人才招聘解决方案合同

人才招聘解决方案合同合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：______________

乙方（以下简称“服务方”）：______________

鉴于委托方在业务发展过程中对高素质人才的需求日益增长，为优化人才招聘流程，提高招聘效率，确保招聘质量，委托方特委托服务方提供专业的人才招聘解决方案服务。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就人才招聘解决方案服务事宜达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同的目的是通过服务方的专业知识、技能和资源，为委托方提供高效、专业的人才招聘服务，协助委托方吸引、选拔、录用合适的人才。

1.2双方确认，本合同的签订旨在实现委托方的招聘目标，提升其整体人才队伍素质，促进业务发展。

二、签订背景

2.1委托方作为一家致力于持续发展的企业，深知人才是企业发展的关键因素，因此决定采用专业的人才招聘解决方案，以提高招聘效果。

2.2服务方作为一家专业从事人才招聘解决方案服务的机构，拥有丰富的行业经验、专业的团队和广泛的人才资源，能够为委托方提供优质、高效的服务。

2.3双方通过前期沟通，确认了彼此的需求和期望，并达成共识，认为合作有利于实现双方的战略目标。

本合同自双方签字（或盖章）之日起成立，并对双方具有法律约束力。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，共同推进合作事宜。以下内容详见附件或另行签订补充协议。

（注：以下内容省略，具体合同条款可根据实际情况制定。）

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方应根据委托方的具体需求，提供包括但不限于以下服务内容：

a)制定招聘策略与方案；

b)设计招聘广告及发布；

c)招聘渠道的拓展与管理；

d)应聘者简历筛选与初步评估；

e)组织面试与评估；

f)提供背景调查服务；

g)提供招聘数据分析报告；

h)员工入职引导与培训。

3.2服务方应确保服务内容的实施符合相关法律法规及行业最佳实践。

四、质量标准

4.1服务方应确保所提供服务的质量满足以下标准：

a)招聘周期：自合同签订之日起至完成招聘目标的时间不超过双方商定的时间；

b)招聘准确率：所录用人才在试用期内离职率不超过双方约定的比例；

c)响应速度：对于委托方的任何招聘需求，服务方应在24小时内予以响应；

d)数据安全：服务方应采取措施保护应聘者及委托方的数据安全，防止信息泄露。

4.2若服务方未能达到上述质量标准，应按照本合同第八条的违约责任承担相应的责任。

五、价格与支付

5.1双方经协商确定，服务方提供人才招聘解决方案服务的费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。

5.2委托方应在以下条件满足后七个工作日内支付费用：

a)服务方完成全部招聘工作；

b)委托方收到服务方提供的正式发票。

5.3若服务方未能按约定完成服务，委托方有权按照服务完成度扣减相应费用。

六、保密条款

6.1双方在合同执行期间及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

6.2本保密条款不因合同的终止或解除而失效。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2具体违约金金额及赔偿标准由双方另行协商确定。

八、争议解决

8.1双方因执行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

（注：以上内容为合同主要条款，具体条款内容需根据实际情况进行调整和补充。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1权利

a)在合同约定的范围内，享有服务方提供的人才招聘解决方案服务；

b)有权对服务方提供的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

c)有权要求服务方按照约定时间、质量标准完成招聘任务；

d)在服务方违约的情况下，有权按照合同约定要求赔偿。

1.2义务

a)向服务方提供真实、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等；

b)在合同执行期间，为服务方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供面试场地、配合面试安排等；

c)按照约定时间、金额支付服务费用；

d)保密服务方提供的任何非公开信息，不得泄露给第三方。

二、服务方的权利与义务

2.1权利

a)在合同约定的范围内，收取委托方支付的服务费用；

b)有权要求委托方提供真实、完整的招聘需求信息，以便更好地完成招聘任务；

c)在委托方违约的情况下，有权要求赔偿损失。

2.2义务

a)按照合同约定，为委托方提供专业、高效的人才招聘解决方案服务；

b)保证所提供服务的质量，达到双方约定的质量标准；

c)及时响应委托方的需求，确保招聘周期的顺利进行；

d)保护应聘者及委托方的数据安全，防止信息泄露；

e)保密委托方提供的任何非公开信息，不得泄露给第三方；

f)在合同执行期间，配合委托方进行必要的沟通、协调，确保招聘任务的顺利完成。

三、合作方式

3.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同努力实现招聘目标；

3.2双方应保持密切沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题；

3.3服务方在招聘过程中，如有重要事项需及时向委托方汇报，双方共同协商解决；

3.4双方应遵循诚实信用、平等互利的原则，共同推进合同约定的各项事宜。

本合同双方权利与义务的详细说明旨在确保合同执行过程中的顺利进行，双方应严格按照约定履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。如合同执行过程中出现任何问题，双方应积极沟通、友好协商，共同寻求解决方案。在任何情况下，双方均应遵守国家法律法规，确保合同的合法性、有效性。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2合同有效期届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，否则合同自动终止。

二、合同终止条件

2.1合同有效期届满且双方未签订续约协议；

2.2双方经协商一致，决定提前终止合同；

2.3一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知终止合同；

2.4因不可抗力因素，导致合同无法履行，双方均可要求终止合同。

三、合同的变更

3.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并作为合同的组成部分；

3.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力；

3.3任何一方不得单方面变更合同内容，否则视为违约。

四、合同的解除

4.1在合同有效期内，如发生以下情况，一方有权书面通知解除合同：

a)对方严重违反合同约定，经催告后仍未改正；

b)不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过____个月；

c)法律、法规规定的其他解除合同的情形。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规处理合同解除的善后事宜。

五、争议解决机制

5.1双方因执行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

5.3在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律；

6.2双方同意，对于因本合同引起的任何争议，合同签订地人民法院具有管辖权。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，在合同有效期内对双方具有法律约束力；

7.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同双方确认已仔细阅读并充分理解本合同的所有条款，同意按照以下规定签署本合同：

签字页：

甲方（委托方）：____________________

授权代表：____________________

签字：____________________

日期：____年____月____日

乙方（服务方）：____________________

授权代表：____________________