医疗机构加班规则

医疗机构加班规则合同编号：__________甲方：__________（医疗机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为医疗机构，乙方为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加班事项达成如下协议：一、加班时间1.乙方在法定工作日加班，每日不得超过1小时；2.乙方在法定节假日加班，每日不得超过3小时；3.乙方在休息日加班，每日不得超过8小时；4.乙方加班时间按照甲方制定的加班时间表执行，如有特殊情况，需提前向甲方申请。二、加班工资1.乙方在法定工作日加班，按照不低于甲方所在地区最低工资标准的150%支付加班工资；2.乙方在法定节假日加班，按照不低于甲方所在地区最低工资标准的300%支付加班工资；3.乙方在休息日加班，按照不低于甲方所在地区最低工资标准的200%支付加班工资；4.乙方加班工资的支付周期与正常工资支付周期相同。三、加班安排1.甲方应合理调配乙方的工作时间，避免不必要的加班；2.甲方安排乙方加班时，应充分考虑乙方的身体状况和个人意愿，确保乙方身心健康；3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供相应的休息时间和休息设施；4.甲方应定期评估加班安排的合理性，并根据实际情况对加班时间表进行调整。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金；3.乙方未按照甲方安排的加班时间工作的，甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理。五、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定；2.任何一方提出变更、解除或终止本合同的，应提前书面通知对方；3.本合同的解除或终止，不影响乙方依法享有的加班工资和其他待遇。六、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；3.本合同的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方医疗机构营业执照复印件2.甲方医疗机构法定代表人身份证明复印件3.乙方员工身份证复印件4.乙方员工劳动合同复印件5.甲方所在地区最低工资标准规定文件复印件6.甲方加班时间表7.乙方加班工资支付证明文件8.甲方规章制度复印件9.法律法规相关条款复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资，属于违约行为。2.甲方未按照甲方安排的加班时间工作，属于乙方违约行为。3.任何一方未按照法律法规的规定履行合同义务，均属于违约行为。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。2.加班：指员工在法定工作时间之外，继续工作的情况。3.法定工作日：指国家规定的工作日，包括每周的五个工作日和法定的节假日。4.休息日：指国家规定的休息日，包括每周的两天休息日和法定的节假日。5.加班工资：指员工在加班期间应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，并有权要求支付违约金。2.问题：甲方未按照甲方安排的加班时间工作。解决办法：甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理。3.问题：本合同的变更、解除和终止不符合法律法规的规定。解决办法：双方应遵循法律法规的规定，友好协商解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要规范乙