2024年江苏省军队文职（管理学）考前强化练习试题库（含解析）

2.对上级有所请求且需上级回复的公文可选用()。解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条中规定，请示，适用于向上级机关请求指示、批准：报告.适用于向上级机关汇报工作题答案选A,3.参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力是()。是某项职位或某部门(参谋)所拥有的辅助性职权。层级职权即不同层级所拥有的职权。故本题答案选A。4.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数(DPMO)”中的“缺陷”指的是()。 此致 ②8.“顾客是上帝”这是一种()。10.关于培训方法，以下说法正确的是()。政府应该()。25.领导者若位高权重，要提高领导效能应注意()。27.面向过程的组织变革，主要是打破()。一种延期回报的()。29.短期计划是指实施时间在()的计划31.管理的最终目的是()。33.公文份号是指()。(三)报名回执请于2月21日(星期五)前发送电子邮件 批复则是针对下级请示的回复。故选B项。39.关于传播方法的运用，不正确的是()。A、注重准确性C、突出快速性D、确保真实性解析：传播方法的运用主要有以下几点：(1)注重双向性；(2)体现共享性；(3)突出快速性；(4)确保真实性。只有A选项不属于传播方法运用范畴。故正确答案为A。40.心理测验按测验的内容可分为两大类，C、性向测验D、情商测验41.办公室的()工作是保证组织及时获得准确信息，进行正确决策，以A、值班44.员工直接薪酬不包括()。B、员工福利答案：B解析：薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪金形式支付。45.以下公文文种，与上述公文的行文方向一致的是()。2013年6月8日××省人民政府办公厅2013年6月9日印发48.()假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。50.公文行文制度的核心是()。52.政策产生的结果包括最终结果和()。精力集中于那些无成规可循的例外情况上去，因此，合58.公共事业管理的主体是()C、企业单位业包括教育、医疗、交通、环境保护等领域，这些领域政府部门负责制定政策、规划、监管和提供公共服务，因此，选项A、政府部门是正确答案。选项B、公共部门是不准确的，因为公共部门是指政府和非营利组织共同组成的部门。选项C、企业单位是不准确的，因为企业单位是指经营盈利的单位，与公共事业管理的性质不符。选项D、私人也59.关于总结报告的撰写要求，下列叙述错误的一项是()。解析：不论何种格式的总结报告，其写作都应遵循以下要求：(1)掌握客观事项表述正确。(2)对占有的材料作认真的分析研究。这是写好总结的关键。认最后，要突出重点。A选项表述正确。(3)反映特点，找出规律。这是撰写总义的，反映自身特点的以及带规律性的经验教训。C选项表述正确。(4)要走议结合、夹叙夹议的表达方式.,故本题答案为B。60.下列各选项中，运用法律方法的形式不包括()。62.除下列哪项外，均属于公文中的表态词?()65.泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。C、专业部门的文件应按专门的年度(如学这种领导方式属于()领导。68.价值观包括内容和()两种属性。控手段是()。间基本关系的论述是()。 79.劳动合同变更第一前提要求是()。C、到期前3日解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。提前书面通知是劳动合同变更的一种重要程序要求。A选项共同协商是变更的重要环节但不是第一前提要求；C选项到期前3日说法不准确；D选项到期向劳动者变更劳动合同的表述也不准确。所以第一前提要求是提前书面通知，答案选B。80.下列关于此批复内容的说法，错误的是()。2015年6月5日A、从开头引语可得知，海关总署向国务院上报了《关于建立国务院口岸工作部际联席会议制度的请示》B、国务院下发的是肯定性批复C、此类批复在标题中必须有“同意”字样的表态词D、此批复的主要内容就是同意下级机关的请示事项解析：批复的标题通常由发文机关、事由和文种三部分组成，其中事由部分比较复杂，有时除概括请示的主要内容外，还表出发文机关的态度，如“同意”“不一种下行公文.通报的作用不包括()。83.事业部制组织结构是一种()组织结构形式。选A。84.按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论，()是组织的迅速成长期。A、创业阶段C、集合阶段85.()是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。A、综合尺度量表法D、行为锚定量表法表现所产生的结果。因此，选项A是正确的答案。86.1912年著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特在其著作()中《工业文明中人的问题》的作者是梅奥(美国)。87.据以印制正式文件的标准稿称为()。92.良好的控制来源于()的正确选择。93.20世纪60年代以来，人们认为企业的社会责任是()。解析：一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之96.党政机关在大众传媒上发布公文属于()。99.行政人员的责任从外在约束转变为内在要求，主要源自个人的()。A、文化素质100.我国行政领导体制在()年以前一直是委员会制。解析：我国行政领导体制在1982年以前一直是委员会制。1982年12月4日第A、行政收费单位B、经营收费单位选C。106.领导风格理论是由()提出来的。110.薪酬管理的基本原则不包括()。 敬礼A、2013年9月20日B、2013年09月20日C、二零一三年09月20日协调与配合，这是()的特点。114.行政管理的基本依据是()。合性.116.政务信息工作的根本宗旨是()。共领域”转变的过程中，充满着()。122.个体对组织认同的程度是()。态称为()。到经营目标的战略方案。这种方案是()。C、识别和鉴定组织现行的战略方案D、准备战略方案128.下列表述错误的是()。B、“附件”属于主体的内容D、文件用“函”的格式时首页不标页码下列对于现代政府的角色定位错误的是()。B、“掌舵者”D、“中立政府”132.管理方式选择的根本标准是()。济学和泰勒()的出发点。134.公文发文字号的作用在于，为公文的登记、()、统计、()、检索和引用B、×发[2015]第3号D、×发[2015]1号就越需要具备()。31条第2款规定，涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。故C项表述错误。该条例第33条规定，公文的决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，故D项表述错误。因此，本题正确答案为A。138.公务员对上级的错误决定可以说“不”,2005年1月召开的十届人大常委公务员“不得对抗上级决定和命令”,否则，将被从2005年4月24日开始，十届全国人大常委会第十五公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。”4月27警觉与判断力，从道德上说，这取决于行政人员具有怎样的()。B、职业良心德层面上，公务员对不道德的组织环境与违背公众的长官意志的警觉与判断力，主要取决于其职业良心。所以，正确答案是B。139.管理效率的()要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率A、多重化B、集约化143.公司中的流言蜚语属于()。 156.长期规划时代的管理重点是()。重点是通过预测环境的变化来制订长期计划，以指导企业的发展方向。征不包括()。通性”的是()163.风险型决策最常用的方法是()。164.目标管理，是以()为基础形成的一套管理制度1.组织承诺的形成机制包括()。2.按决策的重要性来划分，可把决策分为()。演创新“管理者”角色；(2)创造促进创新的环境和氛围；(3)制订弹性工作计划；(4)正确对待失败；(5)建立科学合理的奖励制度；(6)处理好维持用方面均具备正式公文的法定效用。但是作为本等)因不能再现公文的全部特征(如印章或无法复公文的法定效用。C项中的定稿是内容已确定，已履7.我国行政改革的基本原则有()。8.公文中的密级分为()三个等级。9.行政管理体制的构成要素包括()。10.公文的主要特点有行政性()。11.价值观包括()两种属性。实践两个层面上区分组织中的()。D、国办发<2012>9号17.简报主要应用于()。23.关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。26.狭义的行为科学理论包括的内容有()。27.研究开发是创新的()。28.以下选项中属于战略评价的一般原则的是()。A、一致性原则B、有效性原则C、合适性原则D、合理性原则答案：ABCD解析：战略评价的一般原则有：一致性原则、有效性原则、合适性原则、合理性原则、对利益相关者的吸引力原则。29.群体决策的典型择案规则有()。B、商议一致C、多数通过D、等级决定程序解析：群体决策是为充分发挥集体的智慧，由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。其中，择案规则指的是决策群体选定最终决策方案的程序和方法。典型的择案规则有以下几种：1.**完全一致**:指所有群体成员必须意见完全一致才可最终选定某个备择方案，有任何一票不同意就不能通过，这是一种“一票否决制”。2.**商议一致**:经过群体成员的商议讨论后，选择获得大多数人支持的方案，而不要求获得所有成员的一致同意。3.**多数通过**:这一规则通常通过投票来进行，得到最多选票的方案将被选中，允许存在一定的反对票。4.**等级决定程序**:先由群体成员对各备择方案进行分析讨论，然后大家通过投30.政策执行需要遵循()原则。31.关于德才兼备，理解正确的有()。32.下列对摩擦性失业的表述，正确的有()。34.绩效管理中集中归档的优点有()。35.目前我国社会组织包括()。39.下列属于劳动法律渊源的有()。40.领导者的基础性权力有法定权、()。44.按时间长短，预测可分为()。45.使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。(1)企业管理目标相对单一；(2)企业管理具有竞争性；(3)企业管理具有48.发文字号由()组成。51.()属于实物标准。52.人员录用包括()等内容。53.人格的特点有()54.群体规范的功能主要有()。55.行政监督中的社会监督包括()。本需要有()。57.我国政府绩效评估体系由()组成。58.管理控制与一般控制的相同点是()。60.现场培训的具体形式有()。发展之道；(2)创新是提高效率之途；(3)创新是获得高效益之法；(4)创63.功利主义学者通常把“效果”理解为()。伦理学两者之间没有关联。()20.某乡政府拟修建办公大楼，由于县财政紧张，可直接将要求拨款的请示主送给市政府。()管部门。21.义务论认为，意志的善良不因幸福而善，也不因功利而善，而是因其自身而善，只有善良意志本身的善，才是无条件的。()条件的。22.专用公文指外事部门使用的外事文书、司法部门使用的法律文书、技术部门使用的技术文书。()23.管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。()24.与外监系统相比，内监系统对政府行政行为的评判比较清醒和客观，更容易站在公正的立场上审视行政行为。()对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。()28.公共管理是以公共组织为依托，运用行政权力29.行政是国家意志的体现，政治是国家意志的执行。()30.泰勒被称为科学管理之父。()效力。()39.人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。()解析：人力资源管理是企业管理的重要组