后厨员工绩效考核合同模板

后厨员工绩效考核合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订，鉴于：

甲方（以下简称“甲方”）：_______（单位名称）

乙方（以下简称“乙方”）：_______（员工姓名）

鉴于甲方为_______（单位名称）的后厨部门，乙方同意加入甲方后厨部门工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同，但应承担相应的责任。

二、工作内容

1.乙方应在甲方后厨部门从事烹饪、配菜、洗碗等相关工作，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证后厨卫生，确保食品安全。

三、绩效考核

1.甲方将根据乙方的实际工作表现，每月对乙方进行绩效考核。

2.乙方应积极配合甲方进行绩效考核，如实反映自己的工作情况。

3.甲方将根据绩效考核结果，对乙方进行相应的奖惩。

四、薪酬及福利

1.乙方在合同期内，每月工资为____元，甲方将按照国家及地方相关规定缴纳社会保险。

2.乙方在工作期间，享有国家法定节假日、婚假、产假等假期。

3.甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同解除

1.乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）因犯罪被追究刑事责任的；

（4）甲方与乙方协商一致解除合同的。

2.甲方在合同期内，如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护用品的；

（4）乙方与甲方协商一致解除合同的。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方绩效考核制度

3.乙方个人信息登记表

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

单位名称：_______

法定代表人：_______

地址：_______

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：_______

身份证号码：_______

地址：_______

第三方（以下简称“第三方”）：

单位名称：_______

法定代表人：_______

地址：_______

鉴于：

1.甲方为_______（单位名称），拥有后厨管理及运营的权利。

2.乙方同意加入甲方后厨部门工作，乙方的工作内容涉及甲方后厨的日常运营及食品安全。

3.第三方作为甲乙双方合作的第三方服务提供者，负责提供后厨员工培训、绩效考核及相关管理服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同，但应承担相应的责任。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方后厨部门从事烹饪、配菜、洗碗等相关工作，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证后厨卫生，确保食品安全。

3.第三方负责：

（1）对乙方进行入职培训，确保乙方具备后厨工作的基本技能和食品安全知识。

（2）对乙方进行定期考核，评估乙方的工作表现，并向甲方提供考核结果。

（3）协助甲方制定和实施后厨管理制度，确保后厨运营的高效和安全。

三、薪酬及福利

1.乙方在合同期内，每月工资为____元，甲方将按照国家及地方相关规定缴纳社会保险。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期。

3.甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、绩效考核

1.甲方将根据乙方的实际工作表现，每月对乙方进行绩效考核。

2.乙方应积极配合甲方进行绩效考核，如实反映自己的工作情况。

3.第三方将提供绩效考核的具体标准和流程，并协助甲方执行。

五、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度。

2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方出现重大违约行为时，立即解除本合同。

4.甲方有权要求第三方提供乙方的培训、考核及相关管理服务。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）因犯罪被追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离岗或离职的。

2.乙方在合同期内，不得兼职其他后厨工作，否则甲方有权解除本合同。

七、第三方的责任与义务

1.第三方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.第三方应按时完成对乙方的培训、考核及相关管理服务。

3.第三方应对乙方的个人信息保密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

第三方（盖章）：___________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的后厨员工管理服务，确保后厨运营的高效和安全，同时提升乙方的专业技能和工作效率。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保后厨的正常运营，并通过严格的绩效考核和奖惩制度，激励乙方提高工作质量，从而提升整体后厨的运营水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

单位名称：_______

法定代表人：_______

地址：_______

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：_______

身份证号码：_______

地址：_______

第三方（以下简称“第三方”）：

单位名称：_______

法定代表人：_______

地址：_______

鉴于：

1.甲方为餐饮连锁企业，拥有后厨管理及运营的权利。

2.乙方为具有丰富烹饪经验的厨师，希望加入甲方后厨团队。

3.第三方作为人力资源服务公司，负责为甲方提供乙方的人才招聘、薪资福利管理等服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方解除本合同，但应承担相应的责任。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方后厨部门从事烹饪工作，负责菜品制作、厨房管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证后厨卫生，确保食品安全。

3.第三方负责：

（1）为乙方提供入职培训，确保乙方熟悉甲方的工作流程和标准。

（2）协助乙方与甲方就薪资福利、工作时间等事项进行协商。

（3）定期对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

三、薪酬及福利

1.乙方在合同期内，每月工资为____元，甲方将按照国家及地方相关规定缴纳社会保险。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期。

3.甲方将为乙方提供住宿、交通补贴等福利。

四、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权在合同期内提出晋升申请，甲方应给予合理考虑。

4.乙方有权要求甲方提供职业发展培训和学习机会。

五、甲方的责任与义务

1.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利。

2.甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。

3.甲方应按照合同约定，为乙方提供晋升和职业发展机会。

4.甲方应遵守国家有关劳动保障的法律法规。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资和福利的；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）违反国家劳动保障法律法规的。

2.甲方不得因乙方离职而降低乙方在合同期内应得的工资和福利待遇。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：_______