人力资源服务外派协议

人力资源服务外派协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为XX有限公司，住所地为XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XX；乙方（以下简称“乙方”）为XX人力资源服务有限公司，住所地为XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XX。

鉴于甲方在生产经营过程中需要乙方提供人力资源服务，双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议的签订目的是明确甲乙双方在人力资源服务方面的权利、义务和责任，确保甲方在生产经营过程中的人力资源需求得到满足，同时保障乙方的合法权益。

二、合同背景

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方在生产经营过程中需要乙方提供的人力资源服务事宜达成一致意见，现签订本协议。

三、合同期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。本协议到期后，如双方无异议，可自动续签。

四、服务内容

乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源服务：

1.人才招聘：乙方为甲方提供符合岗位要求的各类人才。

2.员工培训：乙方为甲方提供员工培训、技能提升等方面的服务。

3.人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源政策、法规、制度等方面的咨询服务。

4.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系，维护甲方合法权益。

5.其他服务：根据甲乙双方协商一致，乙方可为甲方提供其他相关人力资源服务。

五、服务费用及支付方式

1.乙方提供人力资源服务，甲方应支付乙方服务费用。服务费用具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

2.甲方应按约定时间向乙方支付服务费用。如甲方逾期支付，应向乙方支付_____%的滞纳金。

六、保密条款

1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本协议终止后，双方仍应履行保密义务。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约导致本协议解除的，违约方应承担因违约而产生的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供包括但不限于招聘、培训、咨询、关系管理等服务，以满足甲方在人力资源方面的需求。

2.乙方应根据甲方提供的岗位需求，在规定时间内完成人才招聘工作，确保招聘的候选人与岗位要求相符。

3.乙方提供培训服务时，应确保培训内容符合甲方员工的实际需求，提高员工的专业技能和工作效率。

4.乙方提供的人力资源咨询服务应包括但不限于政策解读、法规遵守、内部管理制度优化等方面。

5.乙方在处理员工关系时，应遵守国家相关法律法规，维护甲方合法权益，确保员工关系稳定。

二、质量标准

1.乙方提供的人力资源服务应符合国家相关法律法规及行业标准。

2.乙方应确保招聘的候选人在综合素质、专业技能、工作经验等方面达到甲方的要求。

3.乙方提供的培训课程应具有针对性、实用性，且培训效果应得到甲方认可。

4.乙方在提供咨询服务时，应确保所提供的信息准确、及时，并能够为甲方解决问题。

5.乙方在处理员工关系时，应公正、公平，维护甲乙双方的合法权益。

三、价格支付

1.乙方提供的人力资源服务费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询服务费用等，由甲乙双方另行协商确定。

2.甲方应按照约定的支付方式和时间向乙方支付服务费用。

3.如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付_____%的滞纳金。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本协议终止后，双方仍应履行保密义务。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约导致本协议解除的，违约方应承担因违约而产生的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、服务期限

1.本协议服务期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议期满后，如甲乙双方无异议，可自动续签。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供符合质量标准的人力资源服务。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权要求乙方对招聘的候选人进行背景调查和资质审核。

4.甲方有权要求乙方在培训过程中对学员进行跟踪评估，确保培训效果。

5.甲方有权要求乙方对提供的服务内容进行保密，不得向任何第三方泄露。

6.甲方应按照约定支付乙方服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

7.甲方应提供乙方开展人力资源服务所需的相关资料和信息。

8.甲方应配合乙方进行候选人的面试和选拔工作。

9.甲方应遵守国家相关法律法规，确保公司内部人力资源管理的合规性。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地完成人力资源服务。

3.乙方有权根据甲方需求调整服务内容，以确保服务质量和效果。

4.乙方有权对甲方提供的资料和信息进行保密处理。

5.乙方有权对甲方提供的候选人进行背景调查和资质审核。

6.乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成招聘工作，确保候选人质量。

7.乙方应确保培训内容的实用性和针对性，提高甲方员工的工作技能。

8.乙方应遵守国家相关法律法规，确保人力资源服务的合规性。

9.乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，包括招聘进度、培训效果等。

三、合作方式

1.甲乙双方应建立良好的沟通机制，确保信息传递及时、准确。

2.双方应定期召开会议，讨论服务进展情况，解决存在的问题。

3.双方应共同协商解决在服务过程中出现的争议和纠纷。

4.双方应共同制定和优化服务流程，提高服务效率和满意度。

5.双方应共同承担因不可抗力因素导致的服务中断或延误的责任。

6.双方应相互尊重，维护对方的合法权益，共同维护合作关系的稳定发展。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满后，如甲乙双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

3.任何一方在协议期满前____个月应向对方提出续签意向，否则视为放弃续签。

二、终止条件

1.双方协商一致，决定终止本协议。

2.任何一方违约，经对方书面通知后____日内未予纠正，对方有权终止本协议。

3.因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。

4.乙方未能在甲方要求的时间内完成招聘工作，且未能在合理期限内纠正，甲方有权终止本协议。

5.本协议约定的其他终止条件。

三、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认。

2.任何一方提出变更本协议内容，应提前____个月书面通知对方，双方应在收到通知后____日内协商一致。

四、合同的解除

1.本协议的解除，必须以书面形式通知对方，并说明解除原因。

2.双方在协议解除后，应按照本协议约定办理相关手续，并妥善处理未完成的服务工作。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方利益的行为。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议经双方签字（或盖章）后，任何一方不得以任何理由拒绝履行本协议的任何条款。

3.本协议的任何条款如因法律法规的修改或废止而无效，不影响其他条款的效力。

4.本协议的任何修改或补充，均不得减轻或免除双方应承担的义务或责任。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

甲方名称：XX有限公司

签字或盖章位