在职员工培训就业协议书

合同编号：__________在职员工培训就业协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第一条培训内容1.1甲方同意为乙方提供在职培训，培训内容包括：_______。1.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并严格遵守培训纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课。第二条培训期限2.1本培训就业协议书的培训期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2培训期间，乙方仍享有甲方的工资、福利等待遇。第三条就业安排3.1培训结束后，甲方根据乙方的培训表现和公司需求，安排乙方就业。3.2乙方应按照甲方的安排就业，并严格遵守甲方的各项规章制度。第四条保密协议4.1乙方在培训期间和就业后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自培训开始之日起算，至_______年_______月_______日止。第五条违约责任5.1乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权终止培训，并视情况给予乙方纪律处分。5.2乙方在培训结束后，无正当理由不按照甲方安排就业的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保培训内容符合法律法规和社会主义核心价值观，不得侵犯乙方合法权益。2.甲方应按时足额支付乙方工资、福利，确保乙方在培训期间的生活待遇。3.乙方应如实告知甲方自己的培训需求和就业意向，确保培训效果和就业匹配。4.乙方在保密期限内应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.双方应按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务，确保协议的履行。解决办法：1.如甲方未按照约定提供培训，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方赔偿因此造成的损失。2.如乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权终止培训，并根据实际情况给予乙方纪律处分。3.如乙方在培训结束后不按照甲方安排就业，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.如双方发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.在职培训：指用人单位在员工在职期间，为提升员工职业技能和综合素质而提供的培训。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并能为权利人带来经济利益的信息。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，并约定保密期限和违约责任的协议。5.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。6.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力范围。特殊应用场合：1.乙方因个人原因需要延长培训期限：应用场合：乙方在培训期间，因个人原因（如家庭、健康等）需要延长培训期限。补充条款：双方可以协商一致，根据实际情况调整培训期限，并在协议中予以明确。2.乙方在培训期间取得优异成绩，甲方给予奖励：应用场合：乙方在培训期间表现出色，取得优异成绩，甲方为了激励乙方，决定给予奖励。补充条款：甲方可以设立奖励机制，对培训期间表现优秀的乙方给予奖励，奖励方式及标准在协议中明确。3.乙方在培训期间提出转岗申请：应用场合：乙方在培训期间，因个人职业规划和发展需要，向甲方提出转岗申请。补充条款：双方可以协商一致，根据乙方的培训情况和甲方的工作需求，同意乙方的转岗申请，并在协议中予以明确。4.乙方在培训结束后因个人原因无法就业：应用场合：乙方在培训结束后，因个人原因（如身体、家庭等）无法按照甲方安排就业。补充条款：双方可以协商一致，根据实际情况对乙方的就业安排进行调整，并在协议中予以明确。附件列表：1.甲方