集体合同终止劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方终止与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、劳动合同的终止1.1本合同终止之日起，甲乙双方终止劳动合同关系。1.2甲乙双方确认，本合同终止符合法律法规的规定以及双方的约定。二、劳动合同终止的时间2.1本合同终止时间为____年____月____日。2.2甲乙双方确认，本合同终止时间符合双方约定及法律法规的规定。三、劳动合同终止后的权益处理3.1乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3.2甲方根据乙方的工作年限，支付经济补偿金，具体金额双方协商确定。3.3乙方应归还甲方提供的各类财物，如有损坏或遗失，乙方应按价赔偿。3.4乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。四、保密协议4.1乙方在终止劳动合同后，仍应遵守双方签订的《保密协议》的相关规定，对在甲方工作期间知晓的甲方商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2乙方同意，如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方和乙方信息：详细填写双方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系人等。3.劳动合同终止：明确终止日期和原因，确保符合法律法规和双方约定。4.权益处理：合理约定离职手续、经济补偿金、财物归还等事项。5.保密协议：明确保密内容和期限，确保乙方遵守保密义务。6.争议解决：约定争议解决方式和地点，确保在发生争议时能够及时解决。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.人民调解：如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.劳动仲裁：调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.法院诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.终止劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以在合同期限届满、双方协商一致、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或者被宣告死亡等情况下终止。3.经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位依法终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。4.保密义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同期间和终止劳动合同后，对在劳动关系存续期间知晓的用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务。5.劳动争议：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工伤事故处理、解除或者终止劳动合同等方面发生的纠纷。特殊应用场合：1.员工因个人原因提出离职：在这种情况下，合同中应增加一条关于员工提前通知期的规定，明确员工提出离职时应提前通知甲方的具体天数。补充条款：员工提出离职时，应提前至少____天通知甲方，以便甲方做好相关工作安排。2.员工因公司原因被解雇：在这种情况下，合同中应增加一条关于公司解雇员工时应遵守的规定，明确公司解雇员工的法律依据和程序。补充条款：甲方不得无故解雇乙方，如有解雇需求，应遵守相关法律法规的规定，并提前通知乙方。3.员工因工龄较长获得额外补偿：在这种情况下，合同中应增加一条关于员工工龄补偿的规定，明确员工工龄较长时可以获得额外补偿的具体金额或方式。补充条款：乙方工作年限满____年的，甲方在支付经济补偿金时，额外给予乙方一个月工资作为工龄补偿。4.员工离职后违反保密协议：在这种情况下，合同中应增加一条关于员工离职后违反保密协议的违约责任规定，明确员工应承担的违约责任和赔偿方式。补充条款：如乙方在离职后违反保密协议，甲方有权要求乙方支