暑假工就业协议样本

暑假工就业协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（暑假工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在暑假期间为甲方提供劳动力一事，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在暑假期间为甲方提供__________工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况进行安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和指挥。二、工作时间1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方加班应按照甲方的规定支付加班费。三、劳动报酬1.甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬为每小时__________元。2.乙方加班时，甲方应按照__________的标准支付加班费。3.甲方应在每月__________日前向乙方支付上一月的劳动报酬。四、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，都应严格保密。2.乙方同意在离职后仍继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金为甲方支付给乙方劳动报酬的__________%。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（暑假工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方劳动行政部门颁发的相关许可证7.甲方制定的劳动规章制度8.乙方的工作岗位描述书9.乙方的工作职责说明10.甲方提供的劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或未按时支付劳动报酬，构成违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护或未定期进行安全教育和培训，构成违约。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息，构成违约。5.任何一方提前解除协议且未支付违约金，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：年满16周岁，具有完全民事行为能力，为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.加班费：劳动者按照用人单位的规定，在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。6.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，如需调整工作岗位或报酬，应及时办理相关手续。2.甲方未按时支付劳动报酬：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不符合约定：要求甲方改善劳动条件，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门反映。4.发生安全事故：立即报告甲方，启动应急预案，如需要，及时就医并报告相关部门。5.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方立即停止泄露，如已造成损失，可依法追究乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供暑假期间的工作岗位。2.乙方在暑假期间为甲