体育馆健身教练协管员招聘协议

体育馆健身教练协管员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方拟招聘乙方担任体育馆健身教练协管员，现经甲乙双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、岗位职责（1）协助甲方健身教练进行日常教学工作；（2）负责维护场馆内设备设施的安全和正常使用；（3）协助甲方做好会员服务工作，解答会员疑问；（4）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若乙方在协议期满后仍需续约，双方应提前一个月书面通知对方，并签订新的协议。三、劳动报酬1.乙方同意按照甲方规定的薪酬标准领取工资，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现，每月发放；（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方提供乙方必要的培训和职业发展机会。2.乙方工资发放时间：每月__日之前。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午__时至下午__时；（2）周六至周日：上午__时至下午__时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方制定的规章制度9.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按约定提供培训和职业发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并由劳动者报酬的一方。2.求职者：指寻求就业机会的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，可协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取补救措施；如无法解决问题，可依法追责。3.甲方未按约定时间支付乙方工资：及时与甲方沟通，明确工资支付时间，如无法解决，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：及时与甲方沟通，明确缴纳社会保险的责任，如无法解决，可向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为体育馆运营方，需要招聘健身教练协管员。2.乙方具备相关职业资格，寻求在体育馆担任健身教练协管员的工作。3.