2021年科研机构意识形态工作制度

2021年科研机构意识形态工作制度第一章总则为深入贯彻落实党的意识形态工作要求，加强科研机构意识形态工作，提升科研人员的政治素养和理论水平，促进科研成果的正确传播和应用，特制定本制度。意识形态工作是科研机构的重要任务，直接关系到科研方向、科研内容和科研成果的社会影响。第二章工作目标本制度的目标在于：1.加强对科研人员的思想政治教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.确保科研活动中坚持正确的政治方向和价值导向，维护国家安全和社会稳定。3.促进科研成果的科学价值与社会价值的统一，提高科研成果的应用效益。4.营造良好的科研环境，鼓励科研人员积极参与意识形态工作，提升科研机构的整体形象和影响力。第三章适用范围本制度适用于本科研机构内的所有科研人员、管理人员及相关工作人员，涉及科研项目的立项、实施、成果转化等各个环节。第四章管理规范意识形态工作应遵循以下规范：1.科研项目的立项必须符合国家的政策导向，确保科研方向与国家发展战略相一致。2.在科研过程中，科研人员需自觉加强对意识形态的学习，定期参加相关培训和学习活动。3.各类科研成果在发布前须经过意识形态审查，确保内容符合国家法律法规和社会公序良俗。4.对于涉及社会热点和敏感问题的科研项目，应加强风险评估，确保科研活动的安全性和合规性。第五章操作流程为确保意识形态工作的有效实施，制定以下操作流程：1.项目立项：科研人员提出项目申请时，应附上项目的意识形态分析报告，相关部门对报告进行审核。2.科研实施：科研过程中，定期组织意识形态专题研讨，确保科研人员对意识形态的认识与实践不断深化。3.成果审查：科研成果发布前，需由专门的意识形态审查委员会进行审核，确保符合相关要求。4.反馈机制：科研人员在实施项目过程中，如发现意识形态方面的问题，应及时向管理层报告，采取相应措施进行整改。第六章监督机制为确保本制度的实施效果，建立如下监督机制：1.定期检查：每半年对机构内的意识形态工作进行全面检查，评估制度执行情况，并形成书面报告。2.责任追究：对在意识形态工作中失职、渎职的人员，视情节轻重给予相应的处罚。3.信息公开：定期向全体科研人员公开意识形态工作的进展情况及存在问题，接受全员监督。4.反馈与改进：建立科研人员反馈机制，鼓励科研人员提出意见和建议，及时对制度进行修订和完善。第七章附则本制度由科研机构意识形态工作领导小组负责解释，自颁布之日起实施。各部门应根据本制度，结合自身实际制定相应的实施细则，确保意识形态工作落到实处。制度的修订需经领导小组讨论通过后方可实施。第八章意识形态工作内容意识形态工作内容应包括以下几个方面：1.思想政治教育：定期组织学习党的方针政策、国家法律法规，增强科研人员的政治敏感性和鉴别力。2.科研文化建设：加强科研机构的文化建设，营造积极向上的科研氛围，鼓励科研人员在工作中践行社会主义核心价值观。3.社会责任：科研人员应增强社会责任感，关注科研成果的社会影响，力求科研活动服务于社会发展与进步。4.舆论引导：通过多种渠道，加强对科研成果的舆论引导，确保科研成果的科学性与准确性，避免误导社