一致决定解除劳动合同书模板

合同编号：__________一致决定解除劳动合同书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，一致决定解除双方之间的劳动合同。现将解除劳动合同的相关事项明确如下：一、解除劳动合同的基本情况1.甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，合同编号为：_______。2.双方一致同意，自____年____月____日起解除劳动合同，劳动合同解除的原因是：_______。3.解除劳动合同后，乙方应向甲方办理工作交接手续，包括但不限于：_______。二、解除劳动合同后的相关事项1.经济补偿（1）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：_______。（2）甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。2.社会保险（1）甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并承担相应的社会保险费用。（2）乙方在甲方处的工龄____年，甲方应按照相关规定，为乙方办理工龄认定手续。3.公积金（1）甲方应依法为乙方办理住房公积金转移手续，并承担相应的住房公积金费用。（2）乙方在甲方处的住房公积金账户内的余额为：_______元，甲方应确保乙方在解除劳动合同后____个工作日内，一次性办理账户余额的提取或转移手续。4.知识产权（1）乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于：_______，归甲方所有。（2）乙方应协助甲方办理知识产权成果的权属变更手续。5.保密协议（1）乙方在解除劳动合同后，仍应遵守双方签订的《保密协议》。（2）乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。三、其他事项1.双方在解除劳动合同后，应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益。2.双方在解除劳动合同后，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写清晰明确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方和乙方信息：确保填写正确的用人单位和员工信息，包括名称、地址、联系方式等。3.解除劳动合同原因：明确填写解除劳动合同的原因，确保符合法律法规规定。4.经济补偿金：根据法律规定，正确计算经济补偿金，并确保在规定时间内支付给乙方。5.社会保险和公积金：依法为乙方办理相关手续，并承担相应费用。6.知识产权和保密协议：明确约定知识产权归属和保密义务，确保双方权益。7.其他事项：遵守国家法律法规，妥善处理争议，避免损害对方合法权益。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动权利义务关系。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的长期储蓄资金。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密义务可能导致法律责任。7.争议解决：通过法律途径解决双方发生的纠纷，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。场景一：员工因个人原因主动提出解除劳动合同补充条款：1.乙方应提前____天向甲方提交书面的解除劳动合同申请。2.乙方在解除劳动合同前，应完成手头的工作任务，并将工作交接给其他同事。附件：乙方书面解除劳动合同申请场景二：用人单位因员工严重违反规定而解除劳动合同补充条款：1.甲方解除劳动合同的通知应在发现乙方违反规定后的____天内发出。2.甲方应提供乙方违反规定的相关证据，以便乙方进行申辩。附件：甲方书面解除劳动合同通知、乙方违反规定证据材料场景三：劳动合同到期，双方选择不再续签补充条款：1.双方应在劳动合同到期前____个月进行续签谈判。2.如双方未能就续签达成一致，甲方应提前____天通知乙方不再续签。附件：双方续签谈判记录、甲方书面通知不再续签场景四：员工因国家政策变化需要解除劳动合同补充条款：1.如因国家政策变化导致劳动合同需要解除，甲方应提供相关政策文件。2.甲方应依法支付经济补偿金，并协助乙方办理社会保险和公积金转移手续。附件：国家政策文件、甲方支付经济补偿金证明、社会保险和公积金转移手续办理记录附件列表