个人签订劳务派遣合同范例

个人签订劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_________________

乙方（被派遣劳动者）：_________________

鉴于甲方为满足业务需求，需要派遣乙方至丙方处从事劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共计____个月。

2.如因甲方业务需求或其他原因导致乙方提前解除派遣，甲方应提前一个月通知乙方。

二、工作内容与地点

1.乙方被派遣至丙方处，从事以下工作内容：____________________。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作职责与义务

1.乙方应按照丙方的规定，认真履行工作职责，服从管理，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、丙方规章制度及劳动纪律，维护公司形象。

3.乙方应爱护公司财产，不得擅自使用、损坏、盗窃公司物品。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、工资与福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及数额按国家规定执行。

3.甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、丙方规章制度及劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照合同约定提供带薪年假、病假、产假等福利；

（3）丙方违法解除或终止与乙方的劳动合同。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并结清工资、社会保险和住房公积金等费用。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.丙方营业执照副本复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣需求方）：_________________

乙方（劳务派遣公司）：_________________

丙方（实际用工单位）：_________________

鉴于甲方为满足业务需求，需要乙方提供劳务派遣服务，乙方同意将乙方员工派遣至丙方处工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共计____个月。

2.甲方有权根据业务需要，提前一个月书面通知乙方和丙方调整派遣期限。

二、工作内容与地点

1.乙方派遣员工至丙方处，从事以下工作内容：____________________。

2.乙方派遣员工工作地点为：____________________。

三、乙方责任与义务

1.乙方负责招聘、选拔、培训、管理派遣员工，并对其工作表现负责。

2.乙方应确保派遣员工具备履行工作职责所需的资格和能力。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全和健康。

2.甲方有权根据业务需求调整派遣员工的岗位和工作内容。

3.甲方有权对派遣员工进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。

五、丙方责任与义务

1.丙方接受乙方派遣的员工，并按照工作要求对其进行管理。

2.丙方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全和健康。

3.丙方不得无故解除与派遣员工的劳动合同，如需解除，应提前一个月书面通知乙方。

六、工资与福利

1.乙方按月支付派遣员工工资，工资标准为：____________________。

2.乙方为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及数额按国家规定执行。

3.乙方根据国家规定及公司政策，为派遣员工提供带薪年假、病假、产假等福利。

七、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）丙方违反合同约定，严重损害甲方利益；

（2）乙方违反合同约定，未履行派遣员工管理职责；

（3）派遣员工严重违反丙方规章制度，给甲方或丙方造成重大损失。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金；

（2）丙方未按约定提供工作条件和环境，导致派遣员工无法正常工作。

3.丙方在以下情况下有权解除与派遣员工的劳动合同：

（1）派遣员工严重违反丙方规章制度，给丙方造成重大损失；

（2）派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作。

八、违约责任

1.乙方未履行派遣员工管理职责，导致派遣员工发生重大安全事故，乙方应承担全部责任。

2.丙方违反合同约定，导致派遣员工权益受损，丙方应承担相应责任。

3.甲方未按约定支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金，应支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.乙方派遣员工名单及身份证复印件；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为实际用工单位，通过乙方提供的劳务派遣服务，能够灵活调整人力资源，降低用工成本，提高工作效率。同时，丙方能够专注于核心业务，提升市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣需求方，通过乙方提供的劳务派遣服务，能够有效管理人力资源，降低用工风险，提高服务质量。此外，甲方能够通过调整派遣员工数量和结构，优化组织架构，实现业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务提供方）：_________________

乙方（服务需求方）：_________________

丙方（服务执行方）：_________________

鉴于乙方需要甲方提供特定服务，甲方同意按照乙方要求将服务外包给丙方执行，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共计____个月。

2.乙方有权根据业务需求，提前一个月书面通知甲方和丙方调整服务期限。

二、服务执行

1.甲方将服务项目外包给丙方执行，服务内容为：____________________。

2.丙方应在甲方指定的地点和时间范围内完成服务项目。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供详细的服务方案和报价，并有权对服务方案提出修改意见。

2.乙方有权监督丙方服务执行情况，确保服务质量符合约定标准。

3.乙方有权根据服务效果对丙方进行评价，并有权要求甲方提供改进措施。

四、甲方责任与义务

1.甲方应向乙方提供必要的服务支持，包括技术指导、人员培训等。

2.甲方应确保丙方具备执行服务项目所需的资质和能力。

3.甲方应配合乙方对丙方服务的监督和评价。

五、丙方权利与义务

1.丙方有权要求甲方提供必要的服务背景资料和条件。

2.丙方有权要求甲方在服务过程中提供必要的协助和支持。

3.丙方应按照乙方要求和服务方案执行服务项目，确保服务质量。

4.丙方应遵守国家相关法律法规，保护甲方和乙方的商业秘密。

六、费用与支付

1.乙方按月支付丙方服务费用，费用标准为：____________________。

2.乙方应在服务完成后一个月内支付丙方服务费用。

七、合同解除与终止

1.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供服务，严重影响乙方业务；

（2）丙方违反合同约定，服务质量不符合要求；

（3）丙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失。

2.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方未按照约定支付服务费用；

（2）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益。

八、违约责任

1.甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求赔偿损失。

2.丙方未按照约定提供服务，乙方有权要求赔偿损失。

3.乙方未按照约定支付服务费用，丙方有权要求支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.服务方案及报价；

5.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为服务需求方，通过甲乙丙三