瑜伽馆勤杂工录用合同

瑜伽馆勤杂工录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为瑜伽馆，乙方愿意担任甲方瑜伽馆勤杂工，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为瑜伽馆勤杂工，主要职责包括但不限于：（1）负责瑜伽馆的日常清洁工作；（2）协助教练准备教学器材；（3）负责瑜伽馆的物品采购和保管；（4）完成甲方交办的其他临时性工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午9点至下午6点；（2）周六：上午9点至下午5点；（3）周日休息。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币元整（￥），每月10日前支付上月工资。3.2乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条合同解除和终止（1）甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。6.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。7.2违反本保密条款的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.乙方银行账户信息6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方劳动合同样本10.甲方保密协议样本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等的，视为违约。5.甲方未提供乙方安全培训或劳动保护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其履行合同约定；协商无果的，可依法解除合同。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，要求其加班或补足工作量；协商无果的，可依法解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，签订补充保密协议；必要时可依法索赔。4.问题：甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等。解决办法：书面催告甲方支付；协商无果的，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.问题：甲方未提供乙方安全培训或劳动保护用品。解决办法：书面催告甲方提供；协商无果的，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为瑜伽馆，乙方为勤杂工。2.乙方因身体健康原因无法从事原