借调合作协议范本

借调合作协议范本合同编号：__________借调合作协议甲方（借调方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（接收方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于：1.甲方根据生产经营需要，拟将部分员工借调至乙方工作；2.乙方因业务发展，同意接受甲方员工借调，并提供相应的工作岗位；3.双方就借调事宜达成一致，为明确双方权利义务，特订立本协议。第一条借调人员及岗位（1）姓名：__________________（2）性别：__________________（3）职务：__________________（4）借调期限：自______年______月______日至______年______月______日。（1）岗位名称：__________________（2）岗位职责：__________________（3）工作地点：__________________。第二条借调期限及条件2.1借调期限为______年______月______日至______年______月______日。2.2借调期间，借调人员应遵守乙方的劳动纪律、规章制度以及工作要求。2.3借调期间，借调人员的工资、福利、保险等由甲方承担，乙方不得向借调人员收取任何费用。2.4借调期间，借调人员的工作表现、业绩等归乙方所有。第三条借调人员的权利和义务3.1借调人员享有乙方同类岗位员工的工资、福利、保险等权益。3.2借调人员应认真履行岗位职责，服从乙方管理，保守乙方商业秘密。3.3借调人员应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应妥善安排借调人员的工作，提供必要的工作条件和培训。4.2乙方应监督借调人员遵守乙方规章制度，对借调人员的违法违规行为有权予以处理。4.3乙方不得克扣、拖欠借调人员的工资、福利、保险等。第五条协议的变更和解除5.1双方同意，本协议的变更或解除应书面协商一致。5.2借调期间，如遇特殊情况，双方可协商提前终止或解除本协议。5.3协议终止或解除后，借调人员应按照双方约定办理工作交接手续。第六条违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2借调人员违反乙方规章制度，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方予以赔偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：______________法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.借调人员名单2.借调岗位描述3.借调人员工资福利保险标准4.借调人员培训计划5.借调人员工作表现评估标准6.借调人员保密协议7.借调人员违法违规行为处理规定8.借调人员工作交接流程二、违约行为及认定：1.借调期限不符合约定2.借调人员未遵守借调方或接收方规章制度3.借调人员未达到约定的工作表现标准4.借调人员泄露商业秘密6.借调人员发生违法违规行为7.甲方未按时支付借调人员工资福利保险8.甲方未提供约定的工作条件或培训9.乙方未妥善安排借调人员工作或监督10.乙方克扣或拖欠借调人员工资福利保险三、法律名词及解释：1.借调：甲方将员工暂时调派至乙方工作的行为。2.借调期限：借调人员在被借调单位工作的时间期限。3.岗位职责：借调人员在借调期间应承担的工作责任和任务。4.保密协议：约定借调人员对借调期间获得的信息承担保密义务的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。7.违约责任：违反合同约定所需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员不适应新工作环境解决办法：提供培训和指导，建立沟通机制2.借调人员工作表现不佳解决办法：设立绩效考核，提供改进机会，必要时调整工作岗位解决办法：协商延长借调期限或增派其他人员协助4.借调人员发生纠纷解决办法：及时沟通，明确权责，依法处理5.借调人员离职解决办法：提前通知，办理工作交接，确保业务正常运行五、所有应用场景：1.企业因业务高峰期需临时增加人手2.企业进行人员培训或技