总经理聘用合同签订步骤

总经理聘用合同签订步骤合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任总经理一职，共同实现甲方的经营目标；根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供其个人技能与专业知识，担任甲方总经理一职。1.2乙方的基本职责如下：（1）全面负责甲方的日常经营管理工作，组织实施甲方的经营战略和计划；（2）代表甲方与其他单位和个人进行商务谈判和合作；（3）负责组建和管理甲方管理层，并对甲方的管理人员进行选拔、培训和考核；（4）建立健全甲方的内部管理机制和制度，确保甲方的正常运营；（5）负责甲方业务拓展和客户关系维护；（6）按照甲方的要求完成其他相关工作。第二条聘用期限本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条试用期本合同约定试用期为__________个月，自甲方正式录用乙方之日起计算。试用期满后，如甲方认为乙方不符合总经理职位要求，有权终止本合同；如乙方同意，甲方有权延长试用期。第四条薪酬待遇4.1乙方的年薪为人民币__________元（税前），甲方每月支付乙方工资__________元（税前）。4.2乙方按照甲方的规定享受五险一金、带薪年假、节假日福利等福利待遇。4.3乙方在甲方任职期间，如因个人原因导致合同解除，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资及奖金。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方任职期间及离职后__________年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。5.2乙方违反本条保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方任职期间的年薪总和。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务调整、经营不善等原因需要终止本合同，应提前__________个月通知乙方。6.3本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.甲方管理制度汇编5.乙方工作成果证明文件6.甲方财务报表7.乙方个人所得税完税证明8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方经营范围及业务介绍二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。3.乙方在试用期满后，未能达到甲方设定业绩目标的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。6.双方在合同期内提前终止合同的，应符合合同约定及法律法规规定，否则视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.总经理：公司最高领导职务，负责公司整体运营和管理。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.薪酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.竞业限制协议：双方约定在合同结束后一定期限内，劳动者不得在与甲方业务相同的行业从事类似工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，但无法立即解除合同。解决办法：甲方应提前通知乙方试用期考核结果，并给予乙方改进机会。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定及时支付乙方薪酬。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，并根据合同约定扣除乙方尚未支付的工资及奖金。4.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约金责任，并采取法律手段保护甲方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方担任甲方总经理。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务。3.甲方