养老院劳动合同模板

养老院劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（养老院名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工姓名）：

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为提供养老护理服务的养老院，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方如需续签本合同，应提前一个月向乙方提出书面续签意向，双方协商一致后签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方养老院从事养老护理工作，具体工作内容为：

（1）对老年人进行生活照料，如饮食、起居、洗浴、穿衣、排泄等日常生活的照料；

（2）协助老年人进行康复训练；

（3）照顾老年人的情绪，提供心理慰藉；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证服务质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作期间的生活用品；

（3）提供工作期间的交通补贴；

（4）提供工作期间的通讯补贴；

（5）提供定期体检。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供劳动保护条件；

（4）未提供必要的劳动条件。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资、社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方工作场所环境及设施情况说明；

（3）乙方个人简历及相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养老院名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工姓名）：

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为提供养老护理服务的养老院，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务公司，为乙方提供专业的养老护理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责养老院的运营管理，为乙方提供工作场所、设施及必要的支持。

2.乙方：在甲方养老院从事养老护理工作，接受丙方的专业培训和服务。

3.丙方：为乙方提供专业的养老护理服务，包括培训、管理、监督等。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方养老院从事养老护理工作，具体工作内容为：

（1）对老年人进行生活照料；

（2）协助老年人进行康复训练；

（3）照顾老年人的情绪，提供心理慰藉；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.丙方职责：

（1）对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事养老护理工作的基本技能和知识；

（2）对乙方进行日常管理，监督乙方的工作质量；

（3）协调甲方与乙方之间的关系，确保工作顺利进行。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元，由甲方支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.丙方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、甲方的权益与责任

1.甲方权益：

（1）对乙方的工作进行监督，确保服务质量；

（2）对丙方的服务质量进行评估，对丙方提出改进意见；

（3）在合同期限内，甲方有权单方面解除本合同，并有权要求丙方承担违约责任。

2.甲方责任：

（1）为乙方提供工作场所、设施及必要的工作条件；

（2）保障乙方的人身安全和合法权益；

（3）按照国家规定支付乙方工资和社会保险。

五、丙方的权益与责任

1.丙方权益：

（1）按照合同约定，向乙方支付劳动报酬；

（2）对乙方进行专业培训，提高其工作能力；

（3）对乙方的工作进行监督管理，确保服务质量。

2.丙方责任：

（1）按照合同约定，对乙方进行专业培训，确保其具备从事养老护理工作的能力；

（2）对乙方的工作进行监督管理，确保其遵守甲方规章制度；

（3）对因乙方工作失误造成的损失，承担相应的赔偿责任。

六、违约责任与限制条款

1.乙方违约责任：

（1）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任；

（2）乙方因工作失误造成老年人伤害或财产损失，应承担相应的法律责任。

2.丙方违约责任：

（1）丙方未按照合同约定提供专业培训，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任；

（2）丙方未按照合同约定对乙方进行监督管理，导致乙方工作失误，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

3.限制条款：

（1）乙方在合同期限内，不得从事与养老护理无关的其他工作；

（2）丙方不得将乙方的工作内容外包给其他公司。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方或丙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同规定；

（2）丙方未履行合同义务；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

1.提高养老护理服务质量，满足老年人需求。

2.分散甲方运营风险，降低管理成本。

3.增强甲乙双方的信任，保障双方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保养老护理服务质量，提升养老院品牌形象。

2.保障老年人权益，维护社会和谐稳定。

3.实现甲方经济效益和社会效益的双丰收。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（个人护理员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

甲方（家庭雇主）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（专业护理服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方具备从事家庭护理工作的资格和能力，甲方需要乙方为其家庭成员提供专业的护理服务，丙方作为专业护理服务公司，负责为乙方提供必要的培训和资源支持。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.乙方：作为个人护理员，为甲方家庭成员提供专业的家庭护理服务。

2.甲方：作为家庭雇主，委托乙方为其家庭成员提供护理服务。

3.丙方：作为专业护理服务公司，为乙方提供培训和资源支持，并协助处理与护理服务相关的行政事务。

二、工作内容与职责

1.乙方职责：

（1）根据甲方家庭成员的具体需求，提供专业的日常护理服务；

（2）协助甲方家庭成员进行康复训练；

（3）保持良好的沟通，及时反馈护理情况。

2.丙方职责：

（1）对乙方进行专业培训，确保其具备必要的护理技能和知识；

（2）提供必要的护理设备和用品；

（3）协调处理与护理服务相关的行政事务。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元，由甲方支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.丙方为乙方提供以下福利：

（1）意外伤害保险；

（2）定期健康检查；

（3）员工培训和发展机会。

四、乙方的权益与责任

1.乙方权益：

（1）获得合理的劳动报酬；

（2）享有法定的休息休假权利；

（3）获得必要的培训和发展机会；

（4）在服务过程中，享有知情权和表达意见的权利。

2.乙方责任：

（1）按照甲方要求提供专业的护理服务；

（2）遵守国家法律法规和丙方的规章制度；

（3）保护甲方家庭成员的隐私和尊严。

五、甲方的权益与责任

1.甲方权益：

（1）获得专业的家庭护理服务；

（2）对乙方的服务质量进行监督；

（3）在合同期限内，有权要求乙方提供符合要求的护理服务。

2.甲方责任：

（1）按照合同约定支付乙方的工资和福利；

（2）提供必要的工作环境和条件；

（3）尊重乙方的合法权益。

六、丙方的权益与责任

1.丙方权益：

（1）获得合理的服务费用；

（2）对乙方进行培训和资源支持；

（3）处理与护理服务相关的行政事务。

2.丙方责任：

（1）为乙方提供必要的培训和资源支持；

（2）协助甲方监督乙方的服务质量；

（3）保障乙方的合法权益。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付乙方工资，应承担相应的违约责任；

（2）未提供必要的工作环境和条件，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按照合同约定提供护理服务，应承担相应的违约责任；

（2）违反国家法律法规和丙方的规章制度，应承担相应的法律责任。

3.限制条款：

（1）乙方在服务期间，不得从事与护理服务无关的其他工作；

（2）甲方不得单方面要求乙方加班，除非双方另有约定。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方或乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同规定；

（2）甲