医院人事聘用合同模板

医院人事聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签订：

甲方：（以下简称“医院”）地址：__________联系电话：__________

乙方：（以下简称“受聘人员”）姓名：__________身份证号码：__________

鉴于甲方为一家合法注册的医疗机构，乙方具备相应的专业知识和技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位（以下简称“岗位”）。

2.乙方在岗位上的主要职责如下：

（1）严格遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范；

（2）按照医院要求，完成本职工作，确保医疗质量和安全；

（3）积极参加医院组织的各项培训和活动，提高自身业务水平；

（4）保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私；

（5）完成医院领导交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

三、工资及待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有医院规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、试用期及考核

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

五、保密及竞业禁止

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

2.乙方离职后____年内，不得在同类医疗机构或与甲方存在竞争关系的机构担任相同或类似职务。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密及竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币____元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下三方于____年__月__日签订：

甲方：（以下简称“医院”）地址：__________联系电话：__________

乙方：（以下简称“受聘人员”）姓名：__________身份证号码：__________

丙方：（以下简称“中介机构”）地址：__________联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法注册的医疗机构，乙方具备相应的专业知识和技能，丙方作为中介机构，为促成甲方与乙方之间的合作，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、中介机构职责

1.丙方负责为甲方寻找合适的受聘人员，并协助双方进行沟通、谈判。

2.丙方对乙方的资质进行初步审查，确保乙方符合甲方岗位要求。

3.丙方在合同签订前，协助乙方了解甲方的工作环境、福利待遇等。

二、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位（以下简称“岗位”）。

2.乙方在岗位上的主要职责如下：

（1）严格遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范；

（2）按照医院要求，完成本职工作，确保医疗质量和安全；

（3）积极参加医院组织的各项培训和活动，提高自身业务水平；

（4）保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私；

（5）完成医院领导交办的其他工作任务。

三、聘用期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，试用期内，甲方有权对乙方进行考核。

四、工资及待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有医院规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

2.甲方有权要求乙方遵守医院的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权予以处分。

3.甲方有权要求乙方保守医院商业秘密，如乙方泄露秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

4.甲方有权要求乙方在离职后一定期限内，不得在同类医疗机构或与甲方存在竞争关系的机构担任相同或类似职务。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反保密及竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币____元。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反医院规章制度；

（2）泄露患者隐私；

（3）严重违反职业道德规范；

（4）擅自离岗或旷工。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件；

（4）丙方营业执照副本复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为中介机构，能够为甲方提供更多优质的人才资源，提高甲方招聘效率。

2.丙方在合同签订前，对乙方进行初步审查，降低甲方招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方法律权益得到保障，如乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

2.甲方法律风险得到降低，如乙方泄露商业秘密或违反职业道德规范，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.甲方法律地位得到巩固，如乙方离职后，甲方有权限制乙方在同类医疗机构或与甲方存在竞争关系的机构担任相同或类似职务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下三方于____年__月__日签订：

甲方：（以下简称“企业”）地址：__________联系电话：__________

乙方：（以下简称“受聘员工”）姓名：__________身份证号码：__________

丙方：（以下简称“人力资源服务公司”）地址：__________联系电话：__________

鉴于乙方具备相应的专业知识和技能，丙方作为人力资源服务公司，旨在为甲方提供人才派遣服务，同时保障乙方在派遣过程中的合法权益，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、人力资源服务公司职责

1.丙方负责为甲方提供乙方的人才派遣服务，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方负责与乙方签订劳动合同，并代为支付乙方工资、社会保险、住房公积金等。

3.丙方负责处理乙方在工作中遇到的问题，如劳动争议等。

二、派遣岗位及职责

1.乙方同意接受甲方派遣，担任__________岗位（以下简称“岗位”）。

2.乙方在岗位上的主要职责如下：

（1）按照甲方要求，完成本职工作，确保工作质量和效率；

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（3）参加甲方组织的培训和学习活动，提升个人能力。

三、派遣期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

四、工资及待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有甲方提供的相应福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相符的工作条件。

2.乙方有权要求丙方保障其合法权益，如工资支付、社会保险缴纳等。

3.乙方有权拒绝不合理的工作要求，但需提前通知甲方和丙方。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，应向乙方支付违约金人民币____元：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未提供合同约定的福利待遇。

2.甲方如有以下限制行为，应承担相应责任：

（1）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位；

（2）强迫乙方从事超出其能力范围的工作；

（3）克扣或拖欠乙方工资。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件；

（4）丙方营业执照副本复印件。

乙方为主导的目的和意义