临时员工招聘服务协议（2024年版）

临时员工招聘服务协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：____________________

乙方：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的临时员工，乙方愿意为甲方提供临时员工招聘服务，双方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在临时员工招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。

二、签订背景

甲方根据业务发展需要，决定招聘一定数量的临时员工，以缓解人力紧张状况。乙方具备丰富的临时员工招聘经验和渠道，愿意为甲方提供专业的招聘服务。

三、协议内容

1.甲方委托乙方为其招聘临时员工，乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务。

2.乙方应保证招聘的临时员工符合甲方的工作要求，并对招聘过程中出现的问题承担责任。

3.甲方应按照协议约定支付乙方服务费用，具体费用由双方另行协商确定。

4.双方在合作过程中应遵守国家相关法律法规，不得违反社会公德和商业道德。

四、违约责任

1.甲方未按照协议约定支付服务费用，应向乙方支付违约金。

2.乙方未按照协议约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供临时员工招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选应聘者、组织面试、背景调查等。

1.2乙方应确保招聘流程的公开、公平、公正，并遵循相关法律法规。

1.3乙方应协助甲方进行入职培训，帮助新员工尽快适应工作环境。

二、质量标准

2.1乙方招聘的临时员工应具备甲方所要求的基本技能和职业素养。

2.2乙方应确保招聘的临时员工在入职前通过体检，符合岗位健康要求。

2.3乙方应提供合格的背景调查报告，确保招聘的临时员工无重大不良记录。

三、价格支付

3.1甲方同意支付乙方临时员工招聘服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

3.2甲方应在乙方完成招聘任务并提交相关报告后支付服务费用。

3.3若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权部分或全部扣除服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的百分之二十。

5.2乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的百分之二十。

5.3任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1在本协议履行期间，如任何一方出现以下情况，另一方有权解除本协议：

7.1.1严重违反本协议约定；

7.1.2拖欠服务费用超过约定的期限；

7.1.3甲方或乙方发生破产、解散等情形；

7.1.4因不可抗力导致本协议无法履行。

八、不可抗力

8.1本协议履行过程中，如遇不可抗力因素导致一方无法履行或部分履行本协议，该方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

8.2不可抗力因素消除后，双方应尽快恢复履行本协议。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容、质量标准完成招聘任务。

1.2甲方有权对乙方提供的临时员工进行资格审查和面试，有权决定是否录用。

1.3甲方有权要求乙方提供招聘过程中的相关信息和报告，包括但不限于简历、面试记录等。

1.4甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖欠。

1.5甲方应遵守国家相关法律法规，不得利用招聘服务进行非法活动。

1.6甲方有义务为乙方提供必要的协助，如提供招聘信息、配合面试安排等。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定的服务费用支付，有权要求甲方提供必要的招聘信息和岗位要求。

2.2乙方有权对甲方提供的招聘信息和岗位要求进行核实，有权要求甲方对信息进行更正。

2.3乙方有权对甲方提供的临时员工进行背景调查和体检，有权要求甲方提供相关资料。

2.4乙方有权要求甲方在招聘过程中提供必要的支持，如提供面试场地、设备等。

2.5乙方应按照约定的质量标准，确保招聘的临时员工符合甲方的要求。

2.6乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.7乙方应按时提交招聘报告，包括但不限于招聘进度、候选人信息、面试结果等。

2.8乙方应遵守国家相关法律法规，不得进行任何违反法律的行为。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方应在本协议签订后，将招聘需求、岗位要求等信息提供给乙方。

3.2乙方应在收到甲方信息后，开始进行招聘工作，并及时向甲方汇报招聘进度。

3.3甲方应配合乙方的招聘工作，如安排面试、提供候选人信息等。

3.4乙方应在甲方安排的面试过程中，如实反映候选人的情况和表现。

3.5甲方应在收到乙方的招聘报告后，及时作出录用决定，并向乙方反馈。

3.6乙方在招聘过程中，应严格按照甲方的要求进行操作，确保招聘流程的规范性。

3.7甲方和乙方应保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。

3.8任何一方在合作过程中，若发现对方存在违约行为，有权要求对方改正，并可要求赔偿损失。

3.9甲方和乙方应共同维护双方的合作关系，不得采取任何损害对方利益的行为。

四、合作方式

4.1双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于邮件、传真、信函等。

4.2双方应定期召开会议，讨论合作进展和问题解决。

4.3双方应指定专人负责合同的执行和沟通，确保信息的及时传递和处理的效率。

4.4双方应尊重对方的知识产权，不得未经授权使用对方的商标、专利等。

4.5双方应遵守合同约定的保密条款，不得泄露对方的商业秘密。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可经协商一致签订书面续约协议，续约期限由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1本协议在履行过程中，如因国家政策调整、法律法规变更等原因，导致部分条款无法继续履行，双方可协商一致对本协议进行变更。

2.2变更后的协议内容应经双方签字盖章后生效，原协议内容相应废止。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情况下可终止：

3.1.1协议约定的有效期限届满；

3.1.2双方协商一致解除本协议；

3.1.3因不可抗力导致本协议无法履行；

3.1.4一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.2协议终止后，双方应立即停止履行协议约定的权利和义务。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同寻求合理的解决方案。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议适用中华人民共和国法律。

5.2双方因本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交至______市人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本协议自双方签字盖章之日起生效，如任何一方在签署前已知晓本协议的全部内容，并自愿接受本协议的约束，则本协议自签署之日起生效。

6.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方需要准备的附件：

1.双方需要准备的附件：

1.1甲方提供的附件：

1.1.1甲方营业执照副本或相关证明文件；

1.1.2招聘需求说明书，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点等；

1.1.3临时员工录用标准及考核办法；

1.1.4甲方对临时员工的管理制度及福利待遇说明；

1.1.5甲方联系人信息及联系方式。

1.2乙方提供的附件：

1.2.1乙方营业执照副本或相关证明文件；

1.2.2乙方服务资质证明，如人力资源服务许可证等；

1.2.3乙方过往成功案例或相关业绩证明；

1.2.4乙方联系人信息及联系方式；

1.2.5乙方保密承诺书。

2.双方共同准备的附件：

2.1招聘服务协议书；

2.2招聘报告，包括但不限于招聘进度、候选人信息、面试结果等；

2.3临时员工录用通知书；

2.4临时员工合同文本；

2.5临时员工离职证明；

2.6双方协商一致认为需要准备的其他文件或资料。

双方应确保上述附件的真实性、完整性