少年宫学员考勤管理制度VIP

少年宫学员考勤管理制度一、目的

为加强少年宫学员考勤管理，规范学员出勤行为，保障教学活动正常开展，根据国家相关法律法规及少年宫的实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围

本制度适用于少年宫全体在册学员。

三、工作时间

1.学员正常上课时间为周一至周日，具体上课时间以各专业班级课程表为准。

2.学员参加少年宫组织的各类活动、比赛等，其工作时间以活动通知为准。

3.学员如需在非工作时间进行补课、加课等，需提前向所在班级教师及教务部门申请，经批准后方可进行。加课时间计入学员考勤。

四、考勤制度

1、每日签到制度

学员应在每节课开始前10分钟到达教室，并使用少年宫指定的签到系统进行签到。签到方式包括但不限于电子签到、指纹识别、刷脸识别等。

2、签到次数和时间

（1）每日签到：学员需在每节课开始前完成签到，签到时间为上课前10分钟至上课开始后5分钟内。

（2）多次签到：对于一天内有多次课程的学员，需在每节课开始前分别进行签到。

3、因公外出未签到处理

若学员因少年宫组织的活动、比赛等公事外出，未能按时签到，应在返回后第一时间向教务部门说明情况，并提供相关证明材料，由教务部门进行考勤调整。

4、忘记签到处理

学员如因个人原因忘记签到，应在上课后30分钟内向所在班级教师或教务部门报告，并说明情况。经核实后，由教务部门视情况给予补签机会。

5、考勤管理责任分配

（1）教务部门：负责制定、解释和执行考勤管理制度，监督、检查和统计学员考勤情况，处理考勤异常情况。

（2）班级教师：负责监督和记录学员考勤，及时向教务部门报告考勤异常情况，协助处理学员请假、销假等相关事宜。

（3）学员及家长：负责按时签到，遵守考勤管理制度，如实反映学员出勤情况。

五、请假制度

1、请假申请和审批

学员如需请假，须提前向所在班级教师提出书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及联系方式。请假申请需经班级教师初步审批后，提交至教务部门进行最终审批。

教务部门在接到请假申请后，应在2个工作日内完成审批，并将审批结果通知学员及其家长。

2、请假审批权限

（1）短期请假（1天以内）由班级教师审批；

（2）中期请假（1-3天）由教务部门审批；

（3）长期请假（3天以上）需报请少年宫领导审批。

3、请假销假要求

学员请假结束后，应在返回少年宫的第一个工作日向班级教师和教务部门销假，并提交相关证明材料（如病假证明、事假说明等）。

若请假期间发生特殊情况，需及时向教务部门报告，并根据实际情况调整请假时间。未经批准私自延长请假时间或逾期不销假的，按旷工处理。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

学员可享受以下几种假期：

（1）病假：因病需休息治疗的假期；

（2）事假：因私事需离开工作地或不能参加学习的假期；

（3）婚假：因结婚事宜需要的假期；

（4）丧假：因直系亲属去世需处理的假期；

（5）产假：女性学员因生育需要的假期；

（6）陪产假：男性学员因配偶生育需要的假期；

（7）年假：按照国家规定和少年宫实际情况，学员可享受的带薪年休假。

申请流程：学员根据实际情况提前向教务部门提交书面休假申请，并提供相关证明材料，按照请假审批权限进行审批。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：需提供医院出具的诊断证明，病假期间不计入出勤；

（2）事假：需说明请假原因，事假期间不计入出勤；

（3）婚假：需提前一个月申请，提供结婚证复印件，婚假期间计入出勤；

（4）丧假：需提供亲属死亡证明，丧假期间计入出勤；

（5）产假：女性学员根据国家规定享受产假，提供相关生育证明材料，产假期间计入出勤。

3、年假规定

学员根据在少年宫的学习年限，按照国家规定享受相应的带薪年假。年假期间计入出勤。

4、产假、陪产假规定

女性学员产假按照国家规定执行，男性学员陪产假按照少年宫实际情况执行。产假和陪产假期间计入出勤。

5、公众假期安排

学员应按照国家法定节假日和少年宫实际情况享受公众假期。教务部门应在每个学期初公布公众假期安排，并确保学员提前知晓。公众假期期间不计入出勤。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学员未在规定签到时间内到达教室，但在上课开始后5分钟内签到视为迟到。

（2）旷工：学员在上课开始后5分钟仍未签到，或未请假、请假未批准而缺勤的视为旷工。

处理：迟到学员需向班级教师说明原因，由教务部门记录在案。累计迟到次数将影响学员的学期评优。旷工学员将接受以下第2点的处理。

2、未请假或伪造记录处理

学员如未请假缺勤或伪造签到记录，一经发现，将视情节严重程度给予以下处理：

（1）口头警告；

（2）书面警告；

（3）记过处分；

（4）取消学期评优资格；

（5）情节严重者，将进行劝退处理。

3、旷工工资扣除和辞退规定

学员旷工期间，将按照少年宫规定扣除相应工资（如有），并根据旷工次数和情节严重程度，执行以下规定：

（1）累计旷工达到一定次数，扣除当月奖金；

（2）连续旷工超过规定天数，视为自动放弃在少年宫的学习资格，少年宫有权解除与学员的合同关系。

4、未签到处理

学员如未按时签到，需在课后及时向教务部门报告并说明原因，经核实后，教务部门将视情况给予补签机会或记录在案。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

各级主管应严格执行考勤管理制度，对所负责范围内的学员考勤情况进行监督和管理，确