便利店全职员工2024年度聘用协议

便利店全职员工2024年度聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作地点与职责2.工作条件2.1工作时间2.2工作岗位2.3工作内容2.4员工培训3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动纪律4.1考勤规定4.2规章制度4.3保密协议4.4违纪处理5.合同解除与终止5.1双方解除协议的情形5.2单方解除协议的情形5.3协议终止的情形5.4经济补偿与赔偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.合同的生效、变更与解除7.1协议生效条件7.2协议变更7.3协议解除8.隐私保护与个人信息安全8.1隐私保护8.2个人信息安全9.知识产权保护9.1知识产权归属9.2知识产权保护措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.强制性法律规定11.1遵守法律法规11.2合法经营12.其他约定12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同的翻译13.合同的适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方乙方：[填写乙方姓名]，身份证号码：[填写乙方身份证号码]，联系方式：[填写乙方联系方式]。1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年全年。1.3工作地点与职责乙方的工作地点为甲方的便利店，具体工作地点由甲方根据业务需要进行安排。乙方的工作职责包括但不限于商品销售、货架整理、顾客服务等。第二条工作条件2.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时，具体班次由甲方根据业务需要进行安排。2.2工作岗位乙方的工作岗位由甲方根据业务需要进行安排，乙方应服从甲方的调度和安排。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于商品销售、货架整理、顾客服务等，乙方应保证工作的质量和效率。2.4员工培训甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升培训，乙方应积极参加并按照甲方的要求进行学习和实践。第三条薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月[填写基本工资金额]，支付方式为每月[填写支付方式，如银行转账、现金等]。3.2奖金与提成乙方根据销售业绩和甲方的奖励政策，有机会获得奖金和提成。3.3社会保险甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。3.4福利待遇乙方将享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第四条劳动纪律4.1考勤规定乙方应按照甲方的考勤制度进行上下班打卡，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方将按照相关规定进行处理。4.2规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工行为规范、消防安全规定等。4.3保密协议乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.4违纪处理乙方如有违反甲方规章制度、保密协议等行为，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。第五条合同解除与终止5.1双方解除协议的情形双方协商一致，可以解除本协议。5.2单方解除协议的情形甲方或乙方如有严重违反本协议的行为，另一方有权单方解除本协议。5.3协议终止的情形本协议有效期届满，双方未续签的，本协议自动终止。5.4经济补偿与赔偿如本协议因解除或终止而终止的，甲方应根据国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。如乙方因违反本协议而造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律诉讼如仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第八条隐私保护与个人信息安全8.1隐私保护乙方同意，甲方有权收集、使用和保存乙方的个人信息，用于甲方的日常经营和管理。甲方应采取适当的措施保护乙方的个人信息不被未授权访问、披露。8.2个人信息安全甲方承诺，将采取合理的安全措施保护乙方的个人信息安全，防止信息泄露、损毁或丢失。第九条知识产权保护9.1知识产权归属乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、作品等，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。9.2知识产权保护措施甲方应采取适当措施保护乙方在合同期间所创作的成果，防止第三方侵犯乙方的知识产权。第十条违约责任10.1违约情形任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应承担因其违约给守约方造成的损失赔偿责任。第十一条强制性法律规定11.1遵守法律法规双方均应遵守中华人民共和国法律法规，履行合同义务。11.2合法经营双方应确保本协议的履行符合国家法律法规，不得从事违法经营活动。第十二条其他约定12.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。12.2合同附件本协议附件包括但不限于乙方的简历、甲方提供的员工手册等。12.3合同的翻译本协议的中文版本为唯一有效版本，如有翻译版本，以中文版本为准。第十三条合同的适用法律与争议解决13.1适用法律本协议受中华人民共和国法律管辖。13.2争议解决方式双方对本协议的解释或履行发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（甲方签字）14.2乙方签字（乙方签字）14.3见证人签字（见证人签字）14.4签字日期（签字日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：甲方提供的员工手册包含甲方的各项规章制度、工作流程、员工福利等信息。附件三：甲方便利店的位置和布局图详细标注甲方便利店的具体位置和内部布局。附件四：甲方提供的培训资料包括甲方对乙方进行业务培训和技能提升所需的资料和信息。附件五：薪酬福利明细表详细列出乙方的基本工资、奖金与提成、社会保险、福利待遇等信息。附件六：考勤记录表记录乙方的上下班打卡记录、请假记录等信息。附件七：保密协议详细规定乙方在合同期间对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务。附件八：知识产权归属确认书确认乙方在合同期间所创作的成果的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方解除协议的情形2.单方解除协议的情形3.协议终止的情形4.经济补偿与赔偿违约责任认定：1.违约方应承担因其违约给守约方造成的损失赔偿责任。2.具体损失赔偿金额的计算方式由双方协商确定。示例说明：若乙方未经甲方同意，提前解除本协议，则乙方应向甲方支付违约金，违约金的具体金额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指便利店的经营者。2.乙方：指与甲方签订聘用协议的全职员工。3.聘用协议：指甲方与乙方签订的确定双方权利义务关系的书面文件。4.工作时间：指乙方按照甲