2024年试用期间劳动协议范本2

2024年试用期间劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条试用期间1.1试用期限1.2试用期起始日期1.3试用期结束日期第二条工作职责2.1岗位职责2.2工作目标和绩效评估2.3培训和指导第三条劳动条件3.1工作时间3.2工作地点3.3劳动保护第四条薪资待遇4.1试用期薪资4.2社会保险和福利待遇4.3加班工资第五条合同解除和终止5.1解除合同的条件和程序5.2试用期终止的条件和程序5.3经济补偿和赔偿第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的法律责任第七条知识产权7.1职务发明创造7.2作品和成果归属7.3商业秘密保护第八条违约责任8.1违反合同的责任8.2赔偿责任和限额8.3争议解决方式第九条合同变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条合同争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁或诉讼解决第十一条其他约定11.1通知和送达11.2适用法律11.3合同的有效性和完整性第十二条附件12.1岗位职责描述12.2工作绩效评估标准12.3薪资结构表第十三条签署日期13.1甲方签署日期13.2乙方签署日期第十四条签署地点14.1甲方签署地点14.2乙方签署地点第一部分：合同如下：第一条试用期间1.1试用期限本合同的试用期为从试用期起始日期至试用期结束日期，共计__个月。1.2试用期起始日期本合同的试用期起始日期为____年__月__日。1.3试用期结束日期本合同的试用期结束日期为____年__月__日。第二条工作职责2.1岗位职责乙方在试用期间担任____（职位名称）一职，主要工作职责包括但不限于：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；2.2工作目标和绩效评估（3）乙方的绩效评估周期为____；2.3培训和指导（1）甲方有义务对乙方进行必要的岗前培训；（2）甲方应指定专人作为乙方的导师，对乙方进行业务指导和工作支持；第三条劳动条件3.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。3.3劳动保护甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施和条件。第四条薪资待遇4.1试用期薪资乙方的试用期薪资为每月人民币____元整。4.2社会保险和福利待遇（1）甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险；（2）乙方享受国家规定的法定节假日和年假；（3）乙方享受病假、事假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部管理制度执行；4.3加班工资乙方加班工资的计算和支付按照国家和地方的相关法律法规和甲方的内部管理制度执行。第五条合同解除和终止5.1解除合同的条件和程序（1）在试用期内，甲方或乙方有权解除本合同，无需提供理由；（2）乙方如因个人原因提前解除合同，应提前____天书面通知甲方；（3）甲方如因客观原因提前解除合同，应提前____天书面通知乙方；5.2试用期终止的条件和程序（1）本合同试用期结束后，如甲方决定与乙方终止劳动合同，应提前____天书面通知乙方；（2）乙方如决定不与甲方继续履行劳动合同，应提前____天书面通知甲方；5.3经济补偿和赔偿（1）如甲方提前解除或终止本合同，应按照国家和地方的相关法律法规支付乙方经济补偿；（2）如乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条保密协议6.1保密内容乙方在试用期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密；6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至解除合同后____年止；6.3违反保密协议的法律责任如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的数额为____元；如乙方违反保密协议给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1违反合同的责任（1）乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额为____元；（2）甲方如违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金的数额为____元；8.2赔偿责任和限额（1）如乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方的实际损失确定；（2）如甲方违反本合同的规定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据乙方的实际损失确定；8.3争议解决方式如本合同的履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同变更和解除9.1合同变更的条件和程序（1）本合同的变更应书面签订，并经双方协商一致；（2）合同变更自双方签署变更协议之日起生效；9.2合同解除的条件和程序（1）如甲方解除本合同，应提前____天书面通知乙方；（2）如乙方解除本合同，应提前____天书面通知甲方；第十条合同争议解决10.1协商解决如本合同的履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；10.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；10.3仲裁或诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1通知和送达（1）本合同的任何通知和文件，均应以书面形式送达对方；（2）通知和文件的送达地址为双方在签订合同时确认的地址；11.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；11.3合同的有效性和完整性本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条附件12.1岗位职责描述12.2工作绩效评估标准12.3薪资结构表12.4甲方提供的培训和指导计划12.5其他双方认为需要附加的文件和资料第十三条签署日期13.1甲方签署日期13.2乙方签署日期第十四条签署地点14.1甲方签署地点14.2乙方签署地点第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方在试用期间的工作职责和任务，包括但不限于日常工作、项目任务、业绩目标等。附件二：工作绩效评估标准详细列出甲方对乙方工作绩效评估的各项指标和标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。附件三：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、加班工资、奖金、福利等各项待遇。附件四：甲方提供的培训和指导计划详细列出甲方为乙方提供的培训和指导计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；3.乙方违反甲方的公司规章制度，如迟到、早退、旷工等；4.甲方未按时支付乙方薪资、奖金等待遇；5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训和指导等。违约责任认定：2.乙方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；3.乙方违反甲方的公司规章制度，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处罚；4.甲方未按时支付乙方薪资、奖金等待遇，甲方应支付乙方经济补偿，并承担相应的赔偿责任；5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训和指导等，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如乙方未能完成约定的工作目标，甲方在试用期结束前解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合职位要求的期限。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同有效期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.赔偿责任：指因一方违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。1.试用期：本合同的试用期为从试用期起始日期至试用期结束日期，共计__个月。2.违约金：如乙方违反本