项目集管理与需求计划经理工作职责与职位要求

第第页项目集管理与需求计划经理工作职责与职位要求项目集管理与需求计划经理工作职责与职位要求怎么写1.项目集管理：需求计划经理需负责整合多个项目，确保它们在时间和预算内达成目标。这包含但不限于识别项目间的相互倚靠性，协调资源调配，以及管理项目间的冲突。2.需求收集与分析：此职务需要娴熟掌握需求收集技巧，通过会议、调盘问卷等方式从利益相关者处取得需求，并进行详尽的分析，以确定项目的具体目标和范围。3.计划订立：需求计划经理需订立切实可行的项目计划，包含时间表、里程碑、任务调配和预算猜测。在这个过程中，可能会遇到一些小错误，譬如偶然忘掉考虑某些关键因素，或者对某些多而杂的进度计算不足精准明确。4.团队协作：与项目经理、业务分析师、开发团队及其他相关部门紧密合作，确保需求理解全都，防止沟通误会。有时候，可能会由于对某个团队的工作流程不太熟识，导致协作上显现一些小困扰。5.风险管理：猜测和管理可能影响项目进度的风险，订立应对策略。可能在初期评估时，对某些潜在风险的识别不足敏锐，但随着经验积累，会渐渐提高这方面的本领。6.更改管理：当需求更改时，需求计划经理需要调整计划并通知全部相关方。在处理更改时，可能会有些手忙脚乱，但这是成长的一部分。7.报告与沟通：定期向高级管理层报告项目状态，清楚地转达项目进展和任何挑战。有时，报告可能不足精炼，但紧要的是保持透亮度和及时性。注意事项在订立管理职责时，应重视实际操作性，避开过于理论化。职责描述应清楚明白，避开产生歧义。另外，考虑到人的学习曲线，职责中应包含一些成长空间，允许犯错和改进。书写格式管理职责书写格式一般遵从以下步骤：1.确定职务的核心职能。2.描述具体的工作任务和责任。3.强调与其他角色的互动和协作。4.包含可能面对的挑战和学习机会。5.供应评估绩效的关键指标。6.结束时，简洁地概述该职务对整个组织的紧要性。一个好的职责描述不但要列出任务，还要激发潜在候选人对工作的热诚，呈现他们如何在工作中发挥影响力并实现个人成长。项目集管理与需求计划经理工作职责与职位要求范文职位描述：岗位职责（包含职权、具体工作职责、工作任务等）：workassupplychaind2splanninggovernancebody，overseeandleadtheendtoendprocessfromportfoliomanagement，demandplanning，andsupplyplanning.作为供应链需求至供应计划的重要负责人，纵览并领导项目集管理，需求计划及供应计划。developandleadtheibpprocess，driveforrealisticandconsensusdemandforecastwithcrossfunctions；identifysupplyriskatearlystageandproposemitigationactions.ensuresufficientsupplytosupportr英语六级及以上bachelor：above8yearsworkingexperience.master:above5yearsworkingexperienceindemand，supply，production，materialplanning.atleast3yearsdemandplanningandprojectmanagementexperience.本科8年以上工作经验；硕士：5年以上工作需求、供应、生产、物料计划经验。至少三年以上需求计划及项目管理经验。capableofdealingwithcomplexsupplychainenvironments，andleadcrossfunctionstoalignpossiblesolutions.能够应对多而杂的供应链环境，并领导跨部门寻求解决方案。familiarwithsapsystem（apomodules）isaplus；capableofmodelingforinexcelforprojectmanagementanddemandplanning.最好能熟识sap系统（高级计划优化器模块）；能够用excel建立项目管理、需求计划模型goodanalyticalandcommunicationskill；capableofdrivingforrightdecisionandmakeconsensusincomplicatedsituation.良好的分析本领和沟通本领；能够在多而杂的环境促成正确的决议并与各方达成全都。sol