外企中方员工聘用合同范例

外企中方员工聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：注册地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同的类型为固定期限劳动合同。1.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____职位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应按照甲方的要求，遵守作息时间，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，以现金、转账等方式支付。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应保障乙方的合法权益，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。8.2在合同期限内，乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3在合同期限内，甲方解除劳动合同的，应根据国家法律法规和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。8.4劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方社会保险登记证7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作任务完成的，视为违约。3.乙方未按照合同约定保密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的，视为违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如乙方存在过失，根据合同约定采取相应措施。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：核实财务部门，确保工资按时足额支付，如有问题及时解决。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。解决办法：检查现场安全设施，完善相关制度，确保乙方的工作环境符合安全生产要求。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：及时采取补救措施，如乙方拒绝纠正违约行为，根据合同约定追究其法律责任。五、所有应用场景：1.适用于外资企业在中华人民共和国境内投资设立的公司。2.适用于外资企业与中方员工建