临时用工雇佣招聘合同（2024年版）

临时用工雇佣招聘合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事临时工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在临时用工关系中的权利义务，保障双方的合法权益，确保临时用工工作的顺利进行。

二、签订背景

鉴于甲方工作需要，现拟雇佣乙方从事临时工作，双方经协商一致，签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意根据甲方的需求，在约定的工作地点和时间内，提供临时性劳务服务。

1.2乙方的工作内容为_______（具体工作内容），具体工作要求由甲方书面通知乙方。

二、工作期限

2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满前，甲方如需续聘乙方，应提前_______个工作日通知乙方。

三、工作时间和休息

3.1乙方的工作时间为_______小时/天，每周工作日为_______天。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休息。

四、工作条件

4.1甲方为乙方提供必要的工作场所、工具和设备。

4.2甲方应确保工作环境和条件符合国家相关安全、卫生和环保标准。

五、服务标准

5.1乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成工作任务。

5.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

六、价格支付

6.1乙方完成工作任务后，甲方应按照约定的支付标准和方式支付乙方劳务报酬。

6.2劳务报酬的具体金额为_______元/天，支付周期为_______（如每月支付、每完成一定工作量支付等）。

七、保密条款

7.1乙方在履行本合同时，对甲方提供的技术、商业秘密等信息负有保密义务。

7.2保密期限自本合同签订之日起至_______年。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自变更工作内容或工作地点；

（2）未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反国家法律法规或甲方规章制度。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）对乙方的工作内容、工作进度和工作质量进行监督和检查；

（2）有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点；

（3）在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，有权解除合同。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方劳务报酬；

（2）为乙方提供必要的工作场所、工具和设备；

（3）保障乙方在工作过程中的合法权益，包括但不限于劳动安全、卫生和环境保护；

（4）尊重乙方的职业尊严和隐私权。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付劳务报酬；

（2）在合同期内，有权根据工作需要提出合理的休息时间和工作条件；

（3）在合同期内，有权要求甲方对其工作进行必要的培训和指导。

2.2乙方义务：

（1）按照甲方的要求，保质保量地完成工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排；

（3）保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（4）按照国家规定参加社会保险，并承担相应的费用；

（5）在合同期内，如因个人原因无法继续履行合同，应提前_______个工作日通知甲方。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应保持良好的沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

3.2甲方应在乙方完成工作任务后，及时对乙方的劳务报酬进行审核和支付。

3.3甲方应根据乙方的工作表现，对乙方进行适当的奖励或处罚。

3.4甲方应定期对乙方的工作情况进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整。

3.5乙方应积极配合甲方的工作，按时完成工作任务，并对工作中发现的问题及时反馈给甲方。

四、合同解除与终止

4.1合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

4.2如遇以下情况，甲方有权立即解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；

（2）乙方被依法解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

4.3合同解除后，双方应按照合同约定妥善处理相关事宜，包括但不限于劳务报酬的结算、工作交接等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行约定。

二、合同终止条件

2.1本合同因以下原因终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（5）法律法规规定的其他合同终止情形。

三、合同的变更

3.1合同在履行过程中，如遇以下情况，双方可协商一致变更合同内容：

（1）工作内容、工作地点、工作时间的变更；

（2）劳务报酬的调整；

（3）其他经双方协商一致需要变更的内容。

3.2合同变更应采用书面形式，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同在履行过程中，如遇以下情况，任何一方均有权解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

（2）甲方未按时支付乙方劳务报酬，乙方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同未尽事宜，按法律规定执行。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方工作场所安全、卫生和环保相关证明材料；

1.3甲方支付劳务报酬的相关凭证；

1.4甲方对乙方工作内容和质量的考核标准。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方有效身份证件复印件；

2.2乙方健康证明；

2.3乙方相关技能证书或证明材料（如有）；

2.4乙方同意遵守甲方规章制度的书面承诺。

3.其他附件：

3.1乙方工作期间的考勤记录；

3.2乙方工作完成的成果或报告；

3.3双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章位置：

-甲方法定代表或授权代表签字：__________