饭店专业厨师与服务员招聘协议样式

饭店专业厨师与服务员招聘协议样式版A版本合同目录一览第一条协议主体1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条职位与工作内容2.1厨师职位2.2服务员职位第三条工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间第四条薪资待遇4.1薪资结构4.2奖金与福利第五条培训与发展5.1职业技能培训5.2职业发展机会第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2绩效考核第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条其他约定12.1社会保险与公积金12.2劳动保护与健康管理12.3知识产权归属第十三条附件13.1厨师职位说明书13.2服务员职位说明书13.3培训计划与晋升通道第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：第一条协议主体第二条职位与工作内容2.1厨师职位乙方担任厨师，负责后厨烹饪工作，包括但不限于食材准备、烹饪制作、厨房卫生维护等。2.2服务员职位乙方担任服务员，负责餐厅服务工作，包括但不限于顾客接待、点餐服务、餐后清洁等。第三条工作时间与休息3.1工作时间甲乙双方约定，乙方的工作时间为每日【工作时间】小时，每周工作【天数】天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2休息时间乙方享有国家法定的休息日及节假日休息。甲方应确保乙方每周至少休息一天。第四条薪资待遇4.1薪资结构4.2奖金与福利乙方完成工作任务并符合甲方规定的奖励条件，可获得相应的奖金。甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按法律规定为乙方缴纳住房公积金。第五条培训与发展5.1职业技能培训甲方应提供必要的职业技能培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。5.2职业发展机会甲方为乙方提供职业晋升的机会，乙方表现优秀者，可晋升为更高级别的职位。第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。6.2绩效考核甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为调整乙方薪资、奖金及晋升的依据。第七条保密协议7.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限本保密协议的有效期为乙方在职期间及离职后一年内。第八条合同期限与终止8.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为【年限】年，自【起始日期】至【终止日期】。8.2合同终止条件8.2.1双方协商一致解除本合同；8.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方依据相关规定解除本合同；8.2.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本合同约定的工作，经甲方同意解除本合同；8.2.4法律规定的情形。第九条违约责任9.1甲方违约甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付薪资、履行培训义务等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密协议、严重违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同引起的任何争议，甲方所在地的人民法院具有管辖权。第十二条其他约定12.1社会保险与公积金甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。12.2劳动保护与健康管理甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和健康管理，确保乙方的人身安全与健康。12.3知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第十三条附件13.1厨师职位说明书详细说明厨师职位的工作职责、技能要求、绩效考核标准等。13.2服务员职位说明书详细说明服务员职位的工作职责、服务规范、绩效考核标准等。13.3培训计划与晋升通道甲方为乙方提供的培训计划、晋升通道及相关的政策和流程。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自【签署日期】起生效。14.2签署地点本合同在【签署地点】签署。14.3签署人签字甲方代表：【甲方代表签字】乙方（签名）：【乙方签名】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师职位说明书详细说明厨师职位的工作职责、技能要求、绩效考核标准等。附件二：服务员职位说明书详细说明服务员职位的工作职责、服务规范、绩效考核标准等。附件三：培训计划与晋升通道甲方为乙方提供的培训计划、晋升通道及相关的政策和流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付薪资、履行培训义务等。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密协议、严重违反甲方规章制度等。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。示例说明：1.若甲方未能按时支付乙方薪资，则甲方构成违约，应支付乙方违约金并赔偿因此造成的损失。2.若乙方未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密，则乙方构成违约，应支付甲方违约金并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指依法成立的餐饮企业，拥有合法的经营资格。2.乙方（雇员）：指具备完全民事行为能力的厨师或服务员。3.工作时间：指乙方按照甲方制定的工作时间表执行的工