电影院安全员聘用合同

电影院安全员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方电影院安全员，负责电影院的安全管理工作。1.2乙方应履行安全员职责，确保电影院日常运营的安全顺利进行。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定，为乙方按时足额支付工资。3.2乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体标准按国家和地方政策执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2甲方依法保障乙方享有法定节假日休息权利。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2甲方保障乙方在安全卫生条件下从事工作。第六条双方义务6.1甲方义务（1）遵守国家法律法规，依法维护乙方合法权益。（2）按时足额支付乙方工资，缴纳社会保险费。（3）提供符合国家安全标准的劳动保护用品和劳动条件。（4）对乙方进行必要的岗位培训和职业培训。6.2乙方义务（1）遵守国家法律法规，认真履行安全员职责。（2）服从甲方管理，遵守甲方规章制度。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除合同或未按时支付工资、缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。8.3乙方违反保密义务或严重违反甲方的规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.电影院安全员岗位职责说明2.电影院安全管理制度3.安全员工作记录表4.安全培训资料5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.劳动保护用品发放记录8.合同解除或终止证明9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方违法解除或终止合同，视为违约。4.乙方未认真履行安全员职责，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方提前解除合同未提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会福利制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.违约金：违反合同约定，按照约定或法定标准向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：合同解除或终止争议。解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：安全员职责不清。解决办法：参照附件1电影院安全员岗位职责说明，明确乙方职责。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的电影院招聘安全员。2.甲方为现有电影院安全员续签合