根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，

双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同，

本合同为试用期间合同。

一、试用期限为个月，自年月日起，至年月日止。

二、工作岗位和劳动条件

1、甲方根据工作需要安排乙方在岗位工作。

2、甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和防

护用品，保证乙方的安全和健康。乙方所从事的工作岗位，可能

产生职业病危害的，甲方应如实告知乙方，乙方可以拒绝，也可

以解除劳动合同。

三、试用期间劳动报酬

1、试用期间甲方以货币的形式于每月日前支付乙方劳动报

酬。试用期月工资元。

2.甲方可以根据企业经济效益变化情况，按照企业依法制定

的工资管理办法调整乙方的劳动报酬。

3、甲方支付给乙方的工资，不得低于市政府规定的最低工

资标准，并不得克扣或拖欠。

四、公司规章制度的认可条款

甲、乙双方在签订合同后，即进行培训。乙方将有机会了

解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将

视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义

务。若公司规章制度无异议，须在公司规章制度上确认签字。

五.保证书条款

乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技

术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。

六、试用期间劳动合同的.变更、终止和续订

1•试用期间甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内

容。

2、试用劳动合同终止前10天，甲方以书面形式通知乙方合

同的按期终止还是签订正式劳动合同。

七、试用期间劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除试用合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（三）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同：

甲方不履行本合同的；

甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的；

甲方劳动安全、工作条件、工作时间不合国家规定，损害乙

方安全、健康的；

甲方未按规定支付报酬；

乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。

乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。

其他约定事项

1.乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相

关文件处理。

2.甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动

城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限

内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失，违约责

任。甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情

况赔偿；乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反

劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失，违约金为。

3、遵守公司保密守贝

劳动争议

甲乙双方因履行本合同发生争议，任何乙方有权在60日

内，向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁不服的，可

自收到裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经

甲乙双方签字（签章）后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签

字）：_________

年—月―日年—

月一日试用期劳动合同范本14

一.政策

1《中华人民共和国劳动法》

2地方政府主管部门法规及企业现行规章制度。

3合同期限：公司人员签署3年期限合同，无特殊情况的合

同期前2〜6六个月为试用期。

二.程序

1合同签订

A公司在聘用员工时，应要求被聘用者出示终止、解除劳动

合同证明或与任何用人单位不存在劳动关系的其它凭证，经证实

确与其他用人单位没有劳动关系后，方可订立劳动合同。

B员工进入公司报到之日接受岗前培训，了解和认可公司的

劳动合同条款及岗位职务说明书确定的职责，确定合同期限，甲

乙双方可签定劳动合同。

C公司出资培训、招（接）收的人员，已经按有关规定与公司

签订了专项协议书，在与公司订立劳动合同时，合同期不得短于

服务合同或协议尚未履行的期限。

D在合同履行过程中，公司对出资培训的员工应按规定计算

培训服务期；若培训服务期超过劳动合同期限，应延长劳动合同

期限至培训服务期