北辰区劳务派遣合同范例

北辰区劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，愿意向乙方提供劳务派遣服务，乙方愿意接受甲方提供的劳务派遣服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。

2.甲方负责与劳动者签订劳动合同，并承担相应的法律责任。

3.甲方负责为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

4.乙方根据工作需要，对派遣劳动者进行岗位培训、考核和日常管理。

二、劳务派遣服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

三、劳务派遣服务费用及支付方式

1.乙方应向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准如下：

（1）派遣劳动者工资：__________元/月；

（2）社会保险、住房公积金等法定费用：__________元/月；

（3）其他费用：__________元/月。

2.劳务派遣服务费用按月结算，乙方应于每月____日前支付甲方上月劳务派遣服务费用。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照乙方的需求，向乙方提供符合岗位要求的劳动者；

（2）为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定费用；

（3）保障劳动者的合法权益，维护劳动者的合法权益；

（4）对派遣劳动者进行岗位培训、考核和日常管理。

2.乙方权利与义务：

（1）按照合同约定支付劳务派遣服务费用；

（2）为派遣劳动者提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护；

（3）对派遣劳动者进行岗位培训、考核和日常管理；

（4）保障派遣劳动者的合法权益，维护派遣劳动者的合法权益。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未能按照合同约定提供符合岗位要求的劳动者，应向乙方支付违约金，违约金为劳务派遣服务费用总额的__________%。

（2）未能按照合同约定缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳费用总额的__________%。

2.乙方违约责任：

（1）未能按照合同约定支付劳务派遣服务费用，应向甲方支付违约金，违约金为欠付费用总额的__________%。

（2）未按照国家规定为派遣劳动者提供工作条件、工作环境和劳动保护，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.劳务派遣人员名单及岗位信息表；

2.劳务派遣服务费用结算清单；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，丙方愿意与甲方合作，共同向乙方提供劳务派遣服务，乙方愿意接受甲方及丙方提供的劳务派遣服务，为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.甲方根据丙方的指示，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。

2.丙方负责与劳动者签订劳动合同，并承担相应的法律责任。

3.甲方负责为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

4.乙方根据工作需要，对派遣劳动者进行岗位培训、考核和日常管理。

二、丙方责任与义务

1.丙方应对派遣劳动者的资质、技能和健康状况进行审查，确保符合岗位要求。

2.丙方负责与派遣劳动者签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

3.丙方应对派遣劳动者的工作表现进行监督，确保其符合乙方的用工要求。

4.丙方应承担因派遣劳动者造成的经济损失或法律责任。

三、甲方权利与义务

1.甲方享有丙方合作带来的劳务派遣服务收益。

2.甲方有权要求丙方提供符合岗位要求的劳动者。

3.甲方有权要求丙方按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

4.甲方有权要求丙方对派遣劳动者的工作表现进行监督，确保其符合乙方的用工要求。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方和丙方提供符合岗位要求的劳动者。

2.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行考核和日常管理。

3.乙方有权要求甲方和丙方对派遣劳动者进行培训，以提高其工作效率。

4.乙方有权要求甲方和丙方对派遣劳动者的工作环境、工作条件和劳动保护进行改善。

五、违约责任及限制条款

1.丙方未能按照合同约定提供符合岗位要求的劳动者，应向甲方支付违约金，违约金为劳务派遣服务费用总额的__________%。

2.丙方未能按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，应向甲方支付违约金，违约金为未缴纳费用总额的__________%。

3.丙方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方未能按照合同约定支付劳务派遣服务费用，应向甲方支付违约金，违约金为欠付费用总额的__________%。

5.乙方违反本合同约定，导致甲方或丙方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.劳务派遣人员名单及岗位信息表；

2.劳务派遣服务费用结算清单；

3.其他相关文件。

丙方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高劳务派遣服务的质量，降低甲方和乙方的风险，实现三方共赢。通过丙方的专业能力和资源，甲方可以更专注于核心业务，乙方可以降低招聘成本，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在此次合作中发挥主导作用，有利于保障自身权益，确保劳务派遣服务的质量，同时也有助于提升甲方的市场竞争力，扩大业务规模。甲方通过严格筛选丙方，确保丙方的资质和信誉，从而保障自身利益。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

法定代表人（签字）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，丙方愿意与甲方合作，共同向乙方提供劳务派遣服务，乙方作为用工单位，希望利用甲方的派遣资源，同时丙方的专业能力，以实现人力资源管理的优化，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.甲方根据丙方的指示，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。

2.丙方负责对派遣劳动者的资质、技能和健康状况进行审查，确保符合岗位要求。

3.甲方负责为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

4.乙方根据工作需要，对派遣劳动者进行岗位培训、考核和日常管理。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责与劳动者签订劳动合同，并承担相应的法律责任。

2.丙方负责对派遣劳动者的工作表现进行监督，确保其符合乙方的用工要求。

3.丙方应对派遣劳动者进行培训，以提高其工作效率。

4.丙方应承担因派遣劳动者造成的经济损失或法律责任。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有对派遣劳动者的最终管理权，包括工作安排、考核、奖惩等。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供符合岗位要求的劳动者，并在规定时间内完成派遣。

3.乙方有权要求甲方和丙方对派遣劳动者的工作环境、工作条件和劳动保护进行改善。

4.乙方有权要求甲方和丙方对派遣劳动者的工作表现进行监督，确保其符合乙方的用工要求。

四、甲方权利与义务

1.甲方根据丙方的指示，向乙方派遣劳动者，并确保派遣劳动者的合法性。

2.甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

3.甲方有权要求丙方提供符合岗位要求的劳动者，并对丙方的服务质量进行监督。

4.甲方有权要求丙方对派遣劳动者的工作表现进行监督，确保其符合乙方的用工要求。

五、违约责任及限制条款

1.甲方未能按照合同约定派遣符合岗位要求的劳动者，应向乙方支付违约金，违约金为劳务派遣服务费用总额的__________%。

2.甲方未能按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳费用总额的__________%。

3.丙方未能按照合同约定提供符合岗位要求的劳动者，应向乙方支付违约金，违约金为劳务派遣服务费用总额的__________%。

4.丙方未能按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳费用总额的__________%。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.劳务派遣人员名单及岗位信息表；

2.劳务派遣服务费用结算清单；

3.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，在此次合作中处于主导地位，旨在通过甲方的派遣资源和丙方的专业能力，优化人力资源配置，降低招聘成本，提高工作效率。乙方通过直接管理派遣劳动者，能够更好地适应业务需求，提升企业的竞争力。

弱化甲方为主导的意义和目的：

在本次合作中，甲方的作用被弱化，主要承担执行丙方指示的派遣任务，以及为派遣劳动者