2024年医院医师聘用标准化合同模板

2024年医院医师聘用标准化合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）为依法成立的医疗机构，具有独立法人资格，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为了规范医师聘用行为，明确双方权利义务，确保医疗质量和医疗安全，现就甲方与乙方（以下简称“医师”）之间的聘用关系，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，保障双方合法权益，确保医疗质量和医疗安全，促进医疗机构与医师之间的合作与发展。

二、签订背景

鉴于甲方为满足医疗服务需求，提高医疗质量，决定聘用具有相应资质的医师从事医疗工作，乙方同意接受甲方的聘用，双方经充分协商，特订立本合同。

三、合同内容

（一）聘用关系：乙方同意在甲方工作，甲方同意聘用乙方担任医师一职。

（二）工作内容：乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗职业道德，按照甲方要求从事医疗工作。

（三）工作地点：乙方在甲方指定的工作地点从事医疗工作。

（四）工作期限：本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

（五）工作待遇：甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的工资、福利待遇。

（六）合同解除与终止：本合同在履行过程中，如发生下列情况之一，甲方或乙方有权解除或终止合同：

1.乙方因个人原因提出解除合同；

2.乙方违反国家法律法规、医院规章制度和医疗职业道德，甲方给予解除劳动合同；

3.甲方因特殊原因需要解除合同，经与乙方协商一致；

4.乙方因病或非因工负伤，经甲方批准休息超过一定期限；

5.乙方死亡或者被宣告死亡、失踪；

6.法律法规规定的其他情形。

（七）争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

（三）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

（四）本合同未尽事宜，以国家法律法规和政策为准。

主要条款：

一、服务内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，承担医疗、教学、科研等相关工作，具体职责包括但不限于：

（1）对患者的诊断、治疗、康复等提供专业医疗服务；

（2）参与科室的日常管理工作，协助科室主任完成科室工作目标；

（3）按照医院规定，参与医疗教学工作，提高自身业务水平；

（4）参与科研项目，提升医院科研实力。

二、质量标准

1.乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、医疗技术规范和医院规章制度，确保医疗质量和医疗安全；

2.乙方应不断提高自身业务水平，努力达到医院对医师的岗位要求；

3.乙方应积极配合医院开展医疗质量检查、评估和持续改进工作。

三、价格支付

1.乙方工资待遇按照国家及地方相关规定，结合医院实际情况确定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

2.乙方工资支付方式为按月支付，具体支付日期由双方另行约定；

3.乙方在工作期间，如因个人原因造成医院经济损失，乙方应承担相应的经济赔偿责任。

四、保密条款

1.乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对医院内部信息、患者隐私等负有保密义务；

2.乙方不得泄露、传播医院内部信息，不得利用医院内部信息谋取不正当利益。

五、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

2.如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；

3.任何一方违反保密条款，泄露、传播保密信息的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.如出现以下情况之一，甲方有权解除或终止合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、医疗技术规范和医院规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同义务；

（3）乙方因病或非因工负伤，经甲方批准休息超过一定期限；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡、失踪；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.如出现以下情况之一，乙方有权解除或终止合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；

（3）甲方违反保密条款，泄露、传播保密信息；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照医院规定和医疗技术规范开展工作；

（2）甲方有权根据医院发展需要，调整乙方的岗位职责和工作任务；

（3）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果进行奖惩；

（4）甲方有权在合同期内解除乙方劳动合同，但需符合法律法规和合同约定。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇，保障乙方合法权益；

（2）甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作；

（3）甲方应保障乙方享有国家规定的休假、培训等福利待遇；

（4）甲方应尊重乙方的职业尊严和人格尊严，不得进行侮辱、歧视等行为；

（5）甲方应按照国家法律法规和医院规章制度，对乙方进行保密教育和保密管理。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定，享有工资待遇、休假、培训等福利待遇；

（2）乙方有权对医院的工作提出意见和建议；

（3）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件；

（4）乙方有权要求甲方对个人隐私和商业秘密进行保护；

（5）乙方有权要求甲方按照法律法规和合同约定，解除劳动合同。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定，履行医疗、教学、科研等相关工作职责；

（2）乙方应遵守国家法律法规、医疗技术规范和医院规章制度，确保医疗质量和医疗安全；

（3）乙方应不断提高自身业务水平，积极参与医院组织的培训和考核；

（4）乙方应爱护医院设备、设施，合理使用医院资源；

（5）乙方应保守医院秘密，不得泄露、传播医院内部信息；

（6）乙方应尊重患者权益，维护患者隐私。

三、合作方式

1.甲方应建立健全内部管理制度，明确各部门职责，为乙方提供良好的工作环境；

2.甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方业务水平和综合素质；

3.甲方应加强与乙方的沟通与协作，及时解决乙方在工作中遇到的问题；

4.甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资待遇，保障乙方合法权益；

5.乙方应积极参与医院组织的各项活动，与医院共同发展。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为__________年。

2.本合同有效期限届满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

3.合同续签期限由双方另行约定。

二、合同终止条件

1.合同期满，双方无续签意愿；

2.乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意解除合同；

3.甲方因特殊原因需要解除合同，经与乙方协商一致；

4.乙方因病或非因工负伤，经甲方批准休息超过一定期限；

5.乙方死亡或者被宣告死亡、失踪；

6.双方协商一致解除合同；

7.法律法规规定的其他合同终止情形。

三、合同的变更

1.在合同履行期间，如因国家政策、法律法规或医院发展需要，导致合同内容发生变更，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.合同变更不得损害双方合法权益，变更内容应符合国家法律法规和医院规章制度。

四、合同的解除

1.合同解除应按照本合同约定的终止条件进行，任何一方不得擅自解除合同；

2.合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定，办理相关手续，清算各自的权利义务。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同争议解决，由合同履行地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同经双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字：__