2024年奶茶店店长劳动雇佣协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店店长劳动雇佣协议范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：2024年奶茶店1.2乙方（受雇方）：店长第二条：合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年1月1日第三条：工作内容3.1乙方作为店长，负责奶茶店的日常经营管理工作3.2乙方需确保奶茶店的服务质量、卫生状况达到甲方要求第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据奶茶店营业时间安排4.2乙方享有国家法定节假日休息权利第五条：劳动报酬5.1乙方每月工资为人民币元5.2乙方绩效奖金根据奶茶店月度业绩指标进行考核第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第七条：劳动保护7.1甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品7.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保工作安全第八条：培训与发展8.1甲方为乙方提供业务培训和职业发展机会8.2乙方应积极参与甲方组织的培训和活动第九条：保密条款9.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息9.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任第十条：合同的变更、解除和终止10.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依法进行，并提前书面通知对方第十一条：违约责任11.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十三条：法律适用13.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：其他约定14.1甲乙双方在合同签订前，已充分了解合同内容，并自愿签订本合同14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年1月1日，除非甲乙双方另有约定第三条：工作内容3.1乙方作为店长，负责奶茶店的日常经营管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、考核，货品采购、库存管理，财务管理等3.2乙方需确保奶茶店的服务质量、卫生状况达到国家规定和甲方要求，维护甲方品牌形象第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据奶茶店营业时间安排，如需加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需安排加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费第五条：劳动报酬5.1乙方每月工资为人民币元，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等5.2乙方绩效奖金根据奶茶店月度业绩指标进行考核，具体考核办法由甲乙双方另行约定第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险待遇按照国家相关规定执行6.2乙方应提供相关证件，甲方应在规定时间内为乙方办理社会保险手续第七条：劳动保护7.1甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，包括但不限于工作服、工作鞋、手套等7.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保工作安全，如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，并积极配合处理第八条：培训与发展8.1甲方为乙方提供业务培训和职业发展机会，包括但不限于产品知识、管理技能、团队建设等8.2乙方应积极参与甲方组织的培训和活动，提高自身业务能力和综合素质第九条：保密条款9.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息，包括但不限于经营策略、销售数据、客户资料等9.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失第十条：合同的变更、解除和终止10.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依法进行，并提前书面通知对方10.2合同变更、解除或终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等第十一条：违约责任11.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十三条：法律适用13.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：其他约定14.1甲乙双方在合同签订前，已充分了解合同内容，并自愿签订本合同14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第八条：培训与发展8.1甲方为乙方提供业务培训和职业发展机会，包括但不限于产品知识、管理技能、团队建设等8.2乙方应积极参与甲方组织的培训和活动，提高自身业务能力和综合素质8.3甲方应定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果为乙方提供职业发展建议和培训计划第九条：保密条款9.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息，包括但不限于经营策略、销售数据、客户资料等9.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失9.3甲方应向乙方明确保密信息范围，并采取适当措施保护保密信息的安全第十条：合同的变更、解除和终止10.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依法进行，并提前书面通知对方10.2合同变更、解除或终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等10.3甲方不得无故解除合同，如甲方因故需要解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿第十一条：违约责任11.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等11.2甲方未按约定支付乙方工资、奖金的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付工资的违约金第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼12.3甲方应承担因争议解决产生的诉讼费、律师费等费用第十三条：法律适用13.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2本合同任何条款与中华人民共和国法律相抵触的，应以法律为准第十四条：其他约定14.1甲乙双方在合同签订前，已充分了解合同内容，并自愿签订本合同14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3甲乙双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外，与本合同有关联的其他个人或实体1.2第三方包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等第二条：第三方介入的情形2.1当甲乙双方在履行本合同时，需要第三方提供服务或协助时，第三方可以介入2.2第三方介入应取得甲乙双方的同意，并签订书面协议明确各自的权利义务第三条：第三方责任3.1第三方应按照约定提供服务或协助，并确保其提供的服务或协助符合甲乙双方的要求3.2第三方如因提供服务或协助不符合甲乙双方要求，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任第四条：第三方权利与义务4.1第三方有权按照约定获取报酬或费用4.2第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系5.2第三方如与甲乙双方发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成时，任何一方有权向法院提起诉讼第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其在合同中的约定金额为限，但不得超过其从甲乙双方获得的报酬或费用总额6.2如第三方在履行合同过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，不受责任限额的限制第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入合同，可以在合同约定的期限内提前终止7.2第三方如欲终止介入，应提前书面通知甲乙双方，并按照约定办理相关手续第八条：第三方介入的变更8.1第三方如欲变更介入内容或期限，应与甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议8.2第三方未与甲乙双方协商一致，擅自变更介入内容或期限的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任第九条：甲乙双方与第三方的关系9.1甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系9.2甲乙双方应履行合同义务，确保第三方能够按照约定提供服务或协助第十条：第三方信息的保护10.1甲乙双方应保护第三方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方10.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方第十一条：违约责任11.1甲乙双方如违反本合同约定，导致第三方损失的，应承担相应的违约责任11.2第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任第十二条：争议解决12.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十三条：法律适用13.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2本合同任何条款与中华人民共和国法律相抵触的，应以法律为准第十四条：其他约定14.1甲乙双方与第三方在合同签订前，已充分了解合同内容，并自愿签订本合同14.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资条附件三：社会保险缴纳证明附件四：培训记录附件五：绩效评估报告附件六：保密协议附件七：第三方服务协议附件八：业务往来函件附件九：合同解除/终止证明附件十：诉讼保全通知书附件十一：仲裁裁决书附件十二：其他相关法律文件附件一：劳动合同本附件详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的内容。附件二：工资条本附件用于明确乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。附件三：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方依法缴纳的社会保险。附件四：培训记录本附件用于记录乙方参加甲方组织的培训情况，包括培训内容、培训时间等。附件五：绩效评估报告本附件用于记录乙方的工作绩效，包括业务成果、工作态度、团队协作等方面的评估。附件六：保密协议本附件明确了乙方在合同期内及合同终止后对甲方商业秘密和客户信息的保密义务。附件七：第三方服务协议本附件明确了甲方与第三方之间的服务内容、服务期限、报酬支付等方面的内容。附件八：业务往来函件本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中的业务往来，包括订单、发票、付款凭证等。附件九：合同解除/终止证明本附件用于证明甲乙双方在合同解除或终止时的具体情况，包括解除/终止原因、解除/终止日期等。附件十：诉讼保全通知书本附件用于证明甲乙双方在发生争议时，向法院申请诉讼保全的相关情况。附件十一：仲裁裁决书本附件用于记录甲乙双方在发生争议时，经过仲裁委员会仲裁后的裁决结果。附件十二：其他相关法律文件本附件用于包含其他与本合同相关的法律文件，如法律法规、政策文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。示例：甲方未按时支付乙方monthlysalary,resultingindelay,the乙方mayrequirethe甲方topaythemonthlysalaryandthecorrespondinglatepaymentpenalty.2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。示例：The乙方failstoperformitsdutiesasstatedinthecontract,the甲方mayrequirethe乙方tocorrectthesituationandpayabreachofcontractfine.3.甲方未经乙方同意，擅自变更合同内容的，乙方有权要求甲方恢复原合同内容，并有权要求甲方支付违约金。示例：The甲方changesthecontentofthecontractwithouttheconsentofthe乙方,the乙方mayrequirethe甲方torestoretheoriginalcontractcontentandpayabreachofcontractfine.4.乙方未按照约定保护甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同是甲乙双方之间的基础法律文件，用于规范双方的行为。2.工资：指劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。在本合同中，工资是乙方的劳动报酬，用于补偿乙方的劳动。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、