高管股权激励协议书模板

高管股权激励协议书模板甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上经过充分协商，就高管股权激励计划的实施及相关条款达成如下协议，共同遵守执行。一、协议目的本协议的目的是为了激励高管团队的工作积极性，促进公司长期发展，明确高管在公司运营中的权利与责任，确保双方在合作过程中的利益平衡与风险防范。二、协议范围本协议适用于甲方与乙方之间关于股权激励的具体安排，包括但不限于股权的授予、行使、转让及相关权益的分配等内容。三、合作主体信息1.甲方为____________公司（以下简称“公司”），法定代表人____________。2.乙方为公司高管，职务为____________，负责____________。四、股权激励方式1.股权类型：本次股权激励采取限制性股票方式，乙方获得的股票数量为____________股。2.股权授予价：乙方获得的限制性股票授予价格为每股____________元。3.股权授予时间：本次股权授予的具体日期为____________。五、股权行使条件1.乙方必须在公司工作满____________年，方可行使所获得的股权。2.在股权行使期间，乙方需满足公司制定的业绩考核指标，具体考核指标为____________。3.乙方如在行使股权前离职，未完成业绩考核指标，未行使的股权将自动失效。六、收益分配1.乙方在行使股权后，其持有的股票所带来的收益按股权比例进行分配，乙方收益为____________%。2.公司每年进行一次分红，分红时间为每年____________月，对应年度利润进行按股权比例分配。3.若因公司经营不善导致不分红，乙方不得因此提出异议。七、保密条款1.乙方在协议期间及协议终止后____________年内，必须对公司的经营、财务、技术等信息保密。2.乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，违反保密条款的，甲方有权追究其法律责任。八、违约责任1.任何一方如违反本协议条款，需赔偿因此给对方造成的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失及法律费用。2.如乙方因违约导致未能获得股权激励，甲方有权要求乙方赔偿其因激励计划而支付的相关费用。九、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商未果，任何一方可向公司所在地人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行商议并形成书面补充协议，补充协议与本协议具同等法律效力。十一、签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---附录1.业绩考核指标本协议中提到的业绩考核指标需具体化，明确考核的具体内容、标准及评分方式，以确保其可执行性和透明性。2.股权激励计划的说明需详细列明股权激励计划的背景、目的及实施方案，让双方对计划有更清晰的认识。3.法律条款建议在协议末尾附上法律条款，说明本协议适用的法律及相关法律责任，以增强协议的法律效