2024年企业与高校毕业生就业合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业与高校毕业生就业合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1企业信息1.2高校毕业生信息1.3合同签订日期2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3试用期工资5.保险福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪年假6.培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2企业单方面解除合同的情形8.3高校毕业生单方面解除合同的情形8.4合同终止后的待遇9.违约责任9.1企业违约9.2高校毕业生违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.附则12.1合同附件12.2合同的传递12.3合同的复印件13.其他约定13.1劳动保护13.2劳动争议处理13.3知识产权归属14.合同签署14.1企业盖章14.2高校毕业生签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1企业信息企业名称为：×××有限公司，地址为：××省××市××区××路××号，统一社会信用代码为：××××××××××××××××，联系人及联系电话为：×××，××××××××××。1.2高校毕业生信息高校毕业生姓名为：×××，性别：×，出生日期：××××年××月××日，身份证号码为：××××××××××××××××××××，联系电话为：××××××××××，电子邮箱为：××××××××××××××。1.3合同签订日期本合同签订日期为：××××年××月××日。第二条工作内容2.1工作岗位高校毕业生被录用为公司：×××（部门）的×××（岗位）。2.2工作职责（一）严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理；（二）认真履行岗位职责，提高工作效率；（三）积极参加公司的培训和学习，提升自身能力；（四）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；（五）完成公司领导交办的其他工作。2.3工作时间高校毕业生的工作时间为：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。如有特殊情况，需按照公司规定办理加班手续。第三条合同期限3.1起始日期本合同的起始日期为：××××年××月××日。3.2终止日期本合同的终止日期为：××××年××月××日。第四条劳动报酬4.1基本工资高校毕业生每月的工资为：人民币×××元。4.2奖金及补贴（一）绩效奖金：根据高校毕业生每月的工作表现，按照公司规定发放；（二）交通补贴：每月人民币××元；（三）通讯补贴：每月人民币××元。4.3试用期工资高校毕业生试用期为：××个月，试用期间工资为：人民币×××元。第五条保险福利5.1社会保险企业应按照国家和地方法律法规，为高校毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金企业应按照国家和地方法律法规，为高校毕业生缴纳住房公积金。5.3带薪年假高校毕业生依法享受带薪年假，具体规定按照公司制度执行。第六条培训与发展6.1入职培训企业为高校毕业生提供入职培训，帮助其熟悉公司文化和业务流程。6.2在职培训企业将为高校毕业生提供在职培训，提升其业务能力和综合素质。6.3职业发展规划企业将为高校毕业生制定职业发展规划，帮助其实现职业发展目标。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形（一）双方协商一致，可以解除本合同；（二）高校毕业生因个人原因提前解除合同，应提前×个月书面通知企业；（三）企业因客观原因需提前解除合同，应提前×个月书面通知高校毕业生。8.2企业单方面解除合同的情形（一）高校毕业生严重违反公司规章制度；（二）高校毕业生严重失职，给企业造成重大损害；（三）高校毕业生同时与其他企业建立劳动关系，对完成本合同约定的工作产生严重影响；（四）高校毕业生因犯罪或违法行为被追究刑事责任。8.3高校毕业生单方面解除合同的情形（一）企业未按照合同约定提供劳动条件；（二）企业未按照合同约定支付劳动报酬；（三）企业未按照合同约定缴纳社会保险；（四）企业违反法律法规，侵犯高校毕业生合法权益。8.4合同终止后的待遇（一）合同终止后，企业应支付高校毕业生相应的经济补偿；（二）合同终止后，高校毕业生应归还企业提供的培训费用、住宿费用等相关费用；（三）合同终止后，双方应按照规定办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。第九条违约责任9.1企业违约企业未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2高校毕业生违约高校毕业生未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1协商解决双方发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向企业所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决调解不成时，可以向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除合同的解除应按照本合同第八条的规定执行。第十二条附则12.1合同附件本合同附件包括：企业规章制度、岗位职责描述、培训计划等。12.2合同的传递本合同一式两份，双方各执一份。12.3合同的复印件本合同的复印件具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1劳动保护企业应按照国家和地方法律法规，保障高校毕业生的劳动保护权益。13.2劳动争议处理双方应遵守国家关于劳动争议处理的规定，公平、公正、及时地处理劳动争议。13.3知识产权归属高校毕业生在合同期间创造的知识产权，按照国家和企业的相关规定确定归属。第十四条合同签署14.1企业盖章企业盖章确认本合同。14.2高校毕业生签字高校毕业生签字确认本合同。14.3见证人签字见证人签字确认本合同。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙方之外的，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、政府部门、金融机构等。1.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨询服务、协助解决争议、提供担保等。第二条第三方介入的程序2.1第三方选择甲乙方如需第三方介入，应共同协商选择合适的第三方。2.2第三方介入协议甲乙方与第三方签订介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入费用第三方介入费用由甲乙方承担，具体费用根据双方与第三方签订的协议确定。第三条第三方责任3.1第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的协议确定。3.2第三方义务第三方应按照介入协议的约定，履行相关义务，包括但不限于提供专业服务、协助解决问题等。3.3第三方权利第三方有权按照介入协议的约定，要求甲乙方支付相应的费用。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的权利划分第三方介入后，甲乙方与第三方的权利划分按照介入协议的约定执行。4.2第三方与甲乙方的义务划分第三方介入后，甲乙方与第三方的义务划分按照介入协议的约定执行。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入终止条件第三方介入终止的条件按照介入协议的约定执行。5.2第三方介入终止程序第三方介入终止程序按照介入协议的约定执行。5.3第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙方应按照介入协议的约定处理相关事宜。第六条第三方违约处理6.1第三方违约情形第三方未按照介入协议约定履行义务的，视为违约。6.2第三方违约责任第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3第三方违约处理程序甲乙方与第三方协商解决违约事宜，协商不成的，可以依法采取相应措施。第七条第三方与合同其他方的关系7.1第三方与甲乙方的关系第三方介入后，第三方与甲乙方的关系按照介入协议的约定执行。7.2第三方与合同其他方的关系第三方介入后，第三方与合同其他方的关系按照介入协议的约定执行。第八条第三方介入对合同其他方的影响8.1第三方介入不影响合同其他方的权利和义务。8.2第三方介入不影响合同其他方对甲乙方的权利要求。8.3第三方介入不影响合同其他方对甲乙方的义务要求。第九条合同其他方对第三方的权利和义务9.1合同其他方对第三方的权利合同其他方有权按照介入协议的约定，要求第三方履行相关义务。9.2合同其他方对第三方的义务合同其他方应按照介入协议的约定，履行相关义务。第十条第三方介入的变更10.1第三方介入变更条件第三方介入变更的条件按照介入协议的约定执行。10.2第三方介入变更程序第三方介入变更程序按照介入协议的约定执行。10.3第三方介入变更后的处理第三方介入变更后，甲乙方应按照介入协议的约定处理相关事宜。第十一条第三方介入的解除11.1第三方介入解除条件第三方介入解除的条件按照介入协议的约定执行。11.2第三方介入解除程序第三方介入解除程序按照介入协议的约定执行。11.3第三方介入解除后的处理第三方介入解除后，甲乙方应按照介入协议的约定处理相关事宜。第十二条第三方介入的终止或解除不影响合同其他方的权利和义务。第十三条本修正条款的解释权归甲乙方共同所有。第十四条本修正条款与本合同具有同等法律效力。本修正条款自甲乙方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业规章制度详细描述企业内部管理体制、工作流程、员工行为规范等内容。附件二：岗位职责描述详细描述高校毕业生的工作岗位、工作内容、工作标准等。附件三：培训计划详细描述企业为高校毕业生提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：社会保险缴纳证明证明企业为高校毕业生缴纳社会保险的证明文件。附件五：住房公积金缴纳证明证明企业为高校毕业生缴纳住房公积金的证明文件。附件六：带薪年假安排详细描述企业为高校毕业生提供的带薪年假安排，包括年假天数、请假程序等。附件七：第三方介入协议模板说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.企业未按照合同约定提供劳动条件；2.企业未按照合同约定支付劳动报酬；3.企业未按照合同约定缴纳社会保险；4.企业违反法律法规，侵犯高校毕业生合法权益；5.高校毕业生未按照合同约定履行义务。责任认定标准：1.违约金：按照合同约定或双方协商确定的金额支付违约金；2.损失赔偿：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿；3.合同解除：违约方需承担合同解除后的相关责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；4.法律途径：违约方需承担因法律诉讼产生的相关费用。示例说明：如企业未按照合同约定提供劳动条件，高校毕业生可以要求企业提供必要的劳动条件，并有权要求企业支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指企业与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.高校毕业生：指在规定时间内毕业的全日制普通高校毕业生。3.劳动报酬：指劳动者