2024官方指导：劳动协议参考文本

本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间和休息休假2.3工作任务和目标3.劳动报酬3.1工资构成3.2奖金和提成3.3社会保险和福利待遇3.4工资支付时间及方式4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.终止和解除合同7.1合同终止情形7.2合同解除情形7.3经济补偿8.争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁8.4诉讼9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3个人信息保护10.4法律法规变化11.附件11.1职位说明书11.2工作绩效考核标准11.3培训计划12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.合同的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同的终止和解除14.1合同终止情形14.2合同解除情形14.3合同终止和解除后的权利和义务处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同，在甲方工作并享有本合同规定的权利和承担义务的自然人，具体姓名、身份证号码和联系方式详见附件二。1.3双方指甲方和乙方。第二条工作内容2.1岗位及职责乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任约定的岗位，并履行该岗位相应的职责。具体岗位、职责和要求详见附件三。2.2工作时间和休息休假乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班和下班。乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排详见附件四。2.3工作任务和目标乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务和目标。具体工作任务和目标详见附件五。第三条劳动报酬3.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。具体工资构成和标准详见附件六。3.2奖金和提成乙方根据甲方的规定和业绩，有资格获得相应的奖金和提成。具体奖金和提成规定详见附件七。3.3社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并给予乙方相应的福利待遇。具体社会保险和福利待遇详见附件八。3.4工资支付时间及方式乙方的工资支付时间为每月25日之前，甲方通过银行转账的方式将工资支付给乙方。第四条合同期限4.1固定期限本合同的固定期限为自合同生效之日起至____年__月__日止。4.2无固定期限本合同无固定期限，双方可协商终止或解除合同。4.3试用期乙方在本合同签订后的第一个月为试用期，试用期内甲乙双方均有权解除合同。第五条保密协议5.1保密内容乙方同意对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限为自离开甲方之日起____年。5.3违约责任乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，具体违约责任详见附件九。第六条竞业限制6.1限制范围乙方在离开甲方后的____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务有关的工作。6.2限制期限乙方在离开甲方后的____年内，不得在甲方竞争对手或与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务有关的工作。6.3违约责任乙方如违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任，具体违约责任详见附件十。第八条终止和解除合同8.1合同终止情形有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满，双方未续签的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方完全丧失劳动能力的；（四）乙方死亡或者被宣告死亡的；（五）法律、法规规定的其他情形。8.2合同解除情形有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿合同终止或解除的，甲方应当按照国家有关规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。具体经济补偿标准及支付方式详见附件十一。第九条争议解决9.1和解合同履行过程中发生争议的，双方可以尝试通过友好协商的方式解决问题。9.2调解如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院申请仲裁。9.4诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体违约责任详见附件十二。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约责任详见附件十三。第十一条其他约定10.1培训甲方应当为乙方提供必要的培训，提高乙方的职业技能。具体培训计划及要求详见附件十四。10.2知识产权乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。具体知识产权的归属和保护详见附件十五。10.3个人信息保护甲方应当保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。具体个人信息保护措施详见附件十六。10.4法律法规变化本合同的签订和履行，应当遵守国家和地方的法律法规。如法律法规发生变化，本合同的相关条款应当按照新的法律法规执行。第十二条附件本合同附件是对的补充和说明，附件与具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一：甲方名称、地址等附件二：乙方姓名、身份证号码、联系方式等附件三：乙方岗位、职责和要求附件四：乙方工作时间和休息休假安排附件五：乙方工作任务和目标附件六：乙方工资构成和标准附件七：乙方奖金和提成规定附件八：乙方社会保险和福利待遇附件九：乙方违反保密协议的违约责任附件十：乙方违反竞业限制的违约责任附件十一：乙方经济补偿标准及支付方式附件十二：甲方违反合同的违约责任附件十三：乙方违反合同的违约责任附件十四：乙方培训计划及要求附件十五：知识产权的归属和保护附件十六：个人信息保护措施第十三条合同的生效、变更和解除本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同的变更或者解除，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并书面签订。第十四条合同的争议解决本合同的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院申请仲裁或者提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方名称、地址等详细要求：提供甲方的全称、注册地址、联系方式等详细信息。附件二：乙方姓名、身份证号码、联系方式等详细要求：提供乙方的全名、身份证号码、联系方式等个人信息。附件三：乙方岗位、职责和要求详细要求：详细描述乙方的具体工作岗位、职责以及工作要求。附件四：乙方工作时间和休息休假安排详细要求：详细规定乙方的每日工作时间、休息日、节假日安排等。附件五：乙方工作任务和目标详细要求：明确乙方的具体工作任务和expected完成的目标。附件六：乙方工资构成和标准详细要求：详细列出乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴的构成及标准。附件七：乙方奖金和提成规定详细要求：详细描述乙方的奖金和提成制度，包括奖金的发放条件、提成计算方式等。附件八：乙方社会保险和福利待遇详细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例，以及乙方享有的福利待遇。附件九：乙方违反保密协议的违约责任详细要求：详细描述乙方违反保密协议的违约行为及相应的违约责任。附件十：乙方违反竞业限制的违约责任详细要求：详细描述乙方违反竞业限制的违约行为及相应的违约责任。附件十一：乙方经济补偿标准及支付方式详细要求：详细列出乙方合同终止或解除时应享有的经济补偿标准及支付方式。附件十二：甲方违反合同的违约责任详细要求：详细描述甲方违反合同的违约行为及相应的违约责任。附件十三：乙方违反合同的违约责任详细要求：详细描述乙方违反合同的违约行为及相应的违约责任。附件十四：乙方培训计划及要求详细要求：详细描述甲方向乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。附件十五：知识产权的归属和保护详细要求：详细阐述乙方在甲方工作期间创造的知识产权归属及保护措施。附件十六：个人信息保护措施详细要求：详细描述甲方如何保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定，未能按时支付乙方工资、奖金、提成等。示例说明：如果甲方未在约定时间内支付乙方工资，则构成违约行为。2.甲方未能为乙方提供约定的社会保险和福利待遇。示例说明：如果甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，则构成违约行为。3.乙方违反保密协议或竞业限制条款。示例说明：如果乙方在离开甲方后，违反竞业限制在相同行业从事相关工作，则构成违约行为。4.乙方未能完成甲方分配的工作任务和目标。示例说明：如果乙方未能在约定时间内完成甲方分配的工作任务，则构成违约行为。责任认定标准：1.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。2.具体违约责任根据违约行为的性质、情节严重程度以及双方的约定等因素确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.无固定期限：指劳动合同没有明确的期限，双方