咨询顾问员工劳务派遣协议VIP

咨询顾问员工劳务派遣协议合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：______________

乙方（以下简称“接受方”）：______________

鉴于：

1.洽派方系一家具有专业咨询顾问服务资质的企业，拥有丰富的行业经验和专业的团队，具备为各类企业提供咨询顾问服务的实力。

2.接受方系一家追求卓越、注重企业发展的企业，为了提高自身管理水平、优化业务流程，拟聘请具有专业素养的咨询顾问提供相关服务。

鉴于双方具有共同的合作意愿，为了明确双方的权利、义务，确保咨询顾问员工劳务派遣工作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本咨询顾问员工劳务派遣协议（以下简称“本协议”）。

一、合同目的

1.1派遣方根据接受方的需求，向接受方派遣专业、合格的咨询顾问员工（以下简称“派遣员工”），为接受方提供高质量的咨询顾问服务。

1.2接受方在合同期内，享有对派遣员工的管理、指导、考核等权利，并按照本协议约定支付相应费用。

二、签订背景

2.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，通过友好协商，达成本次合作。

2.2本协议的签订，旨在充分发挥派遣方的专业优势，为接受方提供高效、优质的咨询顾问服务，助力接受方提升企业竞争力。

2.3双方确认，本协议的签订不违反我国法律法规的强制性规定，具有法律效力。

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1服务内容：派遣方应向接受方派遣具备专业知识和技能的咨询顾问员工，提供以下服务：

（1）对企业现状进行分析与评估；

（2）制定并实施咨询顾问方案；

（3）为接受方提供相关培训及指导；

（4）根据接受方需求，提供其他相关咨询顾问服务。

3.2质量标准：派遣方应确保派遣员工的服务符合以下质量标准：

（1）遵循行业标准和专业道德，确保服务的专业性和准确性；

（2）按照约定的时间节点完成服务内容，确保项目进度；

（3）保持与接受方的有效沟通，确保服务的针对性和实用性；

（4）接受方对服务的满意度达到约定标准。

四、价格支付

4.1支付标准：双方按照本协议约定，接受方应支付给派遣方的服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），该费用包括派遣员工工资、社会保险、公积金、税费等相关费用。

4.2支付方式：接受方应按照以下方式向派遣方支付服务费用：

（1）在协议签订后【】个工作日内，支付合同总金额的【】%作为预付款；

（2）在派遣员工完成阶段性工作后，支付合同总金额的【】%；

（3）在派遣员工完成全部工作后，支付合同总金额的【】%。

五、保密条款

5.1双方在签订及履行本协议过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。

5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕后【】年止。

5.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的损失。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2派遣方未能按照约定提供合格咨询顾问员工的，应负责更换派遣员工，并承担因更换派遣员工而产生的相关费用。

6.3接受方未按照约定支付服务费用的，应按照逾期天数支付相应违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，双方各执一份。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期满之日终止。

8.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、派遣方的权利与义务

9.1派遣方的权利

（1）按照本协议的约定，收取接受方支付的服务费用。

（2）要求接受方为派遣员工提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。

（3）对派遣员工进行管理和监督，确保其服务质量。

（4）在合同期内，对派遣员工进行调换或撤回，并通知接受方。

9.2派遣方的义务

（1）按照本协议的约定，向接受方提供符合资格和能力的咨询顾问员工。

（2）保证派遣员工的合法就业资格，办理相关派遣手续，并承担相应法律责任。

（3）对派遣员工进行必要的培训，确保其能够满足接受方的要求。

（4）负责派遣员工的社会保险、公积金等福利待遇的缴纳。

十、接受方的权利与义务

10.1接受方的权利

（1）按照本协议的约定，对派遣员工进行工作安排、指导和考核。

（2）要求派遣方保证派遣员工的服务质量，对不满意的服务有权提出改进要求。

（3）在合同期内，因业务需要，有权要求派遣方更换或增加派遣员工。

（4）在派遣员工严重违反规定或不能胜任工作时，有权要求派遣方及时更换派遣员工。

10.2接受方的义务

（1）按照本协议的约定，向派遣方支付服务费用。

（2）为派遣员工提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。

（3）尊重派遣员工的合法权益，不得侵犯其人格尊严。

（4）对派遣员工的工作成果给予公正的评价和合理的反馈。

十一、合作方式

11.1双方应建立定期沟通机制，就派遣员工的工作情况进行交流，确保双方对项目进展有清晰了解。

11.2双方应共同制定咨询顾问项目的工作计划，明确工作目标、时间节点和阶段性成果。

11.3派遣方应定期向接受方报告项目进展情况，接受方有权对报告内容提出意见和建议。

11.4在合同执行过程中，如需调整工作计划或增加服务内容，双方应通过友好协商达成一致，并签订补充协议。

11.5双方应保持良好的合作关系，共同解决在合作过程中遇到的问题，确保项目的顺利进行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同有效期限

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，除非一方提前终止本协议或双方达成一致延长协议期限。

十二、合同的终止条件

13.1在以下情况下，本协议可以终止：

（1）协议期限届满，双方未达成续约协议；

（2）双方协商一致，决定提前终止本协议；

（3）一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行，另一方有权依照本协议的约定和法律规定终止本协议；

（4）因不可抗力事件，导致本协议无法履行，经双方协商一致，可以终止本协议。

13.2协议终止时，双方应按照本协议的约定和相关法律规定，完成终止后的善后工作，包括但不限于费用结算、资料交接等。

十三、合同的变更和解除

14.1双方同意，本协议的变更或解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章确认。

14.2在以下情况下，一方可以请求变更或解除本协议：

（1）因不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行变得极为困难；

（2）对方严重违反本协议的约定，且未能及时采取补救措施；

（3）法律法规规定的其他可以变更或解除合同的情形。

14.3任何一方请求变更或解除本协议的，应提前【】日通知对方，并说明理由。

十四、争议解决机制

15.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

15.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

十五、法律适用和管辖法院

16.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律。

16.2双方同意，因本协议引起的任何争议，如协商不成，由合同签订地人民法院管辖。

十六、合同效力

17.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

17.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

17.3本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

17.4本协议的签订、变更或解除不影响双方在合同存续期间依法享有的权利和承担的义务。

合同双方确认已充分阅读并理解本协议的全部内容，同意按照以下条款执行：

兹有：

甲方（派遣方）：______________

授权代表：____________________

职务：________________________

日期：________________________

乙方（接受方）：______________

授权代表：____________________

职务：________________________

日期：________________________

双方授权代表在上述日期于合同签