幼师应聘合同模板

幼师应聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（应聘者）：

身份证号：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方应聘甲方幼师职位相关事宜，经双方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同提前解除，甲方应按乙方在本单位的工作年限，支付相当于乙方最后一个月工资的经济补偿。

二、工作内容和地点

1.乙方应聘甲方幼师职位，工作地点为：__________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行工作职责，全心全意为幼儿服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同提前解除，甲方应按乙方在本单位的工作年限，支付相当于乙方最后一个月工资的经济补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假。

（2）员工体检：甲方每年为乙方组织一次免费体检。

（3）节日慰问：甲方在传统节日为乙方发放节日慰问品。

六、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他依照法律规定不得解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间采取非法手段侵犯对方合法权益。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）甲方薪酬福利制度

（3）乙方身份证复印件

（4）乙方学历证书复印件

（5）乙方健康体检报告

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（应聘者）：

身份证号：__________________

住址：__________________

丙方（第三方机构）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲乙双方就乙方应聘甲方幼师职位事宜达成一致，为明确各方权利义务，保障甲方权益，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供幼儿教育服务，招聘乙方担任幼师。

2.乙方为应聘者，同意按照甲方要求从事幼师工作。

3.丙方为第三方机构，负责乙方的招聘、培训、考核及管理。

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同提前解除，甲方应按乙方在本单位的工作年限，支付相当于乙方最后一个月工资的经济补偿。

三、工作内容和地点

1.乙方应聘甲方幼师职位，工作地点为：__________________。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行工作职责，全心全意为幼儿服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同提前解除，甲方应按乙方在本单位的工作年限，支付相当于乙方最后一个月工资的经济补偿。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假。

（2）员工体检：甲方每年为乙方组织一次免费体检。

（3）节日慰问：甲方在传统节日为乙方发放节日慰问品。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及管理，确保乙方具备从事幼师工作的资格和能力。

2.丙方对乙方的招聘信息真实性、完整性负责。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

八、丙方权利

1.丙方有权对乙方进行培训、考核，并对乙方的工作表现进行评价。

2.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、辞退等。

九、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和检查。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、辞退等。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和需要，调整乙方的岗位和工作内容。

十、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险费。

2.甲方应提供符合国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定的工作条件和环境。

3.甲方应按照国家规定，保障乙方享有合法权益。

十一、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密。

十二、争议解决

1.甲方与乙方及丙方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间采取非法手段侵犯对方合法权益。

十三、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除后终止。

2.合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规及本合同约定处理相关事宜。

十四、附件

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康体检报告

十五、第三方介入意义及目的

1.第三方介入有助于规范招聘流程，提高招聘质量。

2.第三方对乙方进行培训和管理，降低甲方用人风险。

十六、甲方为主导的目的及意义

1.甲方作为用人单位，对幼师工作具有主导权，有利于保障幼儿教育质量。

2.甲方通过本合同明确自身权益，提高管理效率。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（培训机构）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（学员）：

身份证号：__________________

住址：__________________

丙方（第三方教育机构）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲乙双方及丙方就乙方参加甲方提供的培训课程事宜达成一致，为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经甲乙双方及丙方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方为培训机构，提供各类专业培训课程。

2.乙方为学员，同意按照甲方要求参加培训课程。

3.丙方为第三方教育机构，负责乙方的课程推荐、咨询及后续服务。

二、培训课程内容

1.乙方同意参加甲方提供的__________培训课程，课程内容、时间安排及费用如下：

（1）课程名称：__________________

（2）课程时长：__________________

（3）课程费用：人民币____元。

三、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同提前解除，甲方应按乙方已参加的课程比例退还相应费用。

四、培训时间和地点

1.培训时间：__________________

2.培训地点：__________________

五、培训费用

1.乙方应于合同签订之日起____个工作日内，向甲方支付全部课程费用。

2.乙方在合同期内，如因个人原因提前结束培训，甲方不退还已支付的费用。

六、丙方责任

1.丙方负责向乙方推荐适合的课程，提供咨询服务。

2.丙方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给任何第三方。

3.丙方应协助乙方解决培训过程中遇到的问题。

七、丙方权利

1.丙方有权对乙方的培训需求进行初步评估。

2.丙方有权根据乙方的情况，推荐合适的培训课程。

八、甲方权利

1.甲方有权对乙方进行培训，并确保培训质量。

2.甲方有权对乙方的学习进度和成绩进行考核。

3.甲方有权对乙方的违规行为进行处罚。

九、甲方义务

1.甲方应按照合同约定提供培训课程，确保课程内容符合标准。

2.甲方应保证培训设施的安全、卫生和舒适。

3.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，保护乙方的合法权益。

十、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供详细的教学大纲和课程安排。

2.乙方有权要求甲方提供专业的培训师资和教学设备。

3.乙方有权要求甲方提供合理的退费政策。

十一、乙方义务

1.乙方应按时参加培训，遵守课堂纪律。

2.乙方应按照甲方要求完成作业和考核。

3.乙方应尊重教师和其他学员，维护良好的学习氛围。

十二、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同并要求赔偿：

（1）未按照合同约定提供培训课程；

（2）提供虚假或误导性信息；

（3）未按照国家法律法规及本合同约定保护乙方权益。

2.乙方在合同期内，如因个人原因提前结束培训，甲方有权扣除已产生的费用。

十三、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向相关行政机关投诉或申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间采取非法手段侵犯对方合法权益。

十四、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除后终止。

2.合同终止后，甲乙双方应按照国