2024年专业保姆育儿服务协议样本

2024年专业保姆育儿服务协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（保姆）1.3育儿服务2.服务内容2.1乙方的工作职责2.2服务时间2.3服务地点3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.薪资及支付方式4.1乙方的薪资待遇4.2支付方式和时间5.休息日和加班5.1乙方每周休息日5.2加班工资6.社会保险和公积金6.1乙方应缴纳的社会保险和公积金6.2甲方应缴纳的社会保险和公积金7.甲方提供的条件7.1住宿条件7.2用餐条件7.3乙方个人物品和个人空间8.乙方的工作表现评估8.1评估标准和周期8.2奖励和惩罚制度9.保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围和期限10.合同的解除和终止10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止后的待遇11.违约责任11.1甲方的违约责任11.2乙方的违约责任12.争议解决方式12.1双方协商解决12.2申请劳动仲裁12.3法律途径13.其他约定13.1双方的其他补充条款13.2合同的修改和补充14.合同的生效和份数14.1合同的生效日期14.2合同的份数和保存第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条服务内容2.1乙方的工作职责：（1）照看小孩，确保小孩的安全和健康；（3）协助甲方完成家务劳动，保持家庭环境的整洁和卫生；（4）遵守甲方的家庭规定和育儿理念；（5）其他与育儿相关的工作。2.2服务时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体时间段为上午7:00至下午19:00。如有特殊需要，甲方可与乙方协商调整工作时间。2.3服务地点：甲方家中。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第四条薪资及支付方式4.1乙方的薪资待遇：乙方每月薪资为人民币元（大写：元整），其中包括基本工资、加班工资、奖金等。4.2支付方式和时间：甲方每月X日前，通过银行转账的方式支付乙方薪资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。第五条休息日和加班5.1乙方每周休息日：乙方每周有一天休息日，具体休息日由甲方安排，并提前通知乙方。5.2加班工资：乙方如因特殊情况需加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。第六条社会保险和公积金6.1乙方应缴纳的社会保险和公积金：乙方应按照我国相关法律法规，自行缴纳社会保险和住房公积金。6.2甲方应缴纳的社会保险和公积金：甲方应按照我国相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和金额，按国家和地方政策执行。第七条甲方提供的条件7.1住宿条件：甲方提供乙方合适的住宿条件。如乙方自行解决住宿，甲方应给予乙方相应的住宿补贴。7.2用餐条件：甲方提供乙方用餐，或给予乙方相应的餐饮补贴。具体用餐和补贴方式，由甲方决定。7.3乙方个人物品和个人空间：乙方有权保留自己的个人物品和私人空间，甲方不得侵犯。第八条乙方的工作表现评估8.1评估标准和周期：甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，评估标准包括但不限于工作质量、工作态度、小孩成长情况等。评估周期为每月一次。8.2奖励和惩罚制度：对于表现优秀的乙方，甲方可以给予适当的奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方可以进行适当的惩罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。第九条保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的家庭情况、小孩情况、联系方式等保密信息负有保密义务。9.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方家庭成员的基本信息、生活习惯、私人事务等。保密期限为合同结束后三年。第十条合同的解除和终止10.1甲方解除合同的条件：甲方可以在合同期内解除合同，但应提前一个月通知乙方。10.2乙方解除合同的条件：乙方可以在合同期内解除合同，但应提前一个月通知甲方。10.3合同终止后的待遇：合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于交还甲方提供的住宿、归还甲方物品等。甲方应支付乙方合同终止后的工资及依法应支付的其他费用。第十一条违约责任11.1甲方的违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。11.2乙方的违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。第十二条争议解决方式12.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2申请劳动仲裁：如双方协商未果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3法律途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改和补充：合同生效后，如因客观情况发生变化，双方可以协商修改或补充合同内容。修改或补充的内容经双方签字（或盖章）后，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效和份数14.1合同的生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的份数和保存：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同，如合同丢失，双方均有权要求对方提供合同副本。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：甲方家庭情况介绍附件三：育儿服务具体要求附件四：薪资待遇明细表附件五：工作时间表附件六：保密协议附件七：辞职信模板附件八：劳动仲裁申请表格附件九：合同续约申请附件十：合同解除或终止申请表附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确的简历，包括姓名、年龄、性别、学历、工作经历、家庭情况等。简历应加盖乙方身份证复印件和学历证书复印件。附件二：甲方家庭情况介绍详细要求和说明：甲方应提供家庭基本情况，包括家庭成员、小孩年龄、教育背景、家庭地址等。附件三：育儿服务具体要求详细要求和说明：详细列出甲方对乙方在育儿服务方面的具体要求，包括教育理念、生活习惯培养、安全保障等。附件四：薪资待遇明细表详细要求和说明：明确列出乙方的薪资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等。附件五：工作时间表详细要求和说明：明确列出乙方的工作时间、休息日安排以及特殊情况的加班安排。附件六：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息范围、保密期限以及违约责任。附件七：辞职信模板详细要求和说明：辞职信模板应包含辞职原因、辞职日期、辞职后手续办理等内容。附件八：劳动仲裁申请表格详细要求和说明：劳动仲裁申请表格应包含申请人的基本信息、被申请人基本信息、仲裁请求、证据清单等。附件九：合同续约申请详细要求和说明：合同续约申请应包含续约意愿、续约期限、续约条件等内容。附件十：合同解除或终止申请表详细要求和说明：合同解除或终止申请表应包含解除或终止原因、解除或终止日期、后续手续办理等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方薪资：甲方应按照约定时间支付乙方薪资，如逾期支付，应支付逾期利息。（2）未提供合同约定的住宿、用餐条件：甲方应提供合适的住宿、用餐条件，如未提供，应支付乙方相应的补贴。（3）未按照约定时间提供工作：甲方应按照约定时间提供工作，如未提供，应支付乙方相应的工资。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供育儿服务：乙方应按照约定提供育儿服务，如未提供，应支付甲方相应的赔偿。（2）未妥善保管甲方家庭物品：乙方应妥善保管甲方家庭物品，如未保管导致损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。（3）违反保密协议：乙方应遵守保密协议，如违反保密协议，应支付甲方相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.育儿服务：育儿服务是指为小孩提供照看、教育、照料等工作。3.工作时间：工作时间是指劳动者根据劳动合同约定，在用人单位从事工作或提供服务的具体时间段。4.薪资：薪资是指劳动者根据劳动合同约定，获得的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金等。5.保密协议：保密协议是指双方约