2024年广东标准派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年广东标准派遣合同本合同目录一览第一条：派遣单位与被派遣单位的基本信息1.1：派遣单位的名称、地址、法定代表人1.2：被派遣单位的名称、地址、法定代表人第二条：派遣岗位、岗位描述与工作性质2.1：派遣岗位名称2.2：岗位描述2.3：工作性质第三条：派遣期限3.1：派遣期限的起止时间第四条：派遣人员的数量与素质要求4.1：派遣人员的数量4.2：派遣人员的素质要求第五条：派遣人员的工资待遇5.1：基本工资5.2：奖金及其他补贴5.3：社会保险及福利待遇第六条：派遣人员的管理与培训6.1：派遣人员的管理6.2：派遣人员的培训第七条：派遣单位与被派遣单位的责任与义务7.1：派遣单位的权利与义务7.2：被派遣单位的权利与义务第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件8.2：合同解除的条件第九条：违约责任9.1：派遣单位违约责任9.2：被派遣单位违约责任第十条：争议解决方式10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：诉讼解决第十一条：合同的生效、终止与失效11.1：合同的生效条件11.2：合同的终止条件11.3：合同的失效条件第十二条：保密条款12.1：保密内容12.2：保密期限12.3：违约责任第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的份数14.1：合同正本份数14.2：合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：派遣单位与被派遣单位的基本信息1.1：派遣单位的名称：广东人才派遣有限公司1.1.1：派遣单位的地址：广东省广州市天河区路号1.1.2：派遣单位的法定代表人：1.2：被派遣单位的名称：广东科技有限公司1.2.1：被派遣单位的地址：广东省深圳市南山区路号1.2.2：被派遣单位的法定代表人：第二条：派遣岗位、岗位描述与工作性质2.1：派遣岗位名称：软件开发工程师2.2：岗位描述：负责公司软件项目的开发、测试及维护工作2.3：工作性质：全职第三条：派遣期限3.1：派遣期限的起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条：派遣人员的数量与素质要求4.1：派遣人员的数量：共计10人4.2：派遣人员的素质要求：具备相应的专业技能和工作经验，符合被派遣单位的要求第五条：派遣人员的工资待遇5.1：基本工资：每人每月人民币8000元5.2：奖金及其他补贴：根据被派遣单位的规定和派遣人员的实际工作表现确定5.3：社会保险及福利待遇：派遣单位按国家规定为派遣人员缴纳社会保险，并享受国家规定的福利待遇第六条：派遣人员的管理与培训6.1：派遣人员的管理：派遣人员接受被派遣单位的日常管理，遵守被派遣单位的规章制度6.2：派遣人员的培训：被派遣单位负责对派遣人员进行必要的业务培训和技能提升培训第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件8.1.1：在合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更8.1.2：合同变更需签订书面协议，并由双方盖章生效8.2：合同解除的条件8.2.1：合同期满，双方不再续约8.2.2：一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同8.2.3：因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同第九条：违约责任9.1：派遣单位违约责任9.1.1：未能按照约定提供派遣人员的，应支付违约金，违约金为未提供人员工资的20%9.1.2：未能按照约定支付派遣人员工资的，应支付迟延支付工资的1%作为滞纳金9.2：被派遣单位违约责任9.2.1：未按照约定提供工作条件或解除合同的，应支付违约金，违约金为合同总额的10%9.2.2：未按照约定支付奖金及其他补贴的，应支付迟延支付金额的1%作为滞纳金第十条：争议解决方式10.1：协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解10.3：仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.4：诉讼解决：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、终止与失效11.1：合同的生效条件11.1.1：合同经双方签字盖章后生效11.1.2：合同生效后，双方应按照约定履行各自的义务11.2：合同的终止条件11.2.1：合同期满，双方不再续约11.2.2：一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同11.2.3：因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同11.3：合同的失效条件11.3.1：合同解除后，合同失效11.3.2：合同期满后，合同失效第十二条：保密条款12.1：保密内容12.1.1：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等12.2：保密期限12.2.1：双方约定的保密信息保密期限自合同解除或期满之日起计算，期限为5年12.3：违约责任12.3.1：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的份数14.1：合同正本份数：两份14.2：合同副本份数：各一份第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1：第三方是指本合同之外，与甲乙双方无直接合同关系的自然人、法人或其他组织15.2：第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方、技术支持方等第十六条：第三方介入的条件及程序16.1：当甲乙双方在合同履行过程中需要第三方介入时，应事先书面通知对方16.2：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议16.3：第三方介入的程序应符合相关法律法规和行业标准第十七条：第三方的权利与义务17.1：第三方根据甲乙双方的共同委托或授权，有权对合同履行进行监督、检查和评估17.2：第三方应独立、客观、公正地进行工作，并对工作中获取的信息保密17.3：第三方应按照约定时间和要求提交介入报告，并对报告内容负责17.4：第三方应对其在介入过程中产生的费用向甲乙双方进行合理报价，并经双方协商一致后支付第十八条：第三方责任限额18.1：第三方应对其介入过程中的行为和疏忽造成的损失向甲乙双方承担赔偿责任18.2：第三方的责任限额应根据甲乙双方的约定和实际情况确定，并在书面协议中明确18.3：当第三方介入导致合同变更、解除或失效时，第三方应按约定承担相应的责任第十九条：第三方与甲乙双方的关系19.1：第三方与甲乙双方之间建立的是委托或授权关系，不影响甲乙双方之间的合同关系19.2：第三方的工作结果视为甲乙双方的共同决策，不影响甲乙双方各自的权利和义务19.3：第三方对甲乙双方之间的争议不承担解决责任，甲乙双方应通过约定解决方式解决争议第二十条：第三方介入的终止20.1：第三方介入的期限届满或完成委托任务后，介入权自动终止20.2：甲乙双方协商一致，可以提前终止第三方的介入20.3：第三方因客观原因无法继续介入时，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失第二十一条：第三方介入后的合同修订21.1：本合同第三十条增加一条：“第三方介入的，甲乙双方应按照本合同约定和第三方的工作结果，及时修订和完善合同内容。”21.2：本合同第四十条增加一条：“第三方介入的，甲乙双方应根据第三方的建议和实际情况，调整合同的履行方式和义务。”第二十二条：第三方介入的书面协议22.1：甲乙双方与第三方签订的书面协议应包含本合同修正部分的内容22.2：书面协议应明确第三方的工作职责、时间、费用及责任限额等事项22.3：书面协议的签订应经甲乙双方的共同认可，并作为本合同的附件第二十三条：本合同的修订及补充23.1：本合同的修订和补充不得违背法律法规和公序良俗23.2：本合同的修订和补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效23.3：本合同的修订和补充内容与本合同具有同等法律效力第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：广东人才派遣有限公司与广东科技有限公司派遣协议附件二：派遣人员名单及资质证明附件三：派遣人员工资待遇明细表附件四：社会保险及福利待遇证明附件五：第三方介入协议附件六：第三方工作报告附件七：合同变更协议附件八：合同解除协议附件九：违约金计算公式附件十：争议解决方式确认书附件详细要求和说明：附件一：派遣协议应详细列明派遣岗位、派遣期限、派遣人员数量、工资待遇、管理与培训等事项。附件二：派遣人员名单及资质证明应包括派遣人员的姓名、身份证号码、学历、专业、工作经验等。附件三：派遣人员工资待遇明细表应详细列明基本工资、奖金及其他补贴的项目和标准。附件四：社会保险及福利待遇证明应包括派遣人员参加社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等。附件五：第三方介入协议应详细列明第三方的职责、介入时间、费用及责任限额等事项。附件六：第三方工作报告应包括第三方的工作成果、结论和建议。附件七：合同变更协议应详细列明变更的内容、变更的原因、变更的效力等事项。附件八：合同解除协议应详细列明解除的原因、解除的效力、解除后的责任承担等事项。附件九：违约金计算公式应明确违约金的计算方法和标准。附件十：争议解决方式确认书应明确双方选择的争议解决方式及具体操作流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.派遣单位未能按照约定提供派遣人员的。2.被派遣单位未能按照约定提供工作条件或解除合同的。3.双方未能按照约定支付工资、奖金及其他补贴的。4.第三方未能按照约定完成介入工作的。5.双方未能按照约定变更或解除合同的。6.双方未能按照约定解决争议的。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金计算公式计算违约金。2.损害赔偿：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿。3.合同解除：违约行为导致合同无法履行，双方均可解除合同。4.违约方承担因违约产生的额外费用，如律师费、诉讼费等。示例说明：如派遣单位未能按照约定提供派遣人员，应按照违约金计算公式计算违约金，并赔偿因此给被派遣单位造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指根据合同约定，向被派遣单位提供派遣人员的单位。2.被派遣单位：指根据合同约定，接收派遣人员并提供工作条件的单位。3.第三方：指除甲乙双方外，根据合同约定介入合同履行过程的单位或个人。4.派遣人员：指由派遣单位派遣至被派遣单位工作的人员。5.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的违约赔偿金。6