劳动争议和解协议示范

劳动争议和解协议示范合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方在劳动关系中存在一定的争议，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事实1.甲乙双方确认，本次劳动争议的主要争议事项为：________________（具体争议内容列举）。2.甲乙双方应本着实事求是的原则，对争议事项进行充分沟通和协商，以达成一致意见。二、和解协议1.甲方同意在____年__月__日前，按照法律规定和劳动合同的约定，支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等各项应付款项。具体支付方式和金额如下：（1）工资：____________________（2）加班费：__________________（3）社会保险：_________________（4）公积金：__________________2.甲方同意在____年__月__日前，按照乙方的工作年限和工资水平，支付乙方经济补偿金。具体金额如下：经济补偿金：__________________3.乙方同意在收到本协议约定的款项后，放弃对甲方就本次争议事项所涉及的权利请求，不再就此事向甲方提出任何形式的诉求。4.乙方同意解除与甲方的劳动合同，并办理相关手续。5.甲乙双方同意，本协议签订后，双方应严格遵守协议约定，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。三、协议的履行和解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.在本协议约定的履行期限内，甲乙双方如无新的争议，本协议自行解除。四、争议解决1.凡因本协议的履行所引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规的规定，不得擅自变更、解除本协议。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.工资条3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.经济补偿金计算依据6.劳动者本人签名确认的和解协议7.用人单位盖章确认的和解协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等款项，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金，视为违约。3.乙方在收到约定款项后，违反协议放弃对甲方就本次争议事项所涉及的权利请求，视为违约。4.乙方未按照协议解除劳动合同，视为违约。5.甲方未按照协议履行约定的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动应得的报酬。3.加班费：劳动者按照法律规定，超出法定工作时间提供劳动应得的报酬。4.社会保险：用人单位和劳动者按照法律规定，共同缴纳的用于保障劳动者基本生活的费用。5.公积金：用人单位和劳动者按照法律规定，共同缴纳的用于住房保障的费用。6.经济补偿金：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿。7.和解协议：双方为解决劳动争议，达成一致意见的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付款项：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应付款项。2.乙方未按协议放弃诉求：甲方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求乙方履行协议。3.甲方未履行协议约定义务：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方履行协议。4.双方对协议内容有争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间存在劳动争议。2.用人单位与劳动者希望通过